企业杂记 3
注重人格的力量 3
增强共存意识 7
管理者应注意举止风度 11
善于总结经验 13
要讲诚实 15
惟宽可以容人 16
不可任用之人 18
如何对话 21
强化根本意识 25
以变应变 27
注意化解矛盾 29
两头都要热 32
谨防“青蛙现象” 34
培养人才为企业之本 36
不可求全责备 38
抓住企业细胞建设 40
小议用人 43
自我约束 不可越权 45
做好小事 重视细节 49
敬业才有效益 51
不该花的钱要抠住 53
增强员工的节约意识 55
精打细算 57
古为今用三则 59
共同种好“一块田” 62
浅析“开锁” 65
思而论道 71
坚持“和为贵” 71
坚持“生命线” 75
必须增强时间观念 84
企业职工的追求和向往 87
企业改革呼唤先进文化 90
要加强职工心理建设 94
增强企业思想政治工作意识 98
企业必须坚持从严治党 107
加快企业改革必须扫除思想障碍 110
带头转换脑筋 尽快进入角色 116
善于制定和执行“土政策” 121
企业应积极培养优秀青年干部 126
坚持“两手”都要硬 130
问题的症结在哪里 137
班子不团结原因何在 140
加强企业领导班子建设要做到“十讲” 144
坚持思想认识上的“趋同化” 161
坚定理想信念 保持清正廉洁 164
正确处理领导班子建设中的十个关系 171
企业领导干部要做到七个“正确对待” 181
追求完善和卓越 191
注重企业精神 194
必须端正学风 197
工作随笔 203
积极性从何而来 203
牢固树立人本思想 207
不讲“空话”办实事 210
走创新之路 212
疏导化解聚众上访人员 214
抓企业纪检监察工作的粗浅体会 218
塑造奋进、和谐、欢乐的企业文化 222
让职工说话才能“对症下药” 225
企业党委书记如何做好班子团结工作 226
学习和弘扬“铁山精神” 231
发展生产力的有效途径 236
坚持整体功能发挥合力作用 244
企业党政工的合力作用和酒钢的实践 250
注意研究新变化 260
抓好班组思想建设 262
企业党建工作坚持制度化 265
解放思想抓住机遇 270
企业要高度重视自身信息化建设 273
注重自身修养提高领导素质 275
领导要提高防腐拒变能力 280
创新·管理·科技进步 282
工作笔记摘抄 285
有信心才能如你所愿 292
做一个勤恳好学的秘书 294
马鸿烈同志与酒钢 297
后记 306
粗读马忠朴&沈秋文 308