第一章 导论 1
第一节 研究背景与意义 2
第二节 国内外研究动态 15
第三节 研究对象与内容 66
第二章 基本概念与理论基础 68
第一节 基本概念 68
第二节 人力资本投资理论与终身教育理论 93
第三节 学习型组织理论与动机理论 99
第四节 高效培训体系理论 108
第三章 公务员培训发展历程 113
第一节 西方国家公务员培训发展历程 113
第二节 我国公务员培训发展历程 117
第四章 四川省公务员培训现状分析 126
第一节 需求导向视域下的四川省公务员培训成就与制约因素 126
第二节 理想与现实：基于实地调研基础上的评估 167
第五章 国际视域下的比较与借鉴 183
第一节 国外公务员培训做法 183
第二节 国外公务员经验借鉴 221
第六章 以需求为导向的四川省公务员培训体系构建 233
第一节 以需求为导向的四川省公务员培训体系 234
第二节 四川省公务员培训体系之教学体系建设 239
第三节 四川省公务员培训体系之组织体系建设 251
第四节 四川省公务员培训体系之保障体系建设 256
第五节 四川省公务员培训体系之评价体系建设 263
第六节 四川省公务员培训体系之运行机制建设 267
第七章 结论 276
参考文献 284
附录（一） 294
附录（二） 298