第一篇 发展社会主义市场经济中的民主建设 3
第一章 社会主义民主 3
民主的含义 3
民主的由来 4
民主的条件 4
民主的活动 6
民主的目标 6
民主的实质 6
直接民主 7
间接（代议制）民主 8
社会主义民主的含义 10
社会主义民主的本质 11
社会主义民主的基础 12
社会主义民主的核心 12
社会主义民主的具体体现 12
社会主义民主的自然延伸 13
社会主义民主的基本关系 13
社会主义民主的基本形式 14
国家形式的民主 14
社会形式的民主 16
社会形式的民主特征 16
社会主义民主的基本特征 17
社会主义民主制度 17
社会主义民主制度特征 19
社会主义民主程度特征 19
人民代表大会制度 20
多党合作和政治协商制度 20
社会主义民主的制度化、规范化和程序化建设 20
我国民主制度建设的主要任务 22
基层民主 23
基层民主制度建设 24
第二章 社会主义市场经济与民主建设 25
市场经济对民主条件的奠基作用 25
市场经济对民主意识的启迪作用 26
市场经济对民主参与的推动作用 27
市场经济对民主规则的完善作用 28
增强民主意识 29
提高民主能力 29
民主的权利义务观念 30
民主的自由平等观念 30
民主的遵制守法观念 31
民主的监督制约观念 31
经济生活中的民主管理 32
保证人民群众直接行使民主权利 33
第二篇 职工民主管理基本理论 37
第三章 毛泽东、邓小平、江泽民关于依靠工人阶级加强企业民主管理的论述 37
毛泽东关于依靠工人阶级加强企业民主管理的论述 37
邓小平关于依靠工人阶级加强企业民主管理的论述 38
江泽民关于依靠工人阶级加强企业民主管理的论述 40
第四章 企业民主管理 47
企业民主管理的含义 47
实行企业民主管理的意义 47
企业民主管理的发起 47
企业民主管理的发展动因 48
企业民主管理的权力来源 49
企业民主管理的效能 50
企业民主管理的决策范围 51
企业民主管理成长的一般模式 52
企业民主管理体系 53
企业民主管理形式 54
职工参与企业管理的主要途径 54
第五章 职工民主管理 55
职工民主管理的概念 55
职工民主管理的性质 55
职工民主管理的特点 56
职工民主管理的基本原理 57
职工民主管理的法律依据 59
职工民主管理的主要内容 61
职工民主管理的客观必然性 62
职工民主管理的历史发展 65
职工在企业中的主人翁地位 69
不同类型企业单位职工民主管理的形式 69
职工民主管理发展中应把握的要点 70
工会应当代表和维护劳动者的权利 71
第三篇 国外企业民主管理和集体谈判制度 75
第六章 国外企业民主管理的理念和主要形式 75
经济民主理论 75
经济民主的原则 75
经济民主的目标 76
经济民主的现实意义 76
劳资“共决制” 77
企业委员会 78
工人自主管理 78
德国的劳资“共决制” 78
德国的“职工参与” 79
德国“职工参与”的局限性 81
美国职工参与企业管理的主要形式 82
美国的“员工持股计划” 84
日本职工参与企业管理的主要形式 85
日本的“职工持股会” 86
英国职工参与企业管理的主要形式 87
法国的企业委员会 88
瑞典职工参与企业管理的主要形式 89
印度工人参与企业管理的“新方案” 90
意大利的“内部委员会” 91
第七章 西方国家的集体谈判制度 92
集体谈判的概念 92
国际劳工组织关于集体谈判和集体合同的规定 92
国际劳工组织关于集体谈判和集体合同规定的基本内涵 93
国外劳资集体谈判 94
国外工会集体谈判的一般模式 95
国外集体谈判的发展趋势 96
国外集体谈判的层次结构 97
英国的集体谈判 98
法国的集体谈判 99
德国的集体谈判 101
德国集体谈判的现状与特点 102
瑞典的集体谈判 104
意大利的集体谈判 106
美国的集体谈判 106
美国集体谈判的特征 108
加拿大的集体谈判 109
澳大利亚的集体谈判 110
澳大利亚集体谈判的特点 112
日本的集体谈判 113
日本集体谈判的现状与特点 115
第四篇职工代表大会制度 121
第八章 职工代表大会 121
职工代表大会制度 121
职工代表大会的性质 121
职工代表大会的特征 122
职工代表大会的特点和优点 122
职工代表大会的任务 123
职工代表大会的职权 124
职工代表大会的议题 124
