着力培养选拔党和人民需要的好干部 1
案例一：公务员职业生态问题 7
案例二：干部“超配”根源何在？ 23
案例三：公务员分类管理如何实施？ 31
案例四：初级公务员选拔如何界定基层工作经历？ 60
案例五：年轻公务员成长之困惑 69
案例六：“官场失意”众生相折射出的问题 78
案例七：基层公务员发“牢骚”的是与非 97
案例八：公务员“不作为”现象剖析 111
案例九：公务员考核到底该怎么考？ 127
案例十：领导干部任前公示力量何在？ 142
案例十一：干部“能上不能下”症结何在？ 149
案例十二：如何看待干部召回实践？ 167
案例十三：理性看待官员辞职 179
案例十四：公务员辞退难在何处？ 201
案例十五：大学生“村官”政策如何完善？ 209
案例十六：干部档案是如何被造假的？ 216
案例十七：公务人员政治信仰建设问题 228
案例十八：公务员管理程序规范化问题 243
案例十九：公务员管理仪式问题 253
案例二十：如何有效释放公务员制度改革的能量？ 258
案例二十一：“匠人”精神的启示 267
案例二十二：职业荣誉感去哪了？ 280
案例二十三：高校、公立医院编制管理改革趋势 294
案例二十四：高校人事制度改革探索 302
案例二十五：如何看待高校教师收入差距？ 328
后记 343