前言 1
第1章 导论 11
职业研究文献回顾 14
职业化概念 23
职业发展案例 39
第一编 工作、管辖权与竞争 59
第2章 职业工作 59
客观的与主观的 59
诊断 66
治疗 73
推理 79
学术知识 85
第3章 管辖权要求 95
接收者 96
管辖权解决方案 109
内部结构 124
第4章 职业系统 133
排他性的后果：职业系统 134
系统扰动源 140
管辖权变化机制：抽象知识 150
结论 169
第二编 系统环境 175
第5章 内部分化与权力问题 175
内部分层 176
委托人分化 181
工作场所、工作场所结构与内部劳动分工 186
职业生涯模式 191
权力 199
第6章 职业发展的社会环境 210
开创与终结管辖权的各种力量 211
职业工作的内部组织 219
管辖权要求接收者的改变 229
可资笼络的势力、寡头制和新阶级 243
第7章 职业发展的文化环境 258
知识组织化过程中的变迁 258
新的合法性形式 268
大学的兴起 284
第三编 三个个案研究 310
第8章 信息职业 310
定性业务领域 313
定量业务领域 326
混合管辖权 344
第9章 律师及其竞争对手 356
法律职业潜在的管辖权冲突 358
对无资格执业和其他侵犯行为的投诉 366
结论 400
第10章 个人问题管辖权的建构 406
个人问题的地位：1850—1857年 408
对“美国人的神经质”的最初反应 413
精神病学革命 425
精神治疗的兴起 434
结论：神职人员的屈服 446
第11章 结论 454
职业系统 454
历史 459
理论与职业 466
注释 471
参考文献 532
索引 578