职工代表大会的提案 125
职工代表大会提案征集和处理的一般程序 125
职工代表大会的预备会议 126
职工代表大会正式会议的主要程序 126
职工代表大会的决议和决定 127
职工代表大会接受企业党组织思想政治领导的重要性 128
职工代表大会接受企业党组织思想政治领导的内容 129
厂长（经理）要支持职工代表大会依法行使职权 130
厂长（经理）定期向职工代表大会报告工作 130
厂长（经理）组织实施职工代表大会的决定 130
厂长（经理）负责处理职工代表大会提出应由行政方面处理的提案 131
厂长（经理）接受职工代表大会的监督 131
对涉及职工利益的重大问题厂长（经理）要听取工会的意见 132
厂长（经理）要支持工会代表职工与行政签订集体合同 132
企业工会是职工代表大会的工作机构 133
企业工会作为职工代表大会工作机构的必然性 133
企业工会作为职工代表大会的工作机构应承担的工作 134
上级工会指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权 134
第九章 职工代表大会的五项职权 137
职工代表大会的审议建议权 137
职工代表大会审议建议权的意义和作用 137
职工代表大会审议建议权的内容 138
行使审议建议权的一般程序 138
职工代表大会的审查同意或否决权 140
职工代表大会审查同意或否决权的意义和作用 140
职工代表大会审查同意或否决权的内容 141
职工代表大会审查工资调整和奖金分配方案 141
职工代表大会审查劳动保护措施 142
职工代表大会审查奖惩办法及其他重要规章制度 143
职工代表大会行使审查同意或否决权的一般程序 144
职工代表大会的审议决定权 145
职工代表大会审议决定权的意义和作用 145
职工代表大会审议决定的内容 146
职工代表大会审议职工福利基金使用方案 146
职工代表大会审议其他有关职工福利的重大事项 147
职工代表大会行使审议决定权的一般程序 147
职工代表大会的评议监督权 148
职工代表大会评议监督权的意义和作用 148
民主评议企业领导干部 149
民主评议的重要性及其指导思想 150
民主评议的对象和范围 150
民主评议的主要内容 151
民主评议的方法和步骤 152
民主评议的组织领导 152
民主质询企业领导人员 153
民主质询企业领导人员的内容 153
民主质询企业领导人员的活动方式 153
民主质询的程序和应注意的问题 153
职工代表大会的民主推荐或民主选举权 154
民主推荐或民主选举权的意义和作用 154
民主推荐或民主选举厂长的一般程序 155
民主推荐厂长的方式 156
民主选举厂长的方式 157
民主推荐或选举要注意的问题 157
第十章 职工代表 159
职工代表的条件 159
职工代表的人数和比例 159
选举职工代表的程序 159
职工代表的补选和撤换 160
职工代表的权利 161
职工代表的义务 161
职工代表参加会前活动 162
职工代表参加会中活动 162
职工代表参加会后活动 163
职工代表参加日常的民主管理活动 163
提高职工代表的素质 164
第十一章 职工代表大会组织制度 165
职工代表大会主席团的产生 165
职工代表大会主席团的职责 165
企业管理委员会 166
企业管理委员会的任务 166
企业管理委员会中的职工代表的工作 166
职工代表大会专门小组 167
职工代表大会专门小组的设置 167
职工代表大会专门小组的人员组成 167
专门小组的职责 168
生产经营专门小组的职责 168
规章制度专门小组的职责 168
生活福利专门小组的职责 168
评议监督干部专门小组的职责 169
专门小组的会议制度 169
专门小组的调查研究制度 169
专门小组的检查监督制度 170
专门小组的联系制度 170
联席会议 170
联席会议的作用 171
联席会议的职权 171
联席会议的组成人员 172
联席会议的程序 172
联席会议的会议制度 173
第五篇 厂务（事务、校务）公开制度 177
第十二章 厂务公开 177
厂务公开 177
厂务公开的重要意义和作用 177
厂务公开的指导原则 178
厂务公开的总体要求 178
厂务公开的内容 179
厂务公开的形式 180
厂务不公开应承担的责任 181
厂务公开的组织领导和监督检查 181
全国厂务公开协调小组 182
