马克思劳动价值学说既有解释框架的偏差及其对理论创新的影响 1
《资本论》问世史考 17
马克思劳动价值学说辨 21
马克思劳动价值学说并非“价值一元论” 25
如何认识马克思劳动价值学说的开放性 38
阿尔都塞的“征候读法”与马克思劳动价值学说中的重要“概念空缺” 43
寻求构建马克思劳动价值学说新的解释框架 59
马克思是“价值一元论”者吗？ 90
如何运用复杂性科学（非线性科学）的方法解读马克思的劳动价值学说 126
《资本论》的“五层面”说 131
从劳动价值到功能价值 148
功能价值原理述略 159
技术股份化的经济学原理解析 176
技术股份化的本质内涵 183
知识经济背景下的知识资本研究 213
劳动价值论与中国经济学 229
泛资本研究纲要 243
论社会主义资本与分享 266
再从会计学理论看法人财产权问题 290
国有资本运营中的委托收益与耗散成本 295
国有企业——是什么？改什么？怎么改？ 305
关于“抓大放小”的思考 313
“抓大放小”与“抓大带小” 321
现代企业管理应体现技术创新的先导作用 326
延迟就业：缓解就业压力的一剂良药 331
劳动力过量供给、延迟就业与人力资本投资扩张 336
中国农民自发型构的生活方式变迁 347
漫谈经济学的连续性假设 367
资本能量结构分析——诠释中国社会发展连续性的一种假设 376
中西文化互补梗概 402