个人品牌50 50种方法,把自己从“职员”打造成“品牌人”PDF电子书下载
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- 作 者:(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters)著;李英华译
- 出 版 社:上海:上海人民出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7208052611
- 页数:175 页
序言 1
一切由你作主,忘记“其他人”。这是你的生活。 9
你最后一次问自己“我想成为什么样的人”是什么时候? 13
你不得不这样!白领革命最终来临! 17
应付“白领革命”的(我最好的)(我惟一的)办法:打造品牌个人。 20
放大的品牌人。如果我们每个人都有个人“市场价值”那会怎样? 25
从现在开始:采用这四项非常实用的“品牌人”评估方法中的某些做法。 28
我们需要一张快照! 33
别提“职务”,别提“任务”。 36
全身心投入到这种“项目生活”中去。 38
包装自己。真理:你(我)需要包装。 40
把自己看成一个公司。 43
品牌人/我的公司关系到你看重什么东西。 45
要成为“品牌人”需要具有各种特质和本领。 47
“变戏法”。 49
做好玩商业游戏的准备了吗? 52
让别人清楚地知道你是谁。 55
重新考虑职位头衔。 58
你做的事等于你。 61
送给想当品牌人的人一句话:拥抱真实世界的行动权术。 64
点石成金(VCJ=主动承担不爽的工作[Volunteer forCrummy Jobs])。 67
把手头的活做好。(而且要让它变得特别。) 69
学会白手起家。 72
品牌人精髓:出色的项目组合。 74
你是每个项目的精彩之处。 76
瞄准重点。 79
你的客户等于你Ⅰ:考虑客户。 82
你的客户等于你Ⅱ:把客户时刻放在心上。 84
胜任。你(我!)必须确实擅长某件事。 87
你的“通讯录”等于你Ⅰ:打理好你的圈子/关系网。 89
忠诚。新式忠诚。不是对机构的忠诚。而是对“通讯录”的忠诚。对关系网的忠诚。对自己圈子的忠诚。对扩展的家庭的忠诚。 92
你的通讯录等于你Ⅱ:你圈子有多广,结交的“怪才”有多聪明,你就有多开阔、多聪明。 94
设计非常重要。关键一点:你(作为品牌人)是一个设计师。就是这样。 96
当一个扩展高手。 99
你的“好点子”等于你。 101
要顺利趟过巨变的激流,就要敢于尝试。每一天。 103
拜倒在“表演”脚下。 105
老板们你们也该对“品牌人”有兴趣。 109
形象! 111
记住:一个品牌是一个“信任标记”。 113
让你的名片缠住你的思考!一切从这开始。 115
建一个精彩的网站。 118
参加“国际演讲协会(Toastmasters)”你就是你自己的公关“经纪人”。 121
学会乐观。忧郁散布者很少——从不是——成功的品牌人。 125
更新!更新!更新! 128
对自己进行投资。正式的更新投资计划是必须的! 131
刺激你的胃口一次、一次、又一次。 134
热爱“高地”/停滞状态。 139
你的公司需要一个出色的董事会。 142
品牌人/你的公司需要有自己的“一线大学”。 144
决不要忽略星探模式,即使你自己级别还很低。 147
建立我们的/我的/你的“组织”——本人公司。 150
“品牌人”是领导者不管在什么年龄段! 152
当一个“权力怪胎”。 155
你的正式营销计划是什么? 157
请回答:我真拿得出一个“产品”吗? 158
在新千年里“光杆”全球大公司并不是一个自相矛盾的说法。 162
卖!卖!卖! 164
你是“终结者”吗?品牌人就得要有活儿。 166
品牌人是不会(对某个特定公司)死心塌地的。 168
欢迎来到自由行动者的国度! 170
行动! 172
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