涉及厂务公开的法律法规 182
厂务公开应着重解决的问题 184
建立基层企业厂务公开组织领导体制 186
厂务公开的关键 187
厂务公开的实质 188
厂务公开的基本程序 188
加强对厂务公开的领导 189
厂务公开与行政依法行使职权的关系 190
厂务公开与坚持职代会制度的关系 191
厂务公开与按市场经济规律办事的关系 192
充分发挥工会组织在推行厂务公开中的积极作用 192
厂务公开对工会工作的新要求 193
企业重大决策问题的公开 194
企业物资采购供应的公开 194
企业工程项目的公开 195
企业业务招待费使用情况的公开 196
民主评议领导干部情况的公开 197
选拨任用干部情况的公开 198
劳动用工情况的公开 198
职工工资、奖金分配的公开 199
职工职称评定情况的公开 200
分厂、车间内部事务的公开 200
班务公开 201
班务公开的原则 201
班务公开的管理 201
班务公开的内容 202
班务公开的形式 202
班务公开的规范化 202
企业厂务公开监督小组的主要职责 203
厂务公开监督检查的内容 203
对厂务公开监督检查应抓好的环节 204
厂务公开监督检查的程序 206
对厂务公开实施监督的形式 206
厂情发布会和厂务公开专栏 208
厂务公开民主监督意见箱 208
第十三章 事务（校务）公开 209
事务公开制度 209
事务公开的目的 209
事务公开制度的指导思想 209
事务公开的原则 209
事务公开的内容 210
事务公开的形式 210
事务公开工作的组织领导 211
校务公开 211
全面推进校务公开工作的重要意义 211
加强对校务公开工作的领导 212
校务公开的内容 212
加强对校务公开的监督检查 213
高等院校校务公开的重点 213
中小学校校务公开的重点 214
校务公开“一箱二栏三会四制度” 214
校务公开“四及时”、“五透明” 214
第六篇 集体协商制度 219
第十四章 集体协商 219
集体协商 219
集体协商的目标 219
集体协商性质上的特殊性 219
集体协商主体上的特殊性 220
集体协商内容上的特殊性 220
集体协商方式上的特殊性 221
集体协商结果上的特殊性 222
集体协商的必要性 222
《劳动法》中有关集体协商的规定 223
《工会法》中有关集体协商的规定 223
《集体合同规定》中有关集体协商的规定 224
工会在集体协商中的地位 224
工会在集体协商中的作用 225
集体协商的原则 227
集体协商的程序 227
集体协商代表的确定 228
集体协商日程与内容的确定 228
集体合同草案的拟定 229
草案的通过与合同的签订、审议、公布 230
集体协商的继续 231
集体协商的争议 232
集体协商争议的处理 232
工资协商的重要性 233
工资协商的准备 233
工资协商中要注意的问题 234
工作时间协商的重要性 235
工作时间协商的准备 235
工作时间集体协商的法律依据 236
休息休假集体协商的重要性 237
休息休假协商的内容 237
休息休假协商的法律依据 237
保险福利协商的重要性 238
保险福利集体协商的内容 238
保险福利协商的复杂性与艰巨性 239
劳动安全卫生协商的意义 239
劳动安全卫生协商的内容 240
劳动安全卫生协商的法律依据 240
工会参加集体协商代表应具备的素质 241
把握集体协商的重点、难点 241
筹划协商的方案 242
筹划协商的方式 242
协商谈判氛围的重要作用 242
营建良好的协商氛围 243
把握好协商的进程 243
处理好集体协商与职工群众的关系 244
处理好集体协商与党组织的关系 244
第十五章 工资集体协商 245
工资的含义 245
影响工资确定的内在因素 245
影响工资确定的外在因素 246
工资制度 247
技术等级工资制 247
岗位（职务）等级工资制 248
工资等级系数 248
工资等级线 248
工资级差 249
技术等级标准 249
货币工资 250
实际工资 250
工资率 250
实得工资 250
薪金 250
经营者年薪制 250
工资构成 251
工资形式 251
计时工资制 252
计件工资制 252
计件工资分类 253
无限计件工资制 253
有限计件工资制 253
超额计件工资制 253
间接计件工资制 254
计件单价 254
津贴制度 254
