第一篇 谋略篇 2
第一章 薪酬的基本原理 2
第一节 薪酬的概念 2
第二节 公司薪酬分配的属性与设计目标 6
第三节 公司薪酬分配的原则与方式 8
第四节 公司薪酬理论与管理变迁 11
复习思考题 19
第二章 公司薪酬政策 20
第一节 公司战略对薪酬政策的影响 20
第二节 公司生命周期对薪酬政策的影响 23
第三节 公司薪酬策略的选择 25
复习思考题 34
第二篇 技术篇 36
第三章 公司薪酬设计的前期准备 36
第一节 公司薪酬设计的基础准备 36
第二节 公司薪酬诊断 40
复习思考题 67
第四章 工作分析与岗位评价 68
第一节 工作分析 68
第二节 岗位评价 88
复习思考题 107
第五章 公司薪酬调查 108
第一节 公司薪酬调查的工作要素 109
第二节 公司薪酬调查的实施步骤 112
第三节 公司薪酬调查应用中的常见问题及解决对策 122
复习思考题 129
第六章 公司薪酬制度设计及管理（上） 130
第一节 公司工资总额的决定 130
第二节 公司薪资比例的决定 145
复习思考题 152
第七章 公司薪酬制度设计及管理（中） 153
第一节 几种基本工资制度间的逻辑联系 153
第二节 岗位工资设计及管理 155
第三节 技能工资的设计及管理 160
第四节 绩效工资的设计及管理 165
第五节 薪点工资的设计及管理 173
复习思考题 179
第八章 公司薪酬制度设计及管理（下） 181
第一节 年薪制设计及管理 181
第二节 结构工资设计及管理 189
复习思考题 208
第九章 公司各类人员的薪酬设计及管理 209
第一节 公司高级管理人员薪酬设计及管理 209
第二节 公司营销人员薪酬设计及管理 218
第三节 公司研发人员薪酬设计及管理 226
复习思考题 232
第十章 公司奖金和福利制度设计及管理 233
第一节 奖金概述 233
第二节 公司奖金制度设计及管理 236
第三节 公司福利概述 245
第四节 弹性福利制度 248
复习思考题 251
第十一章 公司人工成本控制与调整 252
第一节 公司人工成本及特点 252
第二节 公司人工成本统计方法和管理体系构建 254
复习思考题 271
第三篇 发展篇 274
第十二章 能力薪酬设计及管理 274
第一节 能力和能力薪酬概述 274
第二节 能力薪酬设计实务 276
复习思考题 302
第十三章 宽带薪酬设计及管理 303
第一节 宽带薪酬体系概述 304
第二节 宽带薪酬体系设计 311
第三节 宽带薪酬体系的有效实施 317
复习思考题 324
第十四章 公司股权激励设计与管理 325
第一节 股权激励的基本原理 325
第二节 股权激励的分类 329
第三节 股权激励的制度设计 331
第四节 中国股权激励遇到的一些问题及解决思路 342
复习思考题 345
参考文献 346