第四卷 1361
第二节 最低工资制度 1361
第三节 工资支付 1363
第四节 工资宏观调控 1368
第五节 外商投资企业工资管理 1371
第六节 国有企业工资内外收入监督检查 1375
第七节 法律责任 1377
第五章 职业培训 1380
第一节 一般规定 1380
第二节 技工学校 1382
第三节 就业训练 1394
第四节 学徒培训 1398
第五节 工人考核 1401
第六节 技师聘任制度 1404
第七节 职业技能鉴定 1405
第八节 职业资格证书制度 1409
第九节 企业职工培训 1410
第十节 职业培训实体 1412
第十一节 法律责任 1416
第六章 女职工和未成年工特殊保护 1420
第一节 劳动就业权保护 1420
第二节 工资福利及职务方面的保护 1421
第三节 女职工生理机能变化过程中的保护 1422
第四节 女职工保健措施 1425
第五节 女职工特殊保护设施 1427
第六节 未成年工保护 1427
第七节 法律责任 1431
第七章 职工奖惩 1433
第一节 一般规定 1433
第二节 奖励 1434
第三节 处分 1435
第四节 辞退违纪职工 1439
第八章 劳动监察 1443
第一节 一般规定 1443
第二节 劳动监察员 1444
第三节 劳动监察内容 1446
第四节 劳动监察机构的权利和义务 1447
第五节 劳动监察程序及要求 1448
第六节 法律责任 1453
第九章 劳动争议 1455
第一节 一般规定 1455
第二节 劳动争议调解 1456
第三节 劳动争议仲裁 1459
第四节 法律责任 1477
第十章 社会保险 1479
第一节一般规定 1479
第二节养老保险 1481
第三节 医疗保险 1499
第四节 工伤保险 1518
第五节失业保险 1533
第六节 生育保险 1538
第七节 工龄 1539
第八节 社会保险基金征缴管理监督 1542
第九节 社会保险基金财务制度 1552
第十节 社会保险基金会计制度 1562
第十一节 法律责任 1611
第十一章 2000年以后增补部分 1617
第一节 职工招用 1617
第二节 职业介绍 1619
第三节 劳动合同 1624
第四节 标准工作时间制度 1625
第五节 工资集体协商 1625
第六节 劳动关系 1629
第七节 劳动争议 1630
第八节 劳动保障行政复议 1634
第九节养老保险 1638
第十节 医疗保险 1639
第十一节 工伤保险 1646
第十二节 失业保险 1647
第十三节 社会保险基金管理监督 1651
第十四节 社会保险行政争议处理 1657
第十五节 劳动行政处罚 1664
第十篇 国际劳工组织标准规定及与我国现行工资标准接轨 1671
第一章 国际劳工组织与国际劳工标准 1671
第一节 国际劳工组织 1671
第二节 国际劳工标准的历史 1675
第三节 国际劳工标准的形式和特点 1677
第四节 国际劳工标准的意义 1680
第二章 国际劳工标准的制定、实施、监督和促进 1683
第一节 国际劳工标准的制定 1683
第二节 国际劳工标准的实施 1686
第三节 国际劳工标准的监督 1690
第四节 国际劳工标准的促进 1700
第三章 国际劳工标准的主要内容 1704
第一节 基本权利 1704
第二节 就业 1708
第三节 社会保障 1714
第四节 产业关系 1718
第五节 工作条件 1721
第六节 特殊群体 1726
第七节 特殊工种或特殊部门 1731
第八节 社会政策 1736
第九节 劳动行政管理 1737
第四章 全球化背景下的国际劳工标准 1741
第一节 国际劳工标准与社会发展 1741
第二节 国际劳工标准与国际贸易 1745
第三节 国际劳工标准与体面劳动 1749
第四节 国际劳工标准工作的改革 1753
第五节 三方对国际劳工标准的态度 1761
第五章 中国与国际劳工标准 1772
第一节 中国与国际劳工组织的关系 1772
第二节 中国批准实施国际劳工标准情况 1774
第三节 香港特区、澳门特区适用国际劳工标准问题 1778
附录1国际劳工组织章程 1782
附录2国际劳工公约和建议书一览表 1800