津贴分类 255
奖金制度 256
奖励形式 256
奖励种类 256
工资支付 258
工资支付准则 258
工资支付的法律保障 259
按生产要素分配 259
工资的补偿职能 260
工资的激励职能 260
工资的调节职能 260
工资的效益职能 261
工资指导线 262
工资指导线的作用 262
工资指导线的具体实施 262
最低工资保障制度 263
最低工资的定义 263
最低工资的内容 264
最低工资的适用范围 264
最低工资标准的确定和公布 264
最低工资的支付 265
工资集体协商的概念 265
实行工资集体协商的重要意义 266
工资集体协商的内容 267
工资集体协商代表的确定 267
工资集体协商代表的权利和义务 268
工资集体协商前的准备 269
进入集体协商 269
工资协议的生效和续订 270
工资集体协商的技巧 271
深入调研、不耻下问的技巧 271
善于倾听、集思广益的技巧 272
表达“不”字的技巧 273
处理好职工与企业利益的关系 274
依法保护职工协商代表的合法权益 274
维护正常的生产工作秩序 275
加强对工资协议的监督检查 275
第七篇 集体合同制度 279
第十六章 集体合同制度概述 279
集体合同 279
集体合同的基本特征 279
推行集体合同的作用 280
签订集体合同的法律依据 281
集体合同合法的原则 282
集体合同平等合作和协商一致的原则 282
集体合同平等合作权利与义务相结合的原则 283
集体合同兼顾各方利益的原则 283
集体合同维护正常生产、工作秩序的原则 283
第十七章 集体合同的操作 284
集体合同签订前的准备工作 284
集体合同的集体协商、审议、签字、登记、公布 284
集体合同的格式 285
集体合同的内容 286
集体合同的期限 287
集体合同的变更和解除 287
集体合同的终止 288
集体合同的审查 288
集体合同审查的意义 288
集体合同审查的主体 289
集体合同审查的内容 289
集体合同审查的过程 289
集体合同争议 290
集体合同争议的处理原则 290
集体合同争议的处理程序 290
集体合同争议处理的机构及其职责 291
集体合同监督检查 292
集体合同监督检查的意义 292
集体合同联合监督检查小组 292
企业对集体合同的监督检查 293
工会对集体合同的监督检查 293
上级工会对集体合同的监督检查 295
政府劳动行政部门对集体合同的监督检查 295
第八篇 车间与班组民主管理 299
第十八章 车间民主管理 299
车间民主管理的重要性 299
车间民主管理的形式 299
车间职工代表大会的职权 300
车间民主管理的日常活动 301
车间职工代表大会行使职权需要注意的问题 301
第十九章 班组民主管理 302
班组民主管理的重要性 302
班组民主管理的形式 303
班组民主管理会的职责 303
班组民主管理会的组织制度和活动方式 304
班组民主管理小组的组织制度和活动方式 305
班组专业管理与民主管理的关系 305
搞好班组民主管理需要注意的几个问题 306
班组民主管理员 307
班组民主评议会 307
班组献计献策会 308
班组民主生活会 308
班组“四自主” 308
第九篇 现代企业制度中的职工民主管理 313
第二十章 现代企业制度的基本概念 313
企业 313
企业的产生 313
现代企业的特征 313
企业制度 314
企业制度分类 314
现代企业制度的含义 315
现代企业制度的内涵 315
现代企业制度的基本特征 316
加强民主管理是建立现代企业制度本身的需要 318
加强民主管理是理顺企业内部劳动关系的需要 319
加强民主管理是企业科学管理的需要 319
加强民主管理符合社会主义市场经济的发展趋势 320
建立现代企业制度中坚持和完善职工代表大会制度 321
从实际情况出发调整职工代表大会的职权 322
第二十一章 职工董事、监事制度 324
职工董事、监事 324
公司制 324
法人治理结构 324
国有控股、参股企业 325
独资企业 325
股份制企业 326
股东会 326
董事会 327
监事会 327
国有资产保值增值 328
建立职工董事、监事制度的必要性 329
职工董事、监事的身份 329
职工董事、监事的条件 330
不得担任公司董事、监事的情形 331
