劳动合同法知识问答 1
1．《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 1
2．什么是劳动合同？ 4
3．《劳动合同法》有哪些内容？ 5
4．《劳动合同法》适用什么范围？ 6
5．关于用人单位建立和完善劳动规章制度方面有哪些规定？ 9
6．劳动者与用人单位如何建立劳动关系？ 10
7．如何理解劳资双方的告知义务？ 10
8．关于签订书面劳动合同有什么规定？ 12
9．订立劳动合同应当遵循哪些基本原则？ 13
10．什么是协调劳动关系的三方机制？ 14
11．工会在劳动合同制度中发挥什么样的作用？ 14
12．什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？ 17
13．关于以完成一定工作为期限的劳动合同有什么规定？ 17
14．劳动合同的内容包括哪些条款？ 19
15．什么是试用期？关于试用期有哪些规定？ 19
16．关于单位招工不得收押金、扣证件和提供担保等有什么规定？ 20
17．用人单位可以与劳动者约定服务期吗？劳动者违反服务期约定要付违约金吗？ 21
18．什么是竞业限制？《劳动合同法》对竞业限制有什么规定？ 21
19．什么是无效劳动合同？无效劳动合同如何确认和处理？ 22
20．关于用人单位工资发放有什么规定？在什么样情况下劳动者可以向人民法院申请支付令？ 23
21．什么是劳动定额标准？劳动者加班加点的，用人单位如何支付加班费？ 23
22．什么是劳动者在安全生产方面的拒绝权及批评、检举和控告权？ 24
23．什么是劳动合同的变更？为什么说变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致？ 24
24．变更劳动合同有哪些基本程序？ 26
25．什么是劳动合同的解除？如果用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同吗？ 26
26．劳动者在哪些条件下可以单方要求解除劳动合同？ 27
27．用人单位在什么条件下可以即时解除劳动合同和预告解除劳动合同？ 28
28．什么是用人单位裁员？用人单位裁减人员有哪些规定？ 29
29．在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？ 30
30．工会在用人单位解除劳动合同方面有哪些权利？ 31
31．什么是劳动合同的终止？主要有哪几种情况？ 31
32．什么是延缓终止劳动合同？有什么规定？ 32
33．按照《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿有哪些条件？ 32
34．用人单位向劳动者支付经济补偿金的具体标准如何？ 34
35．当劳动合同解除或者终止时用人单位和劳动者应当办理哪些手续？ 35
36．当约定不明时劳动报酬如何确定？ 35
37．什么是集体合同？为什么集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过？ 37
38．什么是劳务派遣？《劳动合同法》对劳务派遣方面有哪些重要规定？ 38
39．被派遣劳动者有参加和组织工会的权利吗？ 39
40．关于非全日制用工形式、工资标准等有什么规定？ 39
41．什么是劳动合同制度的监督检查？监督检查主要有哪些内容？ 40
42．劳动行政部门实施监督检查时有哪些权利和义务？ 41
43．当劳动者合法权益受到侵害时有哪些救济渠道 42
44．如何理解工会在劳动合同制度监督检查中的地位与作用？ 43
45．对违反《劳动合同法》行为进行举报有哪些规定？ 43
46．根据规定，用人单位有哪些违法现象并应当负什么法律责任？ 44
47．在《劳动合同法》中关于劳动行政部门和其他有关主管部门的法律责任是如何规定的？ 47
中华人民共和国劳动合同法 49