上册 1
序言&屠光绍 1
群雄逐鹿：上市公司50强 3
更大、更强、更好——’98沪市《上市公司》50强综述 3
’98沪市《上市公司》50强特点 10
〔经济学家谈“50强”〕 18
健全中国公司治理结构 18
提高我国资金运用的效率 22
着眼于体制的根基 27
超越《上市公司》50强：经济含义 29
《上市公司》50强向世界500强学什么？ 31
世界500强与中国经济 35
跨国公司战略调整及其对中国企业的影响 39
〔中介机构谈“50强”〕 49
沪市推出《上市公司》50强意义重大 49
《上市公司》50强——国有企业高速成长的排头兵 51
评选《上市公司》50强的感想 52
《上市公司》50强：恰逢其时的评选 53
改革途中的期待与不稳定——看’98沪市《上市公司》50强 55
有比较才会有进步 57
评选《上市公司》50强，促进国有企业改革 58
’99《上市公司》50强揭晓 59
谁是真心英雄？——’98上市公司全球500强坐次排定 69
〔“50强”上市公司专访〕 88
一访海尔：让资本承认管理 88
二访海尔：创造一个国际化的奇迹 103
三访海尔：创新管理应对新经济的挑战 110
上海汽车：中国明天的“通用” 120
马钢：阳光属于我们 123
东方通信：中国移动通信产业的“脊梁” 131
真空电子：技术创新是生命的源泉 133
权责悖论：现代公司治理结构 139
公司治理结构：优化与选择 139
转轨过程中公司治理结构的若干问题 145
《OECD公司治理原则草案》 149
董事会质量是公司未来业绩的一个指标吗？ 153
全球一体化中的公司治理结构创新 165
全球公司治理运动的勃兴 170
关于改善中国上市公司治理结构的思考 186
《皇帝的夜莺》——孟克斯的公司治理新说 190
中国上市公司应有怎样的董事会？ 209
董事会无权任免董监事——上市公司人事更迭再评 213
董事会成员不宜从公司取得报酬——兼评组织部门任命上市公司领导现象 216
独立非执行董事、董事会与公司治理结构 219
上市公司董事会结构、职能的实证研究 230
董事会：如何笑纳“独董” 240
上市公司治理结构的完善与绩效提升 248
上市公司经营者选择机制分析 253
公司法人治理结构各主体行使权力法律问题 259
美国公司的股权结构与治理结构 263
股东大会浓缩股市精华 267
我国股东大会制度的不足与完善 278
西方国家是如何保护小股东权益的 282
资本多数决制度 288
君万之争给中国股市带来什么？ 290
波导：风口浪尖的飞天 300
成败论？：核心竞争力与公司战略 309
企业核心能力的经济学含义 309
核心能力“树型”说 312
中国企业的核心竞争能力评析 315
扩张战略与公司发展 320
寻求长期竞争优势——公司战略管理与战略观念的变迁 329
四两拨千斤的未来企业 336
韦尔奇和他的GE“联合舰队” 341
通用汽车 迷途知返 346
澳交所欲打“兼并牌” 353
英德交易所联姻 “泛欧股市”现端倪 357
上市公司的终结 359
给投资者一个明白的交待——访大众出租汽车股份有限公司总经理杨国平 364
罗杰斯：投资中国概念股 369
水火演义：资产重组绩效调查 377
资产重组总体绩效调查分析 377
关于资产重组绩效的问卷调查 395
上市公司重组（购并）的法律规定及存在的问题 401
金蝉欲脱“壳”——1999年上市公司更名透视 406
换股比例应该如何确定？——清华同方吸收合并鲁颖电子换股比例计算方法评价 416
实质性资产重组与报表性资产重组 423
“壳源”：改善公司质量的一种选择 433
“通机”在行动——南通机床资产重组的成功及其启示 445
星星不再是那颗星星——“ST通机”1998年年报解读 453
巴士股份是怎样进行资产经营的？ 456
股权激励：新企业利益共同体的思考 465
股权激励：形式及运作条件 465
有关专家对股权激励的几点思考 471
一家员工持股会控股两家上市公司——大众公司员工持股计划透析 473
技术入股能有效激励技术人员——访五矿腾龙信息技术有限公司总经理李春光 478
地方政府对管理人员采取的股权激励措施 481
武汉式期权与国外期权的比较 484
美国大公司首席执行官的薪酬 488
中国上市公司老总年薪知多少 493
股权激励在中国——上市公司高级管理人员持股状况分析 507
股票期权：美国公司总裁收入锦上添花的道具 514
认股期权：从设计到应用 518
激励机制与公司绩效——一项实证研究 526
管理层激励的方式及相关法律问题 535
下册 545
荣辱与共：员工持股计划的探索与实践 545
中国员工持股的发展回顾 545
员工持股实践的主要类型和特点 547
员工持股立法应当解决的十个问题 549
