目 1
录 1
引言 1
合同篇 3
合同：外出打工的“护身符” 3
“口头协定”终不可靠 6
签字之前，你看清楚没有？ 9
劳动合同应有利于双方 12
工厂“消失”合同在 15
合同变更不能一厢情愿 18
一场五个小时的协商 21
合同就该这样制订 25
“跳槽”也得有个谱 28
当心别招来有“案底”的 31
逼你签字的“双向选择” 33
如此“流动”不可行 36
时装模特成被告 39
生产“珍珠”串的“电子工艺厂” 41
没有《劳动法》的“独立王国” 44
名为招工，实为捂财 48
打工者，小心上当 50
权益篇 55
干一个月倒贴了20元 55
拖欠的工资，你在哪里？ 58
不开工也应付工资 60
拖欠的工资岂能当作“管理”筹码 62
不能以加班加点求效益 65
四川来的姑娘叫小芳 68
罢免强迫加班的总经理 71
承包不等于一切由承包者说了算 73
“三资”企业员工呼唤《劳动法》 76
临时工，你也该拿起“武器” 79
“洋人”违规 照罚不误 82
退伍军人应享受同等待遇 84
毕业生也在“大伞”之下 86
犯得着买那个位子吗？ 89
风险抵押有风险 92
招聘只为抵押金 95
开除，不是一句那么简单 99
开除职工哪能没商量 101
岂可随意叫人下岗 104
安置员工跨海峡种瓜 106
为“土法规”赔钱九千 108
以法治厂还是以罚治厂？ 110
罚跪竟成“爱的表现” 112
打工仔被关进“狗笼” 116
企业也可状告员工 120
保护篇 125
企业：切勿“谋杀”劳动者 125
就是不愿交那一点保险基金 128
离家乡还有60里，她倒下了 131
火海中，84名打工者没有逃生之路 135
新年钟声刚刚响过 139
陈老板的“关心” 142
当硫酸喷洒之后 147
被摧残的青春之花 151
五个指头值多少钱？ 154
照顾因公伤残者应善始善终 157
不得因病解除劳动合同 160
怪事：怀孕违“法” 163
产假引起的纠纷 167
产假刚满的遭遇 170
哺乳期内不得终止合同 173
出租屋里的童工 176
这事怎能怪童工 178
自家的规矩不能超越法律 183
争议篇 183
承包的职工受了伤，管不管？ 186
断指索赔怎成了“敲竹杠”？ 190
争执四载：工伤还是生病？ 193
因工负伤还是医疗事故？ 196
老吴的苦恼 198
这位厂长太霸道 201
他为何丢了“乌纱帽”？ 204
自己犯了法，还要给人“穿小鞋” 207
糊涂账算到谁的头上？ 211
恶人先告状 213
炒了100名职工的鱿鱼 216
巴掌大的布包值5000元？ 218
“三八红旗手”被开除了 221
一个保安员被除名的故事 224
公司开除她三次 227
600女工怒讨公道 230
客车挡住了饭店大门 233
处置篇 239
不可轻视劳动仲裁 239
记住：劳动仲裁申请有时效 243
有争议找工会去 245
这块阵地不可丢失 248
这个单位没有工会40年！ 252
他干脆要把工会主席调走 255
工会主席竟与工人打官司 258
依法不依法，结果不一样 261
你违约我也违约？ 264
法律解决还是自己“解决”？ 267
获赔一万三倒赔一万七 270
伤残者准备了炸药 272
在美国，面对洋老板的压榨 275
事情发生在深夜 278
就在老板即将逃离的那一刻 281
法院：为打工者撑腰 284
逃了和尚没逃掉庙 286
法院总有办法讨回公道 288
他们找到了报社 291
省委书记为民工讨公道 293
他一直告到了最高人民法院 295
附录：中华人民共和国劳动法 298