第1章 对你的领导,是否该服从?如何服从 1
1.权威 2
(1)对权威缺乏尊重 2
(2)对权威太过尊重 3
延伸阅读:米尔格伦实验:权力服从研究(1963) 3
2.“伟人”到“服务式领导” 5
延伸阅读:体育和音乐界中对领导的观点的变化 6
3.员工的影响 8
4.不同类型的员工 12
(1)疏远型 13
(2)顺从型 13
(3)支持型 13
(4)自信型 14
5.自我测试:你是哪种类型的下属 14
6.技巧与提示 16
实用技巧:如何展现你积极参与 17
第2章 回应你的上司的期望 19
1.建立信任 19
(1)把自己的工作做好 20
(2)遇到问题及时求助并报告 21
(3)向你的经理汇报工作 21
2.拿出解决方案 22
3.充分地告知和沟通 24
延伸阅读:第一印象和办公室八卦 25
实用技巧:沟通时的黄金法则 26
4.开始积极利用反馈 26
实用技巧:向领导显示出你重视他的反馈意见 27
5.必要时服从你的领导 28
实用技巧:怎样向你的领导明确地表示你愿意遵从他的指导和意见 29
6.努力尝试建立良好的关系 30
(1)建立关系 31
实用技巧:建立良好的工作关系 31
(2)维持关系 32
7.在工作中采取主动 33
延伸阅读:做一些额外的事情,创造性地做事情,积极地思考 33
8.找到发展自己职业生涯的机会 33
9.做个公平、诚实的人 34
第3章 如何应对各种管理上的隐患 37
1.任务与关系 37
2.太极端总不是好事 38
3.管理隐患模型 39
(1)监工型 40
实用技巧:应对监工型领导 42
(2)专家型 42
实用技巧:应对专家型领导 43
(3)放任型 43
实用技巧:应对放任型领导 44
(4)繁乱型 45
实用技巧:应对繁乱型领导 46
(5)挚友型 46
实用技巧:应对挚友型领导 47
(6)人生导师型 48
实用技巧:应对人生导师型领导 49
(7)追求完美型 49
实用技巧:应对追求完美型领导 50
(8)友好的工作狂 51
实用技巧:应对友好的工作狂型领导 52
(9)自我测试:你的领导有哪种管理隐患 52
第4章 准备好了,实战应对 55
1.我该如何寻求并获得反馈意见 55
实用技巧:有关反馈的20条“请注意” 56
2.亲自说服你的领导,这可能吗 57
(1)自信、固执和傲慢 59
3.我能得到更多具有挑战性的工作吗 61
(1)耐心是一种美德 61
4.如何掌控我的私人生活与工作之间的界限 63
(1)在手机APP上,与你的领导成为好友 64
(2)我到底该怎么办 65
5.怎样做到同时给多个领导汇报工作 66
6.要让领导注意到我和我的工作吗 67
7.我如何向我的领导提供建设性的反馈意见 68
第5章 结语 71
主要参与研究单位介绍 73
参考文献 79