第一篇 《中华人民共和国劳动合同法》解析 3
第一章 总则 3
第二章 劳动合同的订立 30
第三章 劳动合同的履行和变更 74
第四章 劳动合同的解除和终止 91
第五章 特别规定 123
第六章 监督检查 172
第七章 法律责任 188
第八章 附则 215
第二篇 劳动合同案例分析 221
01、承包合同还是劳动合同？ 221
02、大学生就业协议：典型的预约合同 223
03、解除要件未成不能起算仲裁时效 226
04、劳动关系变更工伤责任不能推 230
05、成师傅是否应得补偿金 233
06、医疗期内能否解除劳动关系 236
07、员工无故被辞退应该得到补偿 239
08、刘某与该厂是事实劳动关系 242
09、职工隐瞒基本情况业可以要求赔偿 245
10、以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同要慎重 248
11、只约定试用期的劳动合同无效 252
12、合同到期仍可以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同 255
13、竞业禁止与商业秘密保护 258
14、李某应按约承担责任 263
15、企业不经法定程序降低工资无效 268
16、劳动者违反竞业限制协议的法律责任 271
17、劳动者提前解除劳动合同的责任探讨 274
18、用人单位未说明理由解除劳动合同无效 280
19、她能要求与企业恢复劳动关系吗？ 284
20、企业开除职工同时能否进行一次性罚款 287
21、职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资 290
22、车间实行承包企业难免工资支付责任 293
23、服务期内离职引发的劳动争议 295
24、是岗位调整还是劳动合同变更 302
25、劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失 305
26、对签订无固定期限劳动合同条件应作有利于劳动者的理解 309
27、劳动者档案转移纠纷 312
28、企业收不回货款劳动者应否担责 316
29、岗位合同能视为劳动合同吗 318
第三篇 劳动合同样本 323
01、一般企业劳动合同样本 323
02、化工行业劳动合同样本 330
03、建筑业劳动合同样本 338
04、建筑行业农民工劳动合同样本 341
05、矿山、井下行业劳动合同样本 347
06、金融、贸易行业劳动合同样本 355
07、娱乐、酒店、商业行业劳动合同样本 362
08、非全日制用工劳动合同样本 368
09、短期用工劳动合同样本 371
10、临时用工劳动合同样本 373
11、实习学生劳动合同样本 376
附录：《中华人民共和国劳动合同法》 380