第一部分 健康促进的概念 1
第1章 健康促进对健康的影响 1
Jeffrey S.Harris，James F.Fries 1
前言 1
疾病负担 2
导致丧失活动能力的主要原因 3
活动受限的主要原因 4
行为危险因素 4
特殊危险因素的影响 5
疾病、丧失活动能力和危险因素的变化趋势 9
患病的减少 10
健康促进的效果 11
工作场所健康促进 12
需求管理 15
政策问题 16
小结 16
参考文献 17
第2章 工作场所健康促进中企业的经济前景 20
Michael P.O’Donnell 20
前言：企业投资健康促进项目的原因 20
投资健康促进项目的理由 22
附2-1 一种相反的观点：感情因素 32
附2-2 企业如何确定一项健康促进项目是否是一项好的投资 35
小结 38
参考文献 38
第二部分 项目管理 41
第3章 工作场所健康促进项目的设计 41
Michael P.L’Donnell 41
前言 41
第一阶段 规划设计过程 42
第二阶段 数据收集：可行性研究或需求评估 46
第三阶段 项目设计：确定项目内容和管理结构 52
小结 58
参考文献 59
附录3-A 在工业生产场所开展健康促进项目 60
附录3-B 模式转变：保护人群健康与降低危险因素 62
第4章 工作场所健康促进项目的管理纲要 64
William Baun 64
前言 64
项目管理 66
项目营销 73
项目传播 78
财务控制和预算收支 86
设施和设备 88
小结 92
参考文献 93
第5章 项目评估 95
Ron Z.Goetzel and Ronald J.Ozminkowski 95
前言 95
目的、范围和形式 96
发展中的评估计划 96
研究原则 102
小结 130
参考文献 131
附录：员工满意度调查表 134
第三部分 策略 137
第6章 认知策略 137
Larry S.Chapman 137
前言 137
认知策略在健康促进项目中的作用 137
主要认知方法 139
在工作场所进行认知干预的一种模式 144
关于有效认知策略的建议 145
小结 146
参考文献 147
第7章 健康行为转变的理论基础 148
Ken Wallston和Colin Armstrong 148
前言 148
健康行为理论 148
健康行为改变的策略 157
小结 164
参考文献 164
第8章 创造支持性文化环境 167
Judd Robert Allen 167
前言 167
理论背景：产生相同结果的需要 168
相关的理论 168
文化的障碍 169
企业未意识到的工具 173
飞跃：开始一个新的健康促进计划 174
项目中加入文化改变的成分 176
文化改变策略的未来 177
小结 178
参考文献 178
第四部分 干预 181
第9章 健康评估 181
David R.Anderson，Seth Serxner和Paul Terry 181
前言 181
健康评估规划 182
工作场所健康促进项目中的健康危险评估 184
工作场所健康促进项目中的医学筛查 188
健康危险评估在工作场所健康促进中的主要应用 195
小结 197
参考文献 198
第10章 工作场所中的体育运动 201
Mark G.Wilson，C.Shannon Griffin-Blake和David M.DeJoy 201
前言 201
体育运动与健康 201
体育运动的趋势 202
企业得到的好处 204
面对的机遇 205
体育运动行为的变化 206
体育健身原则 218
项目管理 220
小结 221
参考文献 222
第11章 工作场所的营养项目 226
Karen Glanz和Alan R.Kristal 224
前言 226
营养和健康：综述和最新的指导方针 227
健康膳食结构指导 229
流行膳食趋势影响工作场所营养方案 231
工作场所营养项目的理论基础 232
工作场所营养项目的种类 234
工作场所营养项目的影响 236
项目方案评估 238
小结 239
参考文献 240
第12章 工作场所的体重控制 243
Gordon D.Kaplan，Valerie Brinkman-Kaplan，and Edward M.Framer 243
前言 243
与肥胖相关的健康和经济问题 243
可供选择的治疗肥胖的方法 251
关于工作场所控制体重计划的回顾 254
工作场所控制体重的一个成功案例 265
小结 272
参考文献 273
第13章 控烟与禁烟 279
Nell H.Gottlieb 279
前言 279
烟草和健康 279
烟草的使用现况 283
控烟的内容 285
工作场所与烟草控制 288
控烟的干扰因素 290
小结 296
参考文献 296
第14章 自我保健医学 299
Paul E.Terry 299
前言 299
自我保健医学的定义 299
自我保健计划的选择 301
自我保健和卫生服务的管理需求 306
工作场所自我保健项目执行策略 312
疾病管理中员工的角色 314
小结 314
参考文献 314
第15章 工作压力管理 317
L.R.Murphy 317
前言 317
工作压力与健康的关系 318
工作压力干预的类型 320
将注意力从工作压力转移到员工健康 328
缺失的因素 331
小结 332
参考文献 335
第16章 员工援助项目 338
R.Paul Maiden Donald B.Levitt 338
前言 338
EAP的基本原则 339
EAP核心技术 342
EAP直接服务：咨询服务和会诊 343
向临床结局测量的转变 355
特殊问题 356
危急事件的压力倾诉 363
管理型行为的卫生保健和EAP 365
EAP、健康促进和员工健康的整合 369
小结 371
参考文献 371
第17章 工作场所的社会适应健康 374
Kenneth R.McLeroy，Nell H.Gottlieb，Catherine A.Heaney 374
前言 374
社会参与、社会关系与健康 375
社会网络和社会支持 379
增进工作场所社会健康的社会生态学框架 384
小结 396
参考文献 397
第五部分 前景 403
第18章 小企业的工作场所健康促进 403
Daniel Stokols，Shari McMahan和Kimari Phillips 403
前言 403
小企业中工作场所健康促进的机遇和挑战 404
小企业健康促进的独有特征和需求 406
向着更为综合性的小企业工作场所健康促进计划 412
小结 419
参考文献 420
附录 小企业在线资源 424
第19章 人口老龄化与工作场所健康促进 426
David Gobble 426
前言 426
促使劳动力老龄化的原因 427
老龄化的人口统计学 427
目前为老龄员工和退休者提供的健康促进措施 433
提高老龄员工和退休者健康的方法 435
与老年员工和退休者相关的健康促进计划和设计问题 437
小结 442
参考文献 443
第20章 工作场所健康促进的全球展望 445
Wolf Kristen 445
全球健康促进工作简介 445
当前世界范围内工作场所健康促进事业的发展状况 448
美国各项目的差异 468
小结 469
参考文献 470
附录20-A 渥太华健康促进宪章 472
附录20-B 国际健康促进协会的库里提巴声明，美国大学（2000年） 476
第21章 工作场所与社区的联系 478
Paul Terry and Michelle Nunn 478
前言 478
将工作场所与社区联系在一起的益处 479
将工作场所健康促进计划与社区相联系的机遇 483
促进与社区联系的管理计划 484
小结 487
参考文献 488
第22章 工作场所健康促进的前景 490
Don R.Powell and Elaine Frank 490
前言 490
主导者的变化：谁提供健康？ 491
健康提供者中新角色的出现 491
健康项目组成的变化 493
有特殊趣味的主题 499
小结 503
参考文献 503