第一章 导论 1
第一节 研究背景与意义 1
一 研究背景 1
二 问题提出 5
三 研究意义 10
第二节 理论与实证研究综述 13
一 理论研究 14
二 实证研究 23
三 当前研究中存在的问题 32
第三节 研究思路与主要内容 34
一 研究思路 34
二 基本内容 37
三 创新之处 38
第二章 理论基础与研究框架 40
第一节 理论基础 40
一 劳动力国内迁移理论 40
二 经济增长理论 47
三 新经济地理学理论 58
第二节 理论框架 62
一 劳动力的异质性 62
二 互补性与累积循环假说 64
第三节 重要名词界定 66
一 劳动力区际流动 67
二 技能劳动力 68
三 人力资本 69
第四节 方法模型与样本数据 71
一 方法模型 71
二 样本尺度 74
第三章 劳动力流动与地区增长趋同 77
第一节 中国省际劳动力流动的空间模式 77
一 20世纪90年代省际劳动力流动的空间格局 78
二 中国省际劳动力流动模型 83
第二节 劳动力流动与地区增长趋同 93
一 经济增长趋同假说 93
二 中国地区增长趋同的实证分析 103
三 劳动力流动与中国地区经济增长趋同 113
四 小结 115
第四章 要素集中与地区经济增长差距 117
第一节 中国省际经济增长差距及其结构分解 118
一 中国省际经济增长差距的统计描述 118
二 中国省际经济增长差距的地区分解 122
三 中国省际经济增长差距的产业分解 125
四 小结 136
第二节 要素地区集中的数据描述 137
一 理论阐释 137
二 人力资本的地区差异 142
三 外商直接投资的地区差异 148
第三节 要素集中与中国省际增长差距的实证分析 154
一 模型与变量 154
二 数据与方法 158
三 计量检验 158
四 结果分析 161
第五章 劳动力流动与人力资本地区集中 164
第一节 中国省际劳动力流动的选择性分析 165
一 劳动力流动的选择性及其人力资本再分配效应 165
二 中国省际劳动力流动的年龄选择性 167
三 中国省际劳动力流动的技能选择性 170
四 小结 175
第二节 技能互补性与劳动力区际流动 176
一 技能互补性假说 177
二 技能互补性与劳动力区际流动的理论分析 178
三 技能互补性与劳动力区际流动的实证分析 181
四 小结 187
第三节 劳动力区际流动与人力资本地区集中的实证分析 187
一 模型与变量 188
二 结果与分析 191
三 小结 194
第六章 劳动力流动与外商直接投资的地区集中 195
第一节 劳动力质量与外商直接投资的区位选择 196
一 研究评述 196
二 数据描述 200
三 实证分析 204
四 小结 211
第二节 技能偏向型技术变化及其国际扩散 213
一 技能偏向型技术变化与技能劳动力需求 213
二 外商直接投资与技能偏向型技术变化的国际扩散 220
三 中国外商直接投资集中地区的技能偏向型技术变化 223
四 小结 228
第三节 劳动力区际流动与外商直接投资的地区集中 229
一 理论假说 229
二 实证分析 232
三 小结 239
第七章 结论、政策含义与研究展望 241
第一节 主要结论 241
一 关于劳动力区际流动与地区经济增长趋同 241
二 关于中国地区经济差距、趋势及结构 241
三 关于中国地区经济差距扩大的根源 242
四 关于劳动力区际流动与人力资本地区集中 242
五 关于劳动力区际流动与外商直接投资地区集中 243
第二节 政策含义 244
一 劳动力区际流动与中国地区经济差距关系的阶段性特征 244
二 对劳动力区际流动的宏观调控 244
三 缓解欠发达地区人才流失 245
四 加强对欠发达地区的扶持 246
第三节 研究展望 247
一 相关假说的规范检验 247
二 关于劳动力区际流动对地区经济差距影响阶段性的研究 247
三 迁移持续时间的影响 248
四 制度安排因素的影响 248
参考文献 249
后记 289