总序 1
第1篇 以人为本 2
1．管理如观鱼 2
2．观鱼需搅水 3
3．主管干什么 4
4．水至清则无鱼 5
5．人总要有点缺点的 6
6．企业是酱子的 7
7．办公室矩阵 8
8．难得糊涂 9
9．行大事者不拘小节 10
10．考勤问题 11
11．加班不是好员工 12
12．物极必反 13
13．有容乃大 14
14．和气生财 15
15．刚愎自用 16
16．让别人发挥 17
17．仁者不理财 18
18．经营不是慈善 19
19．管钱要会打算盘 20
20．用人不如用己 21
21．到底需要多少 22
22．储备很重要 23
23．无工资休假 24
24．供需标准 25
25．培养嫡系 26
26．不要忽视健康 27
27．一定要有经验 28
28．三年 29
29．先要求自己 30
30．再要求别人 31
31．分析一下 32
32．辞职理由 33
33．轻易不放人 34
34．把人才当大爷 35
35．水能载舟亦能覆舟 36
36．话说当面比较好 37
37．既要知人更要善用 38
38．一山不容二虎 39
39．更新才能更新 40
40．曾经的人才成了你大爷 41
41．人心需要笼络 42
42．偷窥是件恶劣的事 43
43．君子一言驷马难追 44
44．鸡鸣狗盗也是人才 45
45．主管每天干什么 46
46．设计培训 47
47．博士教小学 48
48．培训个没完 49
49．一边培训一边上岗 50
第2篇 与人为善 52
50．人以群分 52
51．人可貌相 53
52．人不可貌相 54
53．言语探深浅 55
54．前问后答 56
55．高手不怕骗子 57
56．你的柔情他不懂 58
57．知识决定大脑 59
58．多种渠道 60
59．提拔需透明 61
60．数字只是数字 62
61．一生爱错放你的手 63
62．考核之关键 64
63．考核之后请落实 65
64．法不责众 66
65．无利不起早 67
66．股份诱人才 68
67．捆绑式奖罚 69
68．管理人员该拿多少 70
69．底薪要慎重 71
70．教训在眼前 72
71．请将不如激将 73
72．没事就去聊天 74
73．斯文教化 75
74．文化水平一般 76
75．档案化作业 77
76．手册化管理 78
77．死记硬背 79
78．临时不省事 80
79．正式留后手 81
80．看明白再说 82
81．你说了不算 83
82．过程比结果重要 84
83．为人是根本 85
84．给个自荐的机会 86
第3篇 任人唯贤 88
85．别贱卖自己 88
86．用人唯贤 89
87．举贤不避亲 90
88．不怕别人了解自己 91
89．七种武器之霸王枪 92
90．七种武器之多情环 93
91．七种武器之长生剑 94
92．七种武器之孔雀翎 95
93．七种武器之离别钩 96
94．七种武器之碧玉刀 97
95．七种武器之拳头 98
96．惊魂六记之无翼蝙蝠 99
97．惊魂六记之血鹦鹉 100
98．惊魂六记之黑蜥蜴 101
99．惊魂六记之吸血蛾 102
100．惊魂六记之粉骷髅 103
101．惊魂六记之水晶人 104
102．何妨鸟尽弓藏 105
103．望闻问切 106
104．眼睛出卖灵魂 107
105．娱乐主旋律之一本正经 108
106．娱乐主旋律之高山流水 109
107．娱乐主旋律之花边八卦 110
108．娱乐主旋律之主次分明 111
109 头禅泄天机 112
110．疯子不是呆子 113
111．六韬观人术之问之以言 114
112．六韬观人术之穷之以辞 115
113．六韬观人术之明白显问 116
114．六韬观人术之使人以财 117
115．六韬观人术之告之以难 118
116．六韬观人术之醉之以酒 119
117．以自己为中心 120
118．以他人为重点 121
119．寓言故事 122
120．抓条鲶鱼 123
121．学历不是第一 124
122．人格很重要？ 125
123．素质决定态度 126
124．没有用不了的砖 127
125．鉴别过程 128
126．四种型号 129
127．小中见大 130
128．干得好不等于管得好 131
129．伯乐被马相 132
第4篇 知人善用 134
130．提拔要素 134
131．狮子大开口 135
132．斜眼人士 136
133．历史问题 137
134．比较一下 138
135．把住你的嘴 139
136．千万别压分 140
137．青涩校园 141
138．挖墙脚之有钱能使鬼推磨 142
139．挖墙脚之青梅煮酒论英雄 143
140．挖墙脚之刘备哭江山 144
141．优秀人才三大件 145
142．外来的不如自家养的 146
143．会吃不一定会说 147
144．会说的总不如会做的 148
145．会吃还不被噎着 149
146．潜在顾客 150
147．叶公不好龙 151
148．忍气吞声 152
149．疑人不用 153
150．坚决不平均 154
151．优化组合 155
152．人才是利用的 156
153．人才是使用的 157
154．人才是重用的 158
155．度量小的人不重用 159
156．小心过头的人免谈 160
157．足够耐心 161
158．过于自信的人不可靠 162
159．失败是成功他妈 163
160．朽木可雕 164
第5篇 内外兼修 164
161．人才不是奴才 166
162．奴才也不错 167
163．平步怎能上青云 168
164．把心思放在新人上 169
165．核心问题 170
166．一人之谔 171
167．护短的好处 172
168．护短有度 173
169．让你们去争 174
170．个人权威很重要 175
171．品格第一 176
172．个人魅力 177
173．高山流水 178
174．学会用眼神 179
175．听了再说 180
176．对付刺头 181
177．简单料理 182
178．他挑你的毛病 183
179．年轻的员工 184
180．三十四十 185
181．一些案例 186
182．让学历见鬼去 187
183．丢了西瓜 188
184．巧问妙答 189
185．求才先求己 190
186．三选一 191
187．克隆戴尔 192
188．进谏有赏 193
189．善用强者 194
190．再看赤壁之败 195
191．谁都用得着 196
192．只算总账 197
193．九十三分钟造汽车 198
194．舍不得提拔 199
195．教条作废 200
196．重视反馈 201
197．长期投资 202
198．封锁消息 203
199．京都变形虫 204
200．浓缩精华 205
后记 206