引论 1
第一章 企业想要什么样的人 4
第一节 企业单位概述 4
第二节 怎样成为合格的企业员工 16
第三节 尽快适应工作岗位 23
第二章 职业意识的训练 40
第一节 责任意识的训练 40
第二节 规范意识的训练 49
第三节 质量意识的训练 58
第四节 服务意识的训练 67
第五节 团队意识的训练 81
第六节 沟通能力的训练 92
第三章 外资企业选才及用人标准 106
第一节 外资企业对校园招聘的策略定位 106
第二节 外资企业常见的选才流程及标准 108
第三节 外资企业对新员工早期职业发展的规划 114
第四节 高校毕业生如何应对外资企业的选择机会 118
第四章 大学生创业点津 142
第一节 创业的含义及类型 142
第二节 大学生创业的选型定位 151
第三节 大学生创业的行为模型选择 154
第四节 大学生创业者自我条件的分析 165
第五节 创业准备 175
第六节 创业实务知识 187
第五章 大学生的职业生涯规划与开发 194
第一节 职业生涯规划的意义及流程 194
第二节 大学生的生涯特色与影响生涯规划的主要因素 198
第三节 职业锚对大学生职业生涯规划的启示 202
第六章 大学生的就业之路 212
第一节 认真做好就业准备 212
第二节 学会推销自己 222
第三节 学会展示自己 228
第四节 学会网上求职 234
第五节 “先就业后择业”是谋职的有效之路 237
第六节 大学生就业必须掌握的几则专项知识 247
第七节 大学生求职面试知识 251
第七章 大学毕业生试工期间如何走向成功 270
第一节 要努力完善自己，提高自己 270
第二节 要敢于自我超越，艰苦创业 273
第八章 职业资格证书与证书考试 278
第一节 职业资格与职业资格证书制度 278
第二节 职业技能鉴定与就业准入制度 287
第三节 职业分类介绍 294
第四节 我国主要职业资格证书考试介绍 300