《危机管理 从应急迈向前置》PDF下载

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  • 作  者:程惠霞著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787302433255
  • 页数:290 页
图书介绍:本教材分成“冲击管理与危机管理”与“迈向前置性危机管理”两个部分,以问题解决为导向,前者包括五章,着眼探讨危机应急措施;后者分为四章,着眼分析危机诱因及迈向前置性危机管理的重要性。每一章都提供了导言、知识要点、学习目标、思考问题、案例分析和参考文献,既满足学习者基本要求,也拓展使用者视野。

PART Ⅰ 危机冲击与冲击管理 2

第1章 危机概念与危机根源 2

导言 2

知识要点 2

学习目标 2

1.1 引导案例两则 2

1.2 危机概念的内涵 4

1.2.1 危机特征与概念界定 4

1.2.2 与危机概念有关的事实 5

1.2.3 分类标准与危机类型 7

1.3 危机根源是不确定性 11

本章小结 13

思考与练习 13

案例分析:“大概8点20分发”事件与艺人形象危机 14

拓展阅读 14

第2章 危机冲击 15

导言 15

知识要点 15

学习目标 15

2.1 引导案例两则 15

2.2 危机冲击效应 17

2.2.1 危机对组织成员的冲击 18

2.2.2 危机对组织管理和运行机制的冲击 20

2.3 危机连锁反应 22

案例2-1印度博帕尔灾难伤口至今未愈合 22

本章小结 25

思考与练习 25

案例分析:葛兰素史克(GSK)中国贿赂事件 25

拓展阅读 27

第3章 危机冲击管理 28

导言 28

知识要点 28

学习目标 28

3.1 引导案例:纷纷扰扰的农夫山泉“质量门”暨“标准门” 29

3.2 冲击管理基本内涵 34

3.2.1 冲击管理目标 34

3.2.2 冲击管理策略与制式程序 36

3.3 冲击管理中的沟通与形象管理 41

案例3-1香港皇后码头清场中的细节 42

案例3-2酒鬼酒业集团应对“塑化剂事件” 43

3.4 冲击管理的价值准则 45

案例3-3双重标准:强生公司是绿色的吗 46

3.5 冲击管理成功的前提条件 48

3.5.1 组织高层管理者明确冲击管理的目标 48

3.5.2 组织具备冲击管理的操作要素 48

3.5.3 组织努力挖掘冲击管理潜能 52

本章小结 55

思考与练习 55

案例分析:苹果公司应对“后盖门” 55

拓展阅读 58

第4章 危机公关 59

导言 59

知识要点 59

学习目标 59

4.1 引导案例:深圳血液中心高薪酬事件 60

4.2 危机公关的基本内涵 61

4.3 危机公关的缘起与畸变 63

4.3.1 公共关系学与危机公关并行发展 63

4.3.2 中国公关行业与(危机)公关污名化 64

案例4-1神州租车遭遇“黑公关” 66

案例4-2鲁花摽上金龙鱼 67

4.3.3 危机公关不当只能自尝苦果 70

案例4-3巨能公司“巨能钙双氧水事件”的危机公关 70

4.4 危机公关的操作准则 74

4.4.1 危机公关仅限于良性沟通 74

4.4.2 危机公关中的道歉要点 76

案例4-4默多克就新闻集团窃听丑闻道歉 78

4.4.3 新媒体时代的危机公关 79

案例4-5 Path创始人Dave Morin对用户隐私泄露事件的道歉 83

本章小结 85

思考与练习 85

案例分析:三一重工与中联重科“同室操戈” 85

拓展阅读 90

第5章 危机决策 91

导言 91

知识要点 91

学习目标 91

5.1 引导案例:少林寺主持释永信被举报事件 92

5.2 危机决策的基本内涵 94

5.2.1 危机决策的概念 95

5.2.2 危机决策的核心问题与特征 96

5.2.3 危机决策的基本流程与方法 99

5.2.4 危机决策的基本原则 100

5.3 危机决策的影响因素 102

5.3.1 危机决策影响因素的分析视角 103

5.3.2 危机决策的影响因素 110

案例5-1深航机组成功处置机上纵火事件 114

5.4 危机决策:冲突、责任与领导力 116

5.4.1 危机决策中的冲突 117

案例5-2 M公司应对“××燃气灶质量缺陷事件”中的决策冲突 119

5.4.2 危机决策中的管理责任 120

案例5-3通用汽车依凭“责任感文化”度过历次销售和财务危机 122

