第Ⅰ篇宏观薪酬概念 1
第1章基于知识的经济全球化中的薪酬管理 3
经济全球化中的资本主义与知识 5
薪酬与组织战略 6
整合知识技能要求、组织薪酬与员工收入 6
生活方式与薪酬 7
工资与社会阶层 7
小结 15
复习题 15
第2章报酬体系：薪酬维度与非薪酬维度 17
报酬体系 18
薪酬体系 19
薪酬维度 20
非薪酬体系 24
小结 28
复习题 28
第3章工资与薪酬领域 29
薪酬计划 30
工资率的决定 32
美国的工作与工资 39
转型中的世界 44
小结 44
复习题 45
附录3A经济理论 45
第4章组织结构：薪酬战略与策略问题 57
组织发展 59
员工——种关键资源 61
劳动分工 63
创建组织的层级结构 63
董事会 65
高级管理层 67
操作型经理 72
销售人员 74
专业人员 76
操作型员工 77
薪资关系：公正问题 84
小结 88
复习题 88
第5章法律与薪酬 91
法律程序 94
工资与工时立法 94
雇员养老金与福利立法 100
税收待遇立法 108
雇用立法中的反歧视 113
工资与物价控制立法 121
影响公共部门员工的立法 122
小结 123
复习题 123
第Ⅱ篇微观薪酬概念 127
第6章职务分析 129
初步考虑 131
制定职务分析计划 132
获得员工的认可与合作 139
收集与描述工作数据 140
审核与修改工作事件 152
设计一个定制的职务分析问卷 153
进行职务分析访谈的指导方针 155
其他职务分析方法 157
小结 159
复习题 159
附录6A其他职务分析方法 160
第7章工作描述 169
广义的、一般性的工作（层级+描述与狭义的、具体性的工作（职位+描述 171
工作契约 172
计划、运营与控制 172
工作描述的构成要素 175
工作描述中使用的信息其他种类 190
描述工作事件的其他方法 193
修改工作描述 196
使用计算机 198
小结 202
复习题 203
第8章工作评价 204
工作要求与薪资 205
工作评价问题 206
职业内与职业间工作分类法 208
整体工作排序 209
职位（工作）分类——预先确定等级方法 210
市场定价方法 212
成熟曲线法 214
薪酬因素的使用与发展 216
确定薪酬要素的权重与顺序 225
工作评价与可比价值 229
小结 232
复习题 232
附录8A成对比较法 233
附录8B其他工作评价方法 235
附录8C在基于问卷的工作评价中使用多元回归分析 240
第9章工作评价中的点因素法 246
整合点因素法与因素比较法 248
工作评价委员会 248
使用因素评价系统确定工作价值 252
小结 269
复习题 271
第10章市场薪酬调查与薪酬实践 272
薪酬调查的关键问题 273
确定对调查的需要 277
为调查做准备 281
确认调查方法 285
调查的设计 291
对数据的统计分析 300
第三方调查的运用 304
第三方数据的来源 305
小结 309
复习题 310
第11章设计基本的薪资结构 311
薪资结构的构建 313
连锁的多种薪资结构 335
扩展的或者扇形的薪资结构：一种可供选择的方法 336
体系设计的注意事项 338
薪资区和教育、经验与培训水平 340
电子制表软件 341
小结 341
复习题 342
附录11A确定最优（趋势+线的最小二乘法 342
第12章知识团队的薪酬 345
团队的种类 347
基于技能、知识与能力的工资的应用 351
小结 366
复习题 366
参考资料 366
第Ⅲ篇微观与宏观的薪酬概念 369
第13章衡量绩效与绩效薪酬 371
在以知识为导向的服务型经济中的绩效薪酬 373
激励理论的应用 374
业绩工资 381
绩效评价：问题与机遇 383
绩效评价：成本—效益分析 389
设计基于工作内容的绩效评价表 392
其他重要的绩效评价相关问题 398
小结 402
复习题 402
附录13A排序和评价的工具和方式 403
附录13B效度与信度 405
第14章短期激励计划 410
津贴与差异付酬 411
为生产单位付酬 415
以个人为基础的奖金和奖励 416
集中获得激励机会的员工 422
组织性的短期激励计划 425
小结 434
复习题 435
附录14A为工业经济设定标准和设计激励计划 435
附录14B另外两种收益分享计划 440
第15章长期激励计划与创造财富 446
在美国的财富与工作 447
税收立法 448
设计一个长期激励和延期薪酬计划 450
合格的延期薪酬安排 452
小结 465
复习题 465
第16章经理人薪酬与国际薪酬 467
经理人薪酬 468
资本积累 476
经理人薪酬最大化的机会 478
国际薪酬 482
小结 486
复习题 486
附录16A税收立法相关条款 487
附录16B股票和股票等价物获得计划 492
附录16C特殊的公司保险项目 501
第17章福利与服务 505
福利管理 511
员工福利 513
员工服务 539
通过自愿雇员福利协会筹集福利资金 550
计算福利成本 551
弹性报酬／福利计划（自助式计划） 553
小结 562
复习题 562
第18章薪酬发放管理 566
共同努力 568
预算过程 569
薪酬管理 572
工作生活质量与薪资管理 589
其他薪酬管理事项 591
正当程序 598
小结 603
复习题 603
行为词汇 605
专业术语词汇表 617
薪酬网络资源 648
姓名索引 653
术语索引 658