1．思维与胸怀 3
世纪与思维的“跨度” 3
十年如蓄势，百代好腾飞——为纪念邓小平“南巡讲话”十周年而作 5
广州人的从容 9
山西人的“仁义” 13
干部层思想要与时代共振 17
利益妨碍思维——领导干部思维障碍漫谈之一 22
固执窒息思维——领导干部思维障碍漫谈之二 26
阶层的局限——“一名工人”来信读后随笔 29
与时俱进 34
“人”、“事”关系 37
“老实人”吃亏为哪般？ 39
思想解放的时代背景 42
坚持和发展邓小平理论 45
追求神圣 48
2．思维与理性 53
“非典”提升的理性精神 53
“非典”时期的杭州人印象 55
“领导同志要学会拿笔杆”——杭州市委党校’98学员论文集《杭州问题研究》序 59
学会选择 63
赏析新闻 65
“用脑筋好好想一想” 68
冯根生持股“好事没完”——谈管理者要讲求一点思维艺术 71
“效益好的老总都专制”？！——再谈管理者要讲求一点思维艺术 76
不到开放不死心？！ 80
淳安流行普通话 84
经营中的“哲学” 87
无“信”不商 89
“八面玲珑”与“八面来风” 91
关心群众的“实”与“虚” 93
3．求实与创新 97
调研何必带“陪同” 97
效能建设重在“能” 100
当心“新举措”中的旧思维 103
千难万难，实事求是最难？！ 106
是认识问题还是利益问题——二谈“实事求是难” 109
好事“耐磨”——三谈“实事求是难”……（111）F 115
准备“牺牲”——四谈“实事求是难” 115
“规避”牺牲——营造“实事求是”的制度文化环境 118
创业的人文环境 122
“超越”则可，“跳过”颇难 128
“大姐”、”长安”今安在？ 131
多听听专家的如何？——代《报告与参阅》改刊词 134
放手干事！ 136
经营者“人力资本”的特殊地位和价值 139
利益相关，利险相称——对国企经营者物质激励的政策原则 144
西部开发玩不得“花拳绣腿” 150
学风关系中国的“出路” 153
4．激励与约束 163
多创造一些和谐 163
关注最稀缺的“M”——答《杭州日报》记者朱建苏问 166
先解决“桥”和“船”的问题——研究对国企经营者激励约束应有的理性精神 173
塑造“利益主体”——对国企经营者物质激励的途径、难点和思想方法 177
精神激励的三大途径 181
为什么更愿称“某总”？ 187
“星垂平野阔，月涌大江流”——就激励约束话题和国企老总谈心 190
国企经营者的双重心理——589名国企经营者专题问卷引起的思考 197
反省自身——《国企经营者激励约束机制研究》代后记 201
完善国企经营者的激励约束机制 205
5．观感与借鉴 215
研究·帮助·管制·教育——澳大利亚政府对农牧业的管理方式扫描 215
既非“全部”，也非“全不”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之一 218
“愚蠢的人只晓得一条路”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之二 223
法律即权威——西方国家国企改革的理性思维漫谈之三 227
“退后才能跳得更远”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之四 234
个性化和程式化的统一——赴法考察谈文化之一 238
“误会”中的文化差异——赴法考察谈文化之二 243
“希望各位胃口好”——赴法考察谈文化之三 247
培训是一种投资——法国行政学院运作方式的考察与思考 251
6．经济与社会 265
工业兴市要重视“软件”投入 265
民资“外流”有合理的一面 267
技改是职业经理人的事 268
知商才能亲商 270
专利意识的体制文化环境 272
广州市城市建设的几点经验 274
大处着眼细处入手解决“行路难” 277
提高杭州城市创新能力 282
用科学理念发展旅游业 294
我看奥运会冠军获重奖 297
推进“官办”社团组织向“民间型”转化 299
行业协会怎样定位？ 304
行业协会发展中的几个矛盾现象 306
行业协会发展不快导致的弊端 313
深刻认识SARS提出的问题 317
SARS对民众心理和基层社区的考验 319
SARS考验政府管理和社会动员能力 322
要调整公共卫生体系和投入机制 324
改革完善城市社区的体制文化机制 328
改善主流媒体对社会的影响机制 330
7．国企改革与治理 335
“求真”才能务实——《杭州国企问题研究》代序 335
国企的“老板”要先到位 340
科学地认识“有进有退” 344
政企关系与政府职能问题论纲 353
完善国有资产监管营运体制论纲 357
健全对国企经营者激励约束机制论纲 362
完善国企公司治理的几个方法论问题 368
“无形资产”其实很脆弱 374
用统一的价值观塑造企业 376
改制“国企”法人治理结构上的几个突出问题 379
8．时事与政策 389
提纲挈领 辩证思考——谈《“三个代表”重要思想学习纲要》f“绪论”部分的几点体会 389
在“三个结合”上下功夫 393
十六大报告的背景、特点和核心思想——访杭州市委党校副校长安蓉泉 398
新阶段·新要求·新任务 403
新的发展阶段 408
背景·内涵·目标·任务——把握十六届四中全会精神的几个要点 413
怎样理解新的思想路线是党增强创造力的“决定性因素”？ 419
谈谈全面建设小康社会的奋斗目标 425
“总体小康”还不是“全面小康” 430
“深化收入分配制度改革”要解决的几个观念问题 432
完善市场经济体制的新宣言 437
关于“经济社会协调发展”的几个理论认识 442
统筹城乡发展是推进城市化的关键——访中共杭州市委党校副校长安蓉泉 447
提高“统筹兼顾”的意识和能力 452
贯彻科学发展观一定要“从实际出发” 454
刷新我们的节约观 456
9．政治文明与党建 463
执政为民必须努力实现五大政治转变 463
执政条件变化对党执政理念提出的新要求 474
提升制度供给的意识和能力 479
务实求真才能葆执政青春 483
干部阶层思想解放的矛盾性特征 486
群众观的新发展对领导干部作风提出了新要求 491
“群众利益无小事” 498
内外结合才有效 503
推进政协“三化”建设的几点想法 508
“三个代表”重要思想为人大工作开辟了新的政治境界 514
地方党委巩固党执政基础的一步实际行动 517
抓好党的建设的“两个领先”、“三个关系” 519
三个问题值得注意 523
哲学思维和“十五”计划《建议》 524
关注研究特征，加强队伍建设 531
要注意提高新社团组织党建工作的实效性 533
充分认识加强民间组织党建工作的紧迫性 542
民办非企业单位党建面临的几个难题 545
非公企业党员发挥先进作用的难点 549
《公民道德建设实施纲要》的特点和我们的思维方式 562