第一章 导论 1
第一节 文化竞争是国际竞争的新态势 1
一 知识竞争是文化竞争的关键 2
二 文化产业竞争是文化竞争的焦点 4
三 文化价值竞争是文化竞争的深层动因 5
第二节 全球化与文化竞争 6
一 现代化中心与边缘的文化竞争 7
二 现代文化与传统文化的竞争 9
三 东方文化与西方文化的竞争 10
第三节 文化的本质与文化竞争思维 12
一 文化的共性与个性 13
二 文化竞争时代的思维方式 15
第二章 文化竞争力理论的历史发展 18
第一节 精神本体说 18
一 精神的自由本性 18
二 精神与世界历史 19
第二节 文明进化学派 20
一 文化是一个生命周期 20
二 挑战——应战：文化的成长动因 21
第三节 文化战略学说 23
一 软实力：国际竞争的致胜之道 23
二 21世纪的战争是文明的战争 24
第四节 文化批判理论 25
一 资本主义危机与文化自觉 25
二 对文化殖民主义的批判 26
第五节 马克思的文化力理论 27
一 人的社会生产本质上是精神生产 28
二 精神文化向现实生产力的转化 29
三 文化竞争力的本质及其来源 31
第三章 文化竞争力的结构和要素 34
第一节 文化竞争力的结构 34
一 文化生产力 34
二 文化消费力 36
三 文化传播力 38
四 文化创造力 40
五 文化持续力 42
第二节 文化竞争力的主体要素 43
一 人的自由本质 43
二 人的文化存在 45
第三节 文化竞争力的客体要素 48
一 文化资源的形成 48
二 文化资源向文化资本的转化 50
第四节 竞争力的中介性要素 52
一 思维方式是文化竞争力的核心变量 52
二 文化竞争力的科技要素 54
三 文化竞争力的管理要素 55
第四章 文化竞争力的发展规律 58
第一节 竞争与文化竞争 58
一 竞争现象的结构和要素 58
二 文化竞争与文化竞争力 62
第二节 文化竞争力发展的变革机制 67
一 文化价值观念变革 67
二 文化知识体系变革 68
三 文化思维方式变革 68
四 文化体制变革 69
第三节 文化竞争力发展的开放兼容机制 71
一 吸收—共存 71
二 冲突—合作 73
第四节 文化竞争力发展的创新机制 75
一 文化交往与文化选择 75
二 文化批判与文化整合 77
三 文化积累与文化创造 79
第五章 文化竞争力评价方法及指标 81
第一节 竞争力研究的起源及其发展 81
一 竞争力研究的起源 81
二 当代关于竞争力研究的若干理论流派 83
第二节 竞争力评价的发展 87
一 国内外开展竞争力评价的基本情况 88
二 竞争力评价特点 92
第三节 文化竞争力评价方法及测量指标 93
一 开展文化竞争力评价的意义 93
二 国内文化竞争力评价研究现状 98
三 文化竞争力评价指标体系的构建 101
第六章 提升民族文化竞争力的战略与对策 109
第一节 民族文化发展与竞争战略的分析框架 109
一 提升民族文化竞争力的重要性和紧迫性 109
二 战略理论的演进 111
三 民族文化竞争战略分析模式 113
第二节 国家利益与民族文化战略目标 115
一 民族文化共同体的建构 115
二 民族文化创造力的培育 116
三 民族文化软实力的辐射 117
第三节 当代历史条件下的民族文化竞争 118
一 现代化与民族文化的发展 118
二 全球化与民族文化发展 119
三 文化经济一体化与民族文化发展 124
第四节 民族文化竞争力的条件分析 125
一 民族文化竞争优势分析 125
二 民族文化竞争劣势分析 128
第五节 民族文化发展的战略与对策 130
一 实施民族文化保护战略，维系民族文化的生存和发展 130
二 实行文化民主，增强文化创造的活力 131
三 大力发展文化产业，传播民族文化的软实力 132
四 实施民族文化差异化战略 136
五 树立全方位的大文化战略观念 137
六 善于利用国际组织，推行文化战略 138
第七章 提升城市文化竞争力的战略与对策 139
第一节 城市竞争时代的来临 139
一 乡村文明中的城市 139
二 城市自治的时代 140
三 城市与民族国家的结合 142
四 全球化条件下的城市发展 143
第二节 城市竞争力与城市文化竞争力 147
一 城市竞争力的理论与模型 148
二 城市文化竞争力与城市竞争力 150
三 以文制胜：国际间城市竞争的发展趋势 151
第三节 培育城市文化竞争力，提升城市综合竞争力 152
一 以人的精神现代化为核心，培育城市公共精神 153
二 以城市特色为导向，塑造城市文化个性特征 155
三 构建城市“主题文化”，推进城市文化与城市竞争力的有机结合 156
四 塑造城市人文环境和创新氛围，提高城市的吸引力 158
五 加快数字化、学习型城市建设，提升城市现代文化水平 159
第八章 提升企业文化竞争力的战略与对策 160
第一节 企业核心竞争力理论 160
一 企业核心竞争力理论的演进 160
二 核心竞争力的概念、特征和构成要素 163
第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系 168
一 文化力和经济力的转化 169
二 企业文化是企业的核心竞争力 173
三 企业文化是核心竞争力其他要素发挥作用的基础 176
第三节 提升企业文化竞争力的战略与对策 183
一 发展企业的文化生产力要坚持以人为本 184
二 增强企业文化传导力的落脚点是文化认同 186
三 提高企业的文化创造力的关键在于创新型人才 190
四 增强企业文化的持续力要保持文化的独特性 192
第九章 自主创新与企业文化竞争力 195
第一节 自主创新与企业文化内涵的研究 195
一 自主创新的内涵及定义 195
二 自主创新的主体 196
三 自主创新的模式 197
四 自主创新的机理 199
第二节 企业文化对自主创新的动力导向研究 200
一 企业文化对自主创新的导向功能 200
二 企业文化对自主创新的动力功能 203
三 企业文化对自主创新的激励功能 205
四 企业文化对自主创新的提升功能 206
五 企业形象有助于提高自主创新的能力 208
六 企业文化影响自主创新的主要过程及其表现 209
第三节 自主创新对创新型企业文化的支撑 212
一 自主创新对企业文化的培育和支撑 213
二 自主创新对企业文化的动态渗透 217
三 自主创新对企业文化的效应分析 219
四 自主创新对竞争的效应 220
第四节 建设创新型的企业文化的对策 221
一 美日创新模式的比较及其文化根源 221
二 构建创新型企业文化的基本原则 225
三 构建创新型企业文化的基本思路 226
第十章 企业文化竞争力的评价指标体系 231
第一节 企业文化竞争力：理论与概念框架 231
一 企业文化生产力 233
二 文化传导力 234
三 文化创造力 235
四 文化持续力 236
五 文化管治力 237
六 企业文化竞争力五大要素之间的关系分析 238
第二节 企业文化竞争力：评价与方法 239
一 企业文化竞争力评价的原则 240
二 企业文化竞争力的因素与指标的类型、功能 248
三 企业文化竞争力指标的选择与权重 242
四 企业文化竞争力指标的测量 243
五 企业文化竞争力评价方法的选择 245
第三节 文化竞争力：指标体系及说明 245
参考文献 249
后记 259