一品人力资源主管PDF电子书下载

总序 1

第1篇 以人为本 2

1．管理如观鱼 2

2．观鱼需搅水 3

3．主管干什么 4

4．水至清则无鱼 5

5．人总要有点缺点的 6

6．企业是酱子的 7

7．办公室矩阵 8

8．难得糊涂 9

9．行大事者不拘小节 10

10．考勤问题 11

11．加班不是好员工 12

12．物极必反 13

13．有容乃大 14

14．和气生财 15

15．刚愎自用 16

16．让别人发挥 17

17．仁者不理财 18

18．经营不是慈善 19

19．管钱要会打算盘 20

20．用人不如用己 21

21．到底需要多少 22

22．储备很重要 23

23．无工资休假 24

24．供需标准 25

25．培养嫡系 26

26．不要忽视健康 27

27．一定要有经验 28

28．三年 29

29．先要求自己 30

30．再要求别人 31

31．分析一下 32

32．辞职理由 33

33．轻易不放人 34

34．把人才当大爷 35

35．水能载舟亦能覆舟 36

36．话说当面比较好 37

37．既要知人更要善用 38

38．一山不容二虎 39

39．更新才能更新 40

40．曾经的人才成了你大爷 41

41．人心需要笼络 42

42．偷窥是件恶劣的事 43

43．君子一言驷马难追 44

44．鸡鸣狗盗也是人才 45

45．主管每天干什么 46

46．设计培训 47

47．博士教小学 48

48．培训个没完 49

49．一边培训一边上岗 50

第2篇 与人为善 52

50．人以群分 52

51．人可貌相 53

52．人不可貌相 54

53．言语探深浅 55

54．前问后答 56

55．高手不怕骗子 57

56．你的柔情他不懂 58

57．知识决定大脑 59

58．多种渠道 60

59．提拔需透明 61

60．数字只是数字 62

61．一生爱错放你的手 63

62．考核之关键 64

63．考核之后请落实 65

64．法不责众 66

65．无利不起早 67

66．股份诱人才 68

67．捆绑式奖罚 69

68．管理人员该拿多少 70

69．底薪要慎重 71

70．教训在眼前 72

71．请将不如激将 73

72．没事就去聊天 74

73．斯文教化 75

74．文化水平一般 76

75．档案化作业 77

76．手册化管理 78

77．死记硬背 79

78．临时不省事 80

79．正式留后手 81

80．看明白再说 82

81．你说了不算 83

82．过程比结果重要 84

83．为人是根本 85

84．给个自荐的机会 86

第3篇 任人唯贤 88

85．别贱卖自己 88

86．用人唯贤 89

87．举贤不避亲 90

88．不怕别人了解自己 91

89．七种武器之霸王枪 92

90．七种武器之多情环 93

91．七种武器之长生剑 94

92．七种武器之孔雀翎 95

93．七种武器之离别钩 96

94．七种武器之碧玉刀 97

95．七种武器之拳头 98

96．惊魂六记之无翼蝙蝠 99

97．惊魂六记之血鹦鹉 100

98．惊魂六记之黑蜥蜴 101

99．惊魂六记之吸血蛾 102

100．惊魂六记之粉骷髅 103

101．惊魂六记之水晶人 104

102．何妨鸟尽弓藏 105

103．望闻问切 106

104．眼睛出卖灵魂 107

105．娱乐主旋律之一本正经 108

106．娱乐主旋律之高山流水 109

107．娱乐主旋律之花边八卦 110

108．娱乐主旋律之主次分明 111

109 头禅泄天机 112

110．疯子不是呆子 113

111．六韬观人术之问之以言 114

112．六韬观人术之穷之以辞 115

113．六韬观人术之明白显问 116

114．六韬观人术之使人以财 117

115．六韬观人术之告之以难 118

116．六韬观人术之醉之以酒 119

117．以自己为中心 120

118．以他人为重点 121

119．寓言故事 122

120．抓条鲶鱼 123

121．学历不是第一 124

122．人格很重要？ 125

123．素质决定态度 126

124．没有用不了的砖 127

125．鉴别过程 128

126．四种型号 129

127．小中见大 130

128．干得好不等于管得好 131

129．伯乐被马相 132

第4篇 知人善用 134

130．提拔要素 134

131．狮子大开口 135

132．斜眼人士 136

133．历史问题 137

134．比较一下 138

135．把住你的嘴 139

136．千万别压分 140

137．青涩校园 141

138．挖墙脚之有钱能使鬼推磨 142

139．挖墙脚之青梅煮酒论英雄 143

140．挖墙脚之刘备哭江山 144

141．优秀人才三大件 145

142．外来的不如自家养的 146

143．会吃不一定会说 147

144．会说的总不如会做的 148

145．会吃还不被噎着 149

146．潜在顾客 150

147．叶公不好龙 151

148．忍气吞声 152

149．疑人不用 153

150．坚决不平均 154

151．优化组合 155

152．人才是利用的 156

153．人才是使用的 157

154．人才是重用的 158

155．度量小的人不重用 159

156．小心过头的人免谈 160

157．足够耐心 161

158．过于自信的人不可靠 162

159．失败是成功他妈 163

160．朽木可雕 164

第5篇 内外兼修 164

161．人才不是奴才 166

162．奴才也不错 167

163．平步怎能上青云 168

164．把心思放在新人上 169

165．核心问题 170

166．一人之谔 171

167．护短的好处 172

168．护短有度 173

169．让你们去争 174

170．个人权威很重要 175

171．品格第一 176

172．个人魅力 177

173．高山流水 178

174．学会用眼神 179

175．听了再说 180

176．对付刺头 181

177．简单料理 182

178．他挑你的毛病 183

179．年轻的员工 184

180．三十四十 185

181．一些案例 186

182．让学历见鬼去 187

183．丢了西瓜 188

184．巧问妙答 189

185．求才先求己 190

186．三选一 191

187．克隆戴尔 192

188．进谏有赏 193

189．善用强者 194

190．再看赤壁之败 195

191．谁都用得着 196

192．只算总账 197

193．九十三分钟造汽车 198

194．舍不得提拔 199

195．教条作废 200

196．重视反馈 201

197．长期投资 202

198．封锁消息 203

199．京都变形虫 204

200．浓缩精华 205

后记 206