绪论 1
一、沿时代脚步走进企业文化 1
二、企业成长离不开企业文化 2
三、企业成长需要什么样的企业文化 3
四、如何用先进文化去构建企业文化 4
第一编 企业文化理论研究 8
第一章 文化与经济社会发展 8
第一节 文化现象与社会运行 8
第二节 多元文化与社会发展 13
第三节 文化与社会中的人 16
第四节 社会发展与文化变革 20
第二章 现代企业文化理论的兴起 24
第一节 文化延伸对经济社会的影响 24
第二节 日本经济的崛起与文化融合 28
第三节 美国的反思及对文化力量的认识 31
第四节 企业文化理论在发展中应运而生 33
第三章 企业文化的本质含义与特征 40
第一节 企业管理与企业文化 40
第二节 企业文化的理论解析 45
第三节 企业文化的实践启示 48
第四节 企业文化的属性与分析 51
第四章 企业文化研究的对象与功能 56
第一节 企业文化建设的理论与实践 56
第二节 企业文化的研究对象与内容 59
第三节 企业文化的体系结构与功能 63
第四节 企业文化建设与功能的发挥 69
第五章 企业文化与传统文化和外来文化 73
第一节 中国传统文化与企业文化建设 73
第二节 国外企业文化与中国企业文化 76
第三节 先进企业文化与企业文化创新 80
第四节 建设具有中国特色的企业文化 84
第六章 企业文化与文明社会发展 91
第一节 企业文化与三大文明建设 91
第二节 企业文化与三大素质提升 99
第三节 企业文化与科学、人文精神 107
第四节 企业文化与科学发展观 113
第二编 企业文化实践研究 120
第七章 现代企业精神文化建设 120
第一节 精神文化是现代企业之魂 120
第二节 企业哲学与企业精神文化 124
第三节 企业价值观与企业精神文化 127
第四节 企业精神与企业精神文化 131
第五节 企业道德与企业精神文化 134
第八章 现代企业制度文化建设 139
第一节 企业制度文化是现代企业之体 139
第二节 企业经营机制与企业制度文化 142
第三节 企业领导体制与企业制度文化 145
第四节 企业的组织结构与企业制度文化 149
第五节 企业管理制度与企业制度文化 152
第九章 现代企业行为文化建设 157
第一节 行为文化是现代企业之形 157
第二节 企业家行为与企业行为文化 160
第三节 企业组织行为与企业行为文化 164
第四节 企业员工群体行为与企业行为文化 167
第五节 企业个体行为与企业行为文化 172
第十章 现代企业物质文化建设 176
第一节 物质文化是现代企业之本 176
第二节 企业环境与企业物质文化 179
第三节 企业产品与企业物质文化 183
第四节 企业文化设施与企业物质文化 185
第五节 企业标识与企业物质文化 188
第十一章 企业文化建设与企业形象 191
第一节 企业形象的文化内涵 191
第二节 企业形象的文化基础 195
第三节 形象识别系统与形象文化 199
第四节 企业有形形象文化建设 202
第五节 企业无形形象文化建设 204
第十二章 我国不同类型企业文化建设践行 209
第一节 国有企业的企业文化建设 209
第二节 民营企业的企业文化建设 214
第三节 合资企业的企业文化建设 218
第四节 家族式企业的企业文化建设 222
第五节 集团化企业的企业文化建设 225
第三编 企业文化管理研究 232
第十三章 企业文化资本与文化管理 232
第一节 企业成长与文化资本 232
第二节 企业文化资本的内涵 236
第三节 企业文化管理的内涵与特征 240
第四节 企业文化管理的模式与创新 244
第十四章 企业文化测量与量化管理 249
第一节 企业文化识别与文化测量 249
第二节 企业文化量化管理的提出 251
第三节 企业文化诊断与量化管理 254
第四节 企业文化评估与量化管理 258
第十五章 企业文化变革与人本管理 265
第一节 企业文化与企业管理 265
第二节 企业文化与人本管理 267
第三节 企业文化与企业文化变革 272
第四节 企业文化变革与人本管理 275
第十六章 企业文化建设与战略管理 280
第一节 企业经营与经营战略 280
第二节 企业战略与管理问题 284
第三节 企业文化与战略管理 288
第四节 如何用文化引领战略 292
第十七章 企业国际化与跨文化管理 296
第一节 经济全球化与企业国际化大趋势 296
第二节 企业国际化经营中的文化差异与冲突 300
第三节 企业跨文化管理问题 303
第四节 企业跨文化管理策略 306
第四编 企业文化战略研究 312
第十八章 文化变革时代的企业发展战略 312
第一节 文化变革时代企业面临的挑战 312
第二节 应对文化变革的企业发展战略 319
第三节 企业文化与企业发展战略 324
第四节 用先进企业文化支撑企业发展战略 327
第十九章 企业战略管理与企业文化战略 331
第一节 从企业战略到企业战略管理 331
第二节 企业战略管理的要义与过程 334
第三节 企业文化与企业战略管理系统 342
第四节 现代企业成长中的企业文化战略 347
第二十章 企业文化战略的系统分析 351
第一节 企业文化战略的导入问题 351
第二节 企业文化战略的调研过程 353
第三节 企业文化战略的环境分析 356
第四节 企业文化建设的自我诊断与评估 364
第二十一章 企业文化战略目标的系统设计 370
第一节 企业文化战略问题的评估 370
第二节 企业文化战略目标 373
第三节 企业文化战略目标的设计 376
第四节 企业文化战略目标的确立 379
第二十二章 企业文化战略规划的系统构建 384
第一节 企业文化战略的目标与规划 384
第二节 企业文化战略规划的系统思考 388
第三节 企业文化战略规划的流程设计 391
第四节 企业文化战略规划的过程把握 394
第二十三章 企业文化战略的具体实施 400
第一节 企业文化战略的实施方案 400
第二节 企业文化战略实施的组织保证 403
第三节 企业文化战略实施的系统控制 407
第四节 企业文化战略实施的效果测评 410
第五编 企业文化未来发展 416
第二十四章 知识经济时代企业的文化力 416
第一节 知识经济的兴起 416
第二节 文化力与企业文化力 420
第三节 知识经济时代的企业文化力 424
第四节 知识经济时代企业文化力的提升 429
第二十五章 企业成长与企业文化自觉 435
第一节 企业成长与企业文化 435
第二节 企业文化自觉的内涵 440
第三节 企业家文化自觉 445
第四节 企业文化自觉的培育 449
第二十六章 企业文化重塑与学习型组织 453
第一节 企业创业与企业文化再造 453
第二节 对学习型组织的再认识 460
第三节 企业文化创新与组织学习 465
第四节 学习型企业与学习力文化 468
第二十七章 企业文化建设与企业健康 475
第一节 企业与企业健康问题 475
第二节 企业健康及其管理 477
第三节 企业文化与企业健康管理 482
第四节 企业文化基因与企业健康水平的提升 485
第二十八章 企业文化与企业的社会责任 488
第一节 企业社会责任的提出 488
第二节 企业社会责任的功能意义 492
第三节 21世纪企业应肩负的社会责任 496
第四节 企业文化与企业社会责任履行 500
第二十九章 企业文化发展的可持续性 504
第一节 企业发展与可持续性 504
第二节 文化在企业可持续发展中的作用 509
第三节 企业文化变革与企业可持续发展 511