第1章 什么是薪酬 1
第2章 确定薪酬规划的基础 4
第3章 在公司中实施薪酬规划的项目计划 7
第4章 基准岗位 13
第5章 岗位分析的方法 17
第6章 岗位说明书的内容 21
第7章 面谈的程序 33
第8章 岗位评估 38
第9章 与市场调查的衔接 44
第10章 工资级别结构与工资级别幅度 50
第11章 绩效工资制度 62
第12章 素质 70
第13章 总结 78
附录1 确定基准岗位与选定岗位分析专员指南 80
附录2 非管理／职员岗位说明书（空白） 82
附录3 管理类／经理岗位说明书（空白） 84
附录4 经理岗位说明书样本 86
附录5 主管岗位说明书样本 89