更换职工董事、监事的条件 331
职工董事、监事的产生依据 332
职工董事、监事的选举程序 332
职工董事、监事的权利 333
职工董事、监事的责任和义务 333
职工董事、监事工作的指导方针 334
职工董事、监事工作的主要任务 335
职工董事、监事的工作程序 336
职工董事、监事的工作机制 336
建立和完善职工（代表）大会选举和罢免职工董事、监事制度 337
建立和完善职工（代表）大会对职工董事、监事的监督评议制度 338
建立和完善职工董事、监事的培训制度 338
职工董事、监事与职代会、工会的关系 338
职代会与股东会、董事会的关系 340
职代会与股东会的关系 340
职代会与董事会的关系 341
职工董事与一般董事的关系 342
第二十二章 职工持股会 344
劳动力产权的含义 344
劳动力产权的实质 345
劳动力产权的界定原则 346
劳动力产权的量度 346
劳动力产权的特殊性 347
职工持股的含义 347
推行职工持股制度的目的 348
职工持股的特点 348
职工持股的意义 349
职工持股制度是实现社会主义公有制的一种有效形式 351
职工持股不会改变公有制的性质 351
职工持股会的性质 353
职工持股会的适用范围 353
成立职工持股会的法律依据 353
职工持股会的主要职责 353
组建职工持股会的原则 355
设立职工持股会应具备的条件 355
申报和申请登记职工持股会时应出具的文件 355
职工持股会的权利和义务 356
职工持股会员大会 356
职工持股理事会 357
职工持股会理事长 357
职工持股会章程 358
职工持股会会员的构成 358
职工持股会会员的权利 358
职工持股会会员的义务 359
职工持股名册管理 359
职工股权证书管理 359
会员退会或股权转让管理 359
职工持股会的运作规则 360
确立职工持股会的法律性质和法律地位 360
建立和完善职工持股会的管理体系 361
职工持股会的变更 361
职工持股会的注销 361
工会主持和管理职工持股会 361
职工股东大会与工会 362
坚持职工代表大会对企业设立职工持股会的审议权 363
坚持职工持股会章程的制定和理事会的产生充分发扬民主 363
坚持职工持股会内部实行平等的表决权，反对个人控股 364
职工持股可占企业总股本的比例 365
职工持股的原则 365
职工持股的程序 365
职工持股会与职工股、持股职工的关系 366
树立投资风险意识 366
全面协调和处理职工之间的利益关系 367
基于产权机制的民主管理形式 367
第十篇 非公有制企业中的职工民主管理 371
第二十三章 非公有制企业职工民主管理概述 371
非公有制企业的含义 371
非公有制企业的性质与一般特征 371
非公有制企业的发展趋势 372
私营企业的特点 373
乡镇企业的特点 373
非国有控股的股份制和股份合作制企业的特点 374
中外合资、中外合作企业的特点 375
非公有制企业劳动关系的构成 375
非公有制企业劳动关系的特点 376
非公有制企业中劳动者的地位和权利 376
非公有制企业推行职工民主管理制度的必要性 377
非公有制企业职工民主管理制度的性质 380
非公有制企业实行职工民主管理的理论依据 381
非公有制企业实行职工民主管理的法律依据 383
非公有制企业实行职工民主管理的政策依据 385
非公有制企业实行职工民主管理的实践依据 387
第二十四章 非公有制企业职工民主管理的基本形式 390
非公有制企业职工民主管理形式概述 390
非公有制企业职工民主管理的职权 391
推行非公有制企业职工民主管理工作要注意处理好的几个关系 391
非公有制企业推行民主管理应当把握的原则 394
非公有制企业职代会制度的指导思想 395
非公有制企业职代会制度建设先期条件的创造 396
非公有制企业建立职代会的六种形式 396
非公有制企业职代会的制度与组织体系建设 398
非公有制企业职代会职权、职责的设定 398
非公有制企业职代会工作程序的规范 399
上级工会对非公有制企业职代会提供指导与保证 400
在非公有制企业实行厂务公开的意义 402
非公有制企业厂务公开的组织领导体系 405
非公有制企业厂务公开的组织体制建设 406
非公有制企业厂务公开的内容 406
非公有制企业区域性、行业性平等协商和集体合同制度 407
