序言 1
一切由你作主，忘记“其他人”。这是你的生活。 9
你最后一次问自己“我想成为什么样的人”是什么时候？ 13
你不得不这样！白领革命最终来临！ 17
应付“白领革命”的（我最好的）（我惟一的）办法：打造品牌个人。 20
放大的品牌人。如果我们每个人都有个人“市场价值”那会怎样？ 25
从现在开始：采用这四项非常实用的“品牌人”评估方法中的某些做法。 28
我们需要一张快照！ 33
别提“职务”，别提“任务”。 36
全身心投入到这种“项目生活”中去。 38
包装自己。真理：你（我）需要包装。 40
把自己看成一个公司。 43
品牌人／我的公司关系到你看重什么东西。 45
要成为“品牌人”需要具有各种特质和本领。 47
“变戏法”。 49
做好玩商业游戏的准备了吗？ 52
让别人清楚地知道你是谁。 55
重新考虑职位头衔。 58
你做的事等于你。 61
送给想当品牌人的人一句话：拥抱真实世界的行动权术。 64
点石成金（VCJ＝主动承担不爽的工作［Volunteer forCrummy Jobs］）。 67
把手头的活做好。（而且要让它变得特别。） 69
学会白手起家。 72
品牌人精髓：出色的项目组合。 74
你是每个项目的精彩之处。 76
瞄准重点。 79
你的客户等于你Ⅰ：考虑客户。 82
你的客户等于你Ⅱ：把客户时刻放在心上。 84
胜任。你（我！）必须确实擅长某件事。 87
你的“通讯录”等于你Ⅰ：打理好你的圈子／关系网。 89
忠诚。新式忠诚。不是对机构的忠诚。而是对“通讯录”的忠诚。对关系网的忠诚。对自己圈子的忠诚。对扩展的家庭的忠诚。 92
你的通讯录等于你Ⅱ：你圈子有多广，结交的“怪才”有多聪明，你就有多开阔、多聪明。 94
设计非常重要。关键一点：你（作为品牌人）是一个设计师。就是这样。 96
当一个扩展高手。 99
你的“好点子”等于你。 101
要顺利趟过巨变的激流，就要敢于尝试。每一天。 103
拜倒在“表演”脚下。 105
老板们你们也该对“品牌人”有兴趣。 109
形象！ 111
记住：一个品牌是一个“信任标记”。 113
让你的名片缠住你的思考！一切从这开始。 115
建一个精彩的网站。 118
参加“国际演讲协会（Toastmasters）”你就是你自己的公关“经纪人”。 121
学会乐观。忧郁散布者很少——从不是——成功的品牌人。 125
更新！更新！更新！ 128
对自己进行投资。正式的更新投资计划是必须的！ 131
刺激你的胃口一次、一次、又一次。 134
热爱“高地”／停滞状态。 139
你的公司需要一个出色的董事会。 142
品牌人／你的公司需要有自己的“一线大学”。 144
决不要忽略星探模式，即使你自己级别还很低。 147
建立我们的／我的／你的“组织”——本人公司。 150
“品牌人”是领导者不管在什么年龄段！ 152
当一个“权力怪胎”。 155
你的正式营销计划是什么？ 157
请回答：我真拿得出一个“产品”吗？ 158
在新千年里“光杆”全球大公司并不是一个自相矛盾的说法。 162
卖！卖！卖！ 164
你是“终结者”吗？品牌人就得要有活儿。 166
品牌人是不会（对某个特定公司）死心塌地的。 168
欢迎来到自由行动者的国度！ 170
行动！ 172
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