第一章 优秀心理测验的特点 1
一 量表的类型 1
二 信度 4
三 效度 9
四 区分度 14
五 标准化与常模 14
第二章 智力与能力测验项目的编写 17
一 智力与能力测验项目编写的一般要求 17
二 智力与能力测验的理论基础 21
三 智力测验项目编写 25
四 能力和成就测验项目编写 35
第三章 人格测验项目的编写 64
一 人格的性质 64
二 人格特质 66
三 优秀人格测验的一般特点 68
四 人格测验项目编写中常遇到的问题 70
五 人格测验项目编写 73
六 反应定势的消除 82
第四章 客观测验和投射验测的设计 96
一 客观测验 96
（一）客观测验的一般概念 96
（二）客观测验设计的一般要求 99
（三）客观测验的得分设计 101
（四）设计人格及动机客观测验暗示的消除 104
（五）客观测验有待解决的一些问题 111
二 投射测验 114
（一）投射测验的一般概念 114
（二）投射测验设计中的一些问题 117
第五章 其它类型测验的编制 121
一 标准组测验 121
（一）准标组测验的一般概念 121
（二）编制标准组测验应注意的问题 125
（三）标准组测验编制的步骤 127
二 因素分析测验 129
（一）因素分析的原理、逻辑和解释 129
（二）因素分析测验的编制 133
三 计算机适应性测验 136
第六章 测验信度的的计算方法 140
一 测验分数变化的原因 140
二 经典信度理论 144
三 估计信度的方法 146
四 信度估计与误差 154
五 信度系数的应用 155
六 影响信度的因素 158
七 信度的特殊问题 163
八 信对度指标的要求 168
第七章 测验效度的估计方法 172
一 相关法 172
二 因素分析法 176
三 专家判断法 182
四 多特质—多方法矩阵 183
五、效度范围 186
第八章 项目析分 188
一 项目分析的目的和特点 188
二 离散度分析 190
三 难度分析 192
四 项目的区分度分析 197
五 项目特性的相互关系 201
六 项目特征曲线和项目反应理论 205
第九章 测验分数的转换 215
一 线性转换 215
二 面积转换 219
三 非常态化曲线的转换 221
四 分数的等值转换 224
第十章 建立和使用常模的方法 231
一 建立常模的步骤 231
二 常模类型 234
三 解释常模应注意的问题 244
第十一章 心理测量的发展趋势 248
一 测验使用者的角色 248
二 测验编制的技术方法 251
三 测验分数的解释 259
后记 263