坚持“劳资合作、劳资两利”的工资谈判运作原则 408
培育“劳资一体、共存共荣”机制 409
非公有制企业推行工资谈判制度初始阶段的基本要求 410
“双爱双评”活动 410
开展“双爱双评”活动的目的意义 410
“企业爱职工”的基本内容与要求 411
“职工爱企业”的基本内容与要求 412
评选表彰“双爱双评”活动的程序 412
“双爱双评”的评比办法 413
非公有制企业开展“双爱双评”活动的基本做法 413
非公有制企业工会开展“双爱双评”活动要做到“六有” 414
第十一篇 城镇集体所有制企业职工民主管理 419
第二十五章 城镇集体所有制企业职工代表大会制度 419
城镇集体所有制企业的含义 419
城镇集体所有制企业职工的地位 419
城镇集体所有制企业的特点 419
城镇集体所有制企业的主要形式和基本任务 420
城镇集体所有制企业职工代表大会 420
城镇集体所有制企业职工代表大会的性质 421
城镇集体所有制企业职工代表大会的职权 421
城镇集体所有制企业职工代表大会代表的产生 421
城镇集体所有制企业职工代表大会代表的权利和义务 422
城镇集体所有制企业职工代表大会代表的条件 422
城镇集体所有制企业职工代表大会常设机构 423
城镇集体所有制企业厂长（经理）的民主选举 423
城镇集体所有制企业厂长（经理）提出召开职工代表大会的建议 424
城镇集体所有制企业厂长（经理）对职工代表大会负责 425
城镇集体所有制企业工会与职工代表大会的关系 426
城镇集体所有制企业厂长（经理）与职工代表大会的关系 426
城镇集体所有制企业职工与企业的关系 427
第十二篇 机关、教育、科研单位职工民主管理 431
第二十六章 机关单位职工民主管理 431
机关单位职工民主管理的内涵 431
机关单位职工民主管理的性质 432
机关单位职工民主管理的作用 432
机关单位职工民主管理的必要性 432
机关单位职工民主管理的特殊性 436
机关单位职工民主管理的基本内容 437
机关单位职工民主管理的高层与源头参与 439
机关单位职工民主管理的主要形式与途径 441
机关职工大会或职工代表大会制度 441
机关单位职工合理化建议活动 442
工会与行政联席会议制度 443
工会负责人参加或列席行政有关会议制度 443
机关单位领导接待日制度 444
民主生活会制度 445
第二十七章 教育单位教职工民主管理 446
教育单位职工民主管理的内涵 446
教育单位职工民主管理的原则 447
教育单位职工民主管理的法律依据 449
教职工代表大会制度 451
教职工代表大会的性质 451
教职工代表大会的职权 453
教代会的活动制度 453
教职工代表团（组） 454
教职工代表大会主席团 454
教代会主席团的职责 455
教代会专门工作小组（委员会） 455
教代会专门工作小组（委员会）的设置 455
教职工代表的产生和更换 456
教职工代表的主要职责 456
教职工代表的权利 457
教职工代表的义务 457
教职工大会 457
二级教代会制度 458
乡镇教代会制度 460
校务公开制度 462
学校管理民主化 464
学术委员会 464
课程建设委员会 464
民主协商座谈会 464
民主管理联席会议 465
教职工合理化建议活动 465
教职工民主接待日 465
教育单位职工民主管理制度的完善与创新 466
第二十八章 科研单位职工民主管理 469
科研单位民主管理的内容 469
科研单位民主管理的形式 470
科研单位民主管理制度化 471
科研单位民主管理体系 471
科研单位职工代表大会的性质与任务 472
科研单位职工代表大会的组织制度 472
科研单位职工代表大会的职权 472
科研单位职工代表的产生与构成 473
科研单位职工代表的权利 473
科研单位职工代表的义务 473
科研单位职代会民主评议干部 474
科研单位职代会民主评议干部的原则 475
科研单位职代会民主评议干部的内容与范围 477
科研单位职代会民主评议干部的实施步骤 478
科研单位职代会民主评议干部的方法 481
科研单位职代会民主评议干部应正确处理好几个关系 485
事务公开制度 487
事务公开的意义 488
事务公开的重要性 488
事务公开的主要内容 489
事务公开的主要原则 489
事务公开的形式 490
事务公开制度的推进 490
科研单位民主问答会 492
