第一章 劳动力的供给与需求 1
第一节 劳动力供给与需求概述 1
第二节 城镇劳动力供求 9
第三节 农村劳动力供求 21
第二章 劳动力结构 29
第一节 劳动力结构概述 29
第二节 我国劳动力的非产业构成状况 34
第三节 劳动力的职业结构 46
第四节 劳动力产业构成 51
第五节 产业内部劳动力构成变动趋势 57
第三章 劳动力素质 65
第一节 劳动力素质 65
第二节 劳动力素质开发 83
第三节 劳动力素质开发效益 92
第四章 职业选择 99
第一节 职业双向选择 99
第二节 职业选择指导 111
第五章 就业管理体制的目标模式 122
第一节 就业管理体制的目标模式 122
第二节 就业市场化的依据 129
第三节 国外就业管理概述 138
第六章 就业管理体制的过渡模式 156
第一节 新旧就业管理体制的比较 156
第二节 新旧体制转换过程中的管理 162
第七章 农村的就业管理体制 171
第一节 现行就业管理体制 171
第二节 向城乡一体化劳动力市场转化的方针、政策 176
第一节 1994～2000年我国在劳动年龄内人口总量预测 190
第八章 劳动力配置结构预测 190
第二节 1994～2000年我国劳动力资源和社会劳动者人数预测 197
第三节 宏观劳动力配置公式 202
第四节 1994～2000年我国三大产业社会劳动者人数的变动和平衡配置 212
第九章 职业介绍 224
第一节 职业介绍的意义 224
第二节 职业介绍所 231
第十章 培育和发展劳动力市场 238
第一节 劳动力市场的概念 239
第二节 我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾 242
第三节 发展我国劳动力市场的对策 246
第一节 就业管理信息系统基础理论 261
第十一章 就业管理信息系统概述 261
第二节 建立就业管理信息系统的客观必然性 265
第十二章 就业管理信息系统技术 273
第一节 就业管理信息系统的开发 273
第二节 就业管理信息系统的结构设计 283
第三节 就业数据存储技术 291
第十三章 就业管理信息系统设计 299
第一节 职业介绍管理系统设计 299
第二节 劳动力供求信息预测 311
第三节 就业分析方法库的设想 320
第四节 就业决策支持系统的建立 331
第十四章 建立我国就业管理信息系统的展望及应注意解决的问题 339
后记 343