第一章 绪论 1
第一节 劳动法学概述 1
第二节 学习劳动法学的意义和方法 3
第二章 劳动法概述 7
第一节 劳动法的概念和调整对象 7
第二节 劳动法的基本原则 11
第三节 劳动法的地位和作用 18
第四节 劳动法体系 23
第三章 劳动法的产生和发展 27
第一节 劳动法的产生和发展 27
第二节 新中国成立以前的劳动法 31
第三节 中华人民共和国成立以来的劳动法 33
第四章 国际劳工组织与国际劳工法 45
第一节 国际劳工组织 45
第二节 国际劳工法 50
第五章 劳动法律关系 57
第一节 劳动法律关系概述 57
第二节 劳动法律关系要素 62
第三节 劳动法律事实 67
第六章 促进就业与劳动就业 72
第一节 促进就业与劳动就业的概念 72
第二节 劳动就业的方针和原则 74
第三节 劳动就业途径 78
第四节 就业服务体系 82
第七章 劳动合同 89
第一节 劳动合同概述 89
第二节 劳动合同的订立 96
第三节 劳动合同的履行 104
第四节 劳动合同的变更 106
第五节 劳动合同的解除与终止 108
第六节 违反劳动合同的责任 115
第八章 集体协商与集体合同 118
第一节 集体协商 118
第二节 集体合同 122
第九章 工资制度 133
第一节 工资概述 133
第二节 工资总量的宏观调控 137
第三节 最低工资制度 140
第四节 几种主要的工资制度 146
第五节 工资的基本形式 152
第六节 特殊情况下的工资和工资支付的法律保障措施 156
第十章 工作时间和休息休假 160
第一节 工作时间和休息休假概述 160
第二节 工作日和休息休假的概念和分类 164
第三节 加班加点制度的法律规定 172
第十一章 劳动安全卫生与保护 179
第一节 劳动安全卫生与保护概述 179
第二节 安全技术规程和劳动卫生规程的法律规定 183
第三节 劳动安全卫生管理制度的法律规定 190
第四节 劳动安全作业与避险的法律规定 198
第十二章 女职工和未成年工的特殊保护 201
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 201
第二节 女职工特殊保护的内容 205
第三节 未成年工劳动的特殊保护 209
第十三章 职业培训的法律规定 213
第一节 职业培训法律规定概述 213
第二节 职业培训的原则、责任和机构 218
第三节 就业前培训 220
第四节 在职培训 227
第五节 职业技能鉴定 231
第十四章 社会保险和福利 243
第一节 社会保险概述 243
第二节 我国社会保险制度 248
第三节 职工社会福利和救济及社会保险基金 268
第十五章 劳动纪律与职业道德 275
第一节 劳动纪律与职业道德概述 275
第二节 巩固劳动纪律与培养职业道德 283
第十六章 工会和职工民主参与 293
第一节 工会 293
第二节 职工民主管理 302
第三节 外商投资企业职工的民主参与 306
第四节 违反工会法的法律责任 309
第十七章 劳动争议的处理 314
第一节 劳动争议概述 314
第二节 劳动争议处理机构 321
第三节 劳动争议处理程序 324
第十八章 劳动法执行的监督检查及行政处罚 333
第一节 劳动法监督检查的概念和意义 333
第二节 执法监督检查的机构及其职权 336
第三节 违法行为与行政处罚 339
第十九章 违反劳动行为规范的法律责任 342
第一节 违反劳动行为规范法律责任概述 342
第二节 违反劳动行为规范法律责任的构成 347
第三节 违反劳动行为规范的行为及其责任 348
第四节 违反劳动法规的有关几个方面及其法律责任 353