科研单位民主咨询会 492
科研单位民主信箱 492
科研单位职工民主管理新途径的探索 493
第十三篇 职工民主管理的完善与创新 497
第二十九章 职工代表大会制度的完善与创新 497
职代会质量评估制度 497
职代会报告制度 498
职代会决议落实制度 498
职代会提案检查制度 499
二次表决法 500
无记名投票表决方式 502
职工代表巡视检查制度 502
重大方案出台前的专题论证制度 503
重大方案出台的“全过程”参与法 503
企业重大措施出台的先期维护法 503
信任投票 504
职工代表责任区制度 504
职工代表联络员制度 505
职工代表联系卡制度 506
职工代表述职制 506
职代会班组长旁听制 507
民主管理月系列活动 507
民主管理奖励基金会 508
企业共同利益协商会 509
工会与行政临时约见协商制度 510
民主协商恳谈会 510
厂情发布会 511
民主咨询会 512
民主接待日制度 512
厂长（经理）联络员制度 513
民主管理热线电话 513
合理化建议活动 514
经济活动分析会 515
上岗评聘管理小组 515
第三十章 建立劳动关系三方协商机制 517
劳动关系三方协商机制 517
三方协商机制的特点 517
三方协商机制的目的 518
三方协商机制的原则 518
三方协商机制运作的社会经济条件 519
三方协商机制运作的社会政治条件 519
三方协商机制的组织形式 519
三方协商机制的主要职能 520
探索有中国特色的劳动关系三方协商机制 520
不断完善劳动关系三方协商机制 521
附录 525
附录一 职工民主管理常用法律法规政策 525
中华人民共和国宪法（摘录） 525
中华人民共和国宪法修正案（节选） 526
中华人民共和国全民所有制工业企业法（节选） 527
中华人民共和国城镇集体所有制企业条例（节选） 528
中华人民共和国公司法（节选） 529
中华人民共和国劳动法（节选） 530
中华人民共和国工会法 532
全民所有制工业企业职工代表大会条例 542
全民所有制工业企业厂长工作条例 547
中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例 554
中华全国总工会关于在建立社会主义市场经济体制中加强职工民主管理工作的意见 560
关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见 570
关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见 576
关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知 581
全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见 588
关于颁发《高等学校教职工代表大会暂行条例》的通知 596
全国总工会、国家科委关于完善科研院所职工民主管理工作的若干意见 600
关于印发《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》的通知 606
关于印发《国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》的通知 608
中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定（节选） 611
关于推行厂务公开制度的通知 614
国有企业监事会暂行条例 617
关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知 622
教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见 628
集体合同规定 631
工资集体协商试行办法 641
最低工资规定 645
工资支付暂行规定 650
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 654
附录二 企业集体合同文本 657
集体合同范本 657
国有企业集体合同参考文本 666
股份制企业集体合同参考文本 673
外商投资企业集体合同参考文本 681
私营企业集体合同参考文本 688