《人力资源管理评论 2015年4月 第1辑》PDF下载

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  • 作  者:赵曙明主编
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509643181
  • 页数:81 页
图书介绍:在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。

从磨合到发展:企业并购中知识员工心理整合的案例研究&颜士梅 张钢 1

自我牺牲型领导与员工组织公民行为:领导认同及权力距离的作用&周如意 龙立荣 14

全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究&罗海滨 刘善仕 25

角色内还是角色外?国企员工组织政治知觉下的绩效抉择——基于中国“官僚政治—人情社会”机制内洽的情境分析&瞿皎姣 曹霞 33

雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知——基于银行业的实证研究&朱飞 汪莉 55

工作挫折感与员工创新行为——内在激励和组织支持感的调节作用&杜佳婧 李敏 66