1 绪论 1
1.1 研究背景与意义 2
1.2 研究路径与方法 14
1.3 研究内容与创新 17
1.4 本章小结 21
2 企业核心能力研究文献综述 22
2.1 国外学者对企业核心能力理论的研究 22
2.2 国内学者对企业核心能力理论的研究 45
2.3 对企业核心能力理论研究的简评 52
2.4 本章小结 55
3 基于组织学习的企业核心能力形成机理 57
3.1 组织学习概述 58
3.2 基于组织学习的企业核心能力形成的一般机理 64
3.3 动态环境下基于元学习的企业核心能力形成机理 79
3.4 本章小结 91
4 企业核心能力的定性识别 93
4.1 企业核心能力的概念识别 93
4.2 企业核心能力的关系识别 101
4.3 企业核心能力的特性识别 113
4.4 企业核心能力的识别主体与识别程序 117
4.5 企业核心能力的识别方法与识别工具 120
4.6 本章小结 130
5 企业核心能力的定量识别 132
5.1 企业核心能力定量识别方法概述 133
5.2 现行定量识别研究存在的问题 140
5.3 企业核心能力定量识别的指标体系 143
5.4 基于AHP的企业核心能力识别新方法 149
5.5 定量识别的一个应用案例 154
5.6 本章小结 158
6 企业核心能力的成长环境与培育策略 160
6.1 企业核心能力的成长环境 160
6.2 基于生命周期的企业核心能力管理 168
6.3 组织学习能力测度 176
6.4 创建学习型组织，培育企业核心能力 184
6.5 组织学习能力的测度案例 196
6.6 本章小结 201
7 企业核心能力理论在中国的应用 203
7.1 中国企业核心能力的现状评价 203
7.2 影响中国企业核心能力成长的因素分析 207
7.3 中国民营企业核心能力的培育 214
7.4 中国企业应用核心能力理论应注意的问题 226
7.5 本章小结 236
8 结论与展望 238
8.1 研究结论 238
8.2 理论与应用展望 243
参考文献 247
后记 269