国内专家关于在我国推进建立员工持股制度的政策建议 551
劳动Vs．资本被偿＆激励——访美国员工持股理论创始人之一帕特里西娅·卡尔索夫人 557
美国员工持股计划产生与发展的历史背景 561
美国有关员工持股的联邦立法简要历史 566
中国与员工持股相关的重要法律和政策文件 570
员工持股和股份合作制企业刍议 573
员工持股制度与股份公司治理结构的完善 576
员工持股制度在上市公司中的应用分析 583
ESOP：让员工分享公司财富 598
张新：致力于员工价值最大化 606
闪亮市场：创业板与风险投资 615
新经济的召唤 615
来自权威的思路和求证 618
国际经验与中国面临的挑战 627
另类：全球资本市场新千年的亮点 635
脱胎、伴生和另立门户——另类股票市场发展概况 642
知识经济社会的助推器——另类股票市场的功能与意义 649
走近“创业投资” 662
美国与中国台湾地区创业投资的比较及启示 673
风起云涌 纳斯达克觊觎亚洲 谁主沉浮 日本同业有待一搏 679
双雄逐市亦生辉——纳斯达克与纽交所的比较及启示 684
创富密匙：EVA的价值链 709
创值：尽现真财富 709
实证：创值率预警公司业绩变化 720
〔价值链之谜〕 725
价值链的解构——现代企业战略与观念的变迁 725
企业竞争不是一种平均化游戏 729
协调：保持核心竞争力的重要手段 734
解构模式：关键环节的控制权 739
解构模式：导购活动的挑战 745
企业战略如何与企业文化并行不悖 749
打造“蓝筹”上海构划21世纪公司发展 755
打造“蓝筹”：上海构划21世纪公司发展战略 755
螺旋式上升：上海高扬国有企业改革大旗 773
看得见的手——上海市政府积极引导上市公司发展 776
郭广昌：梦托复星做强做大 778
市场创新：股市发展的必由之路 787
绿鞋·Greenshoe——推荐一种股票发行方式 787
路演征集订单——一种别开生面的股票发行新方式 792
大股东实物资产配股的背后隐藏着什么 795
上市公司配股中的五个问题 798
上市公司如何应对配股新规则 805
首批沪深上市公司增发新股试点——一份来自有关部门的调查报告 808
对增发流通股的再思考 825
海外的两部上市制度 833
做市商制度与上海证券市场 836
纽约证券交易所的专家做市商 842
上证30指数：迈向成熟市场的重要一步 845
道·琼斯为什么要编制中国股票指数？ 849
道·琼斯指数通往10000点之路 853
关注？：关联交易的现象透视 861
关联交易的产生及相关政策 861
我国上市公司关联交易的主要方式及其影响 865
1999：上市公司关联交易现象透视 877
规范关联交易：证券市场健康发展的关键 881
关联交易迭起法律亟需跟上 886
关联交易与中小投资者利益的保护——关于不公平关联交易的若干思考 891
上市公司关联交易初探 897
规矩方圆：证券市场的法制监管与规范 905
一个重要的发展信号——朱镕基再临上交所 905
监督为何疲软——浅议强化公司监事会职能 908
试论反证券操纵行为的法制问题 911
法人董事能自由转让持股吗？ 915
美国对有关内幕人士持股与证券交易的特殊规定 918
《证券法》：引导中国上市公司健康发展的重要法律 923
《证券法》：上市公司发展与规范的根本保障 928
〔证券法系列介绍〕 935
美国证券法：体系完备、管制集中 935
自律管理型的英国证券法体系 941
变革发展中的日本证券法 948
欧陆模式型的证券法体系 955
经受冲击的东南亚证券法体系 962
美国证券交易市场的分裂与统一——ITS系统与交易所制度的矛盾 970
光荣与梦想：上交所的发展之路 981
七年艰辛 七年辉煌——写在上海证券交易所东迁之际 981
纽约证券交易所：寻找21世纪竞争对手 987
中美证券市场携手面向21世纪——美国总统克林顿访问上海证券交易所侧记 991
继往开来 共谋发展——上海证券交易所与伦敦证券交易所“第二次握手” 998
一次富有象征意义的历史性聚会——记《上市公司》50强与《财富》500强代表早餐会 1004
迎接经济全球化和经济知识化的挑战——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1007
学习经验加快与国际接轨——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1009
共同努力为美中促成一个光明的经济前景——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1010
一个强大的国家正在重写它的命运 1012
迈向充满希望的新世纪 1014
后记 1015