5.4.3 危机决策中的领导力 124

案例5-4富士康“连跳事件”及其应对所彰显的郭台铭“领导力” 128

专栏5-1郭台铭的公开信 130

本章小结 134

思考与练习 135

案例分析:陶建幸与春兰的失败 135

拓展阅读 137

PART Ⅱ 迈向前置性危机管理 140

第6章 一个新的危机分析框架:基于web技术变迁 140

导言 140

知识要点 140

学习目标 140

6.1 引导案例:迅雷收费会员退款事件 141

6.2 web时代变迁中的危机变化趋势 143

6.2.1 交互式社交媒体技术发展带来新的危机类型 144

案例6-1少女不堪微博“人肉搜索”压力自杀身亡 145

案例6-2 CSDN网站数据泄密事件 147

6.2.2 社交媒体技术改变危机传播规律 147

案例6-3加多宝以广告为战场争夺注意力 149

案例6-4微博引发的仁和药业“优卡丹”品牌声誉危机 153

6.3 一个新的危机分析框架 154

6.3.1 墨菲定律关注小概率 155

6.3.2 混沌思维着眼初始敏感条件 156

本章小结 158

思考与练习 158

案例分析:台湾导游呼吁抵制康师傅事件 158

拓展阅读 160

第7章 危机初始管理 161

导言 161

知识要点 161

学习目标 161

7.1 引导案例:“京畿地沟油黑色产业链”事件 162

7.2 危机初始敏感条件 163

7.2.1 危机初始敏感条件的基本内涵 164

7.2.2 危机初始敏感条件的范畴 166

案例7-1澳柯玛的多元化战略导致产品质量下降 167

案例7-2秦池酒业何以成何以败 170

7.3 危机初始管理 172

7.3.1 危机初始管理的内容 172

7.3.2 危机初始管理优势 173

7.3.3 危机初始管理的推进步骤 174

案例7-3 Q公司通过初始管理遏制了“卷包事件”及其连带效应 177

7.4 紧迫感与危机初始管理 178

7.4.1 区别紧迫感和危机感至关重要 178

7.4.2 “真实紧迫感”与“虚假紧迫感” 179

本章小结 182

思考与练习 183

案例分析:雨润食品因创始人被查事件陷入旋涡 183

拓展阅读 185

第8章 关注危机诱因 186

导言 186

知识要点 186

学习目标 186

8.1 引导案例:雅芳如何一步步陷入绝境 187

8.2 危机:暂时的考验或衰落的开始 189

8.3 危机诱因 193

8.3.1 组织结构弹性不足和适应力低下 193

案例8-1蒙牛乳业架构重组之痛 198

8.3.2 组织冲突 199

案例8-2分众传媒“垃圾短信门”与“离职门” 203

8.3.3 全球化风险 205

案例8-3丰田公司“暴冲门”&“召回门”始末 211

8.3.4 风险感知与安全感诉求日渐强化 214

案例8-4可口可乐“含氯门” 219

8.3.5 组织安全文化缺失 221

案例8-5与鞍钢2·20喷爆事故相关的警示信 229

8.4 关注危机诱因 230

8.4.1 适时调整组织结构 231

8.4.2 正确认识冲突,注重冲突管理 232

8.4.3 理性看待全球化 233

8.4.4 建设组织安全文化 235

8.4.5 注重“风险感知”为核心的风险管理 237

本章小结 238

思考与练习 239

案例分析:李锦记以专注成就卓越持续 240

拓展阅读 243

第9章 危机管理及其有效性 244

导言 244

知识要点 244

学习目标 244

9.1 引导案例:成功的冲击管理未能阻止三九集团消逝 245

9.2 基于案例总结的危机管理现实操作 248

9.3 危机管理的理性认知 250

9.3.1 文献回顾 250

9.3.2 危机管理内涵与特征 254

9.4 危机管理有效性 259

9.4.1 有效性评价:整合框架分析的必然 259

9.4.2 以冲击管理为核心的危机管理有效性 260

案例9-1锦湖轮胎“返回胶”事件:招供or翻供 263

9.4.3 常态化战略性危机管理的有效性 265

案例9-2杜邦公司成功预测次贷危机 268

案例9-3新加坡华侨银行3R策略免于陷入次贷危机旋涡 269

案例9-4香港大福证券集团追求稳健的增长 270

本章小结 272

思考与练习 272

案例分析:森鹰窗业的成功源于关注危机诱因,以聚焦图远略 273

拓展阅读 275

参考文献 277

后记 289