人·人才&人才工作 1
人才，国之至宝 4
一场没有硝烟的世界大战 7
藏龙卧虎的海外华人 10
没有文凭，算不算人才 13
偏才也是人才 16
深入实施人才强国战略 19
牢固树立以人为本人才观 23
和谐社会与人才工作 26
事业·实践·机制&法制 29
人才与经济发展 34
海纳百川与人才工作 38
为党的执政能力建设提供人才保证 41
建设创新型国家关键是人才 45
努力构建创新型人才成长平台 49
时代呼唤创新型人才 53
切实抓好三支人才队伍的建设 56
节约型社会也要节约人才 60
破除论资排辈的习惯势力——选人用人须“换脑”之一 63
破除求全责备的狭隘偏见——选人用人须“换脑”之二 66
破除“武大郎开店”式的用人之道——选人用人须“换脑”之三 70
破“格” 73
不拘一格选人才 76
德与才 80
处理好“引才”和“用才”的关系 83
人才不是花瓶 86
会用人的人眼中无废人 89
好钢要用在刀刃上 92
人才也有保鲜期 95
以貌取人，休矣 98
“伯乐相马”与“赛场选马” 101
善于发现和启用潜人才 104
善用比自己强的人 107
本科生卖蛋、研究生收垃圾与博士生当猪倌 110
博士乞丐 引人深思 114
人才流失原因何在 117
警惕人才的另一种流失 120
留住人才有何招 123
高校毕业生为何就业难 126
1:4065 让人欢喜让人忧 129
招才与求职 132
加快高技能人才队伍建设迫在眉睫 136
加大民营企业人才开发力度 139
不能忽视老年人才 142
践行和弘扬公务员精神 145
公务员报考热的思考 148
透过“神六”看人才 151
预言为何没有实现 154
柔性流动：招才引才新机制 158
继续教育：人才成长的加油站 161
营造人才施展才华的良好环境 164
开创人才工作新局面 167
实施人才规划 发展孕育人才 170
人才工作者必须首先是人才 173
用邓小平理论指导新时期人才工作 177
做好新时期人才工作的几点认识 182
明确角色定位 创新人才工作 186
积极实践“三个代表” 创造性开展人事工作 192
按“三个代表”要求建设高素质干部队伍 200
用好的作风选作风好的人 206
加强人才工作 迎接入世挑战 212
面对入世的挑战 216
后记 219