一、用人概论 1
现代领导者的“生才之道”&刘吉 1
在人才问题上值得借鉴的历史经验&许辉 8
谈用人的十种关系&陈明石 10
领导者要善于选拔、培养、使用人才&桑金科 14
论领导人才生长的政治环境&邵景均 18
宓子贱治单父的启示&张文权 24
机遇：领导人才成长的偶然性与必然性&王安平 25
“管官的官”要在经济建设舞台上显身手&李为健 29
市场经济条件下选才用人要处理好三个关系&周永生 赵达军 31
对企业家“入仕”问题的思考&章曙东 沈宏华 34
“顶拖论”——析干部内升机制中的非目的结果&李瓜田 39
处理好选举制与委任制的关系&刘彦昌 41
选贤任能史为鉴&李新贵 44
干部选任中应注意把握的几个问题&胡纪念 47
当前选拔任用干部需要重视的几个问题&鲁直 51
提高党政领导干部选任工作规范化水平&庄奕贤 54
按照高素质干部队伍要求选人用人&李铁林 56
用好的作风选作风好的人&马宪章 61
选作风好的人要以制度建设作保证&王安顺 66
从刘邦用人的“民主”说起&陈木 68
落实“四权”是选准用好干部的保证&马宪章 71
加强对干部任用的预测性研究&宋景森 75
现行干部职务职级制度存在的问题&杨花伟 78
干部选任须解决的几个问题&郑学宝 81
对干部人事制度改革的冷思考&吴征光 88
二、用人观念 94
毛遂自荐与伸手要官&许益新 94
怎样待人之短&郭振斌 95
确立适应社会主义市场经济需要的用人思想&中共江苏省委组织部办公室 98
不能以个人爱好选人&刘德生 102
走出“实践经验”的误区&黄晓白 陈凤楼 104
待之不尽诚信 何以责其忠恕——读史断想&薛金坤 108
社会主义市场经济与用人观念的变革&李宝峰 112
选用干部要拓宽视野&孙达 115
更新用人观念 大胆任用能人&屈志祥 116
“陆逊拜将”的启示&温新超 118
用人勿看“胡须”&刘玉森 120
敢于用“不顺”之人&冬月 122
当前选拔年轻干部的心理障碍及矫正&解先文 123
“牛粪”与“如来”&周映秋 127
领导者用人必须克服不健康心理&陈胜法 128
把跑官要官与干部自荐区别开来&洪家宁 132
对干部缺点的辩证思考&胡铁根 134
“不足之处”的不足之处&金连成 136
“罗兰夫人式的错觉”要不得&李德民 139
领导者要能容“逆才”&魏罗年 141
如何处理干部职务晋升时的匿名告状信&蔡永祥 142
用人莫苛求&李炎溪 145
善用“过失之才”&刘书培 王艳霞 148
“毛遂现象”与马谡的悲剧&聂杭军 151
如何选拔有棱角的人才&周世平 林栋梁 152
干部工作中需要澄清的几种“定论”&吴国君 155
给“毛遂”一个自荐的空间&杨发军 方亚平 159
领导者用人的境界&刘建军 162
用人不等式&广远 165
慎待“败将”&黄家忠 167
从李真“成长”的轨迹谈越级提拔之弊端&陈木 169
用比自己更优秀的人&蒋光宇 172
要创新人才培养观念&杨玮斌 174
善待“逆才”&周文生 177
三、用人原则和方针 180
准确、真实、客观——干部考察材料科学化初探&陈高宏 180
对干部流向问题的思考&姚玉明 186
实现从任人唯贤到任人唯法的转变&段铸 189
论知人善免&周根昶 陈建邦 195
不能否定任人唯贤&杨宏信 199
“重才轻德现象”原因分析&杨盛道 201
党管干部管什么&谢立新 202
守成尚廉：用人的一个重要历史现象&朱昌远 203
看政绩用干部&李学斌 213
好干部的落选与防范&徐文秀 219
当“官”种种&谷志科 221
排除“人情风”对干部工作的干扰&吴祖光 222
百名德才平庸干部上岗原因简析&彭志宏 周志明 周宏建 225
补人之短——用人的相关原则&喻德来 227
何为“懂经济”人才&徐增 229
正确把握德才兼备的辩证关系&冯振广 232
党管干部原则与市场经济选人的辩证统一&葛 平 孙苹 237
程序化：选准用好人才的有效措施&李天岑 苏方文 242
决定干部任免应充分依据组织考察意见&谢宝兴 245
领导干部用人“八戒”&殷石爱 247
平庸之辈为何能够进入领导班子&聂正安 248
选用干部必须把好的三个关键环节&郭贵仓 252
领导班子年轻化进程中的两次高潮和启示&臧民 余通海 256
要辩证地理解“看政绩用干部”的用人原则&冯振广 260
“集体”跑官要官现象应引起重视&陈巍 蔡书成 266
知人善任应处理好四个关系&吴淑芬 268
任用干部应把握的四个基本界限&陈爱皖 271
警惕干部“边腐边升”现象&袁国美 272
走出选拔任用干部的五个误区&曾志 275
为何“佼佼者常受抑，平平者常通达”&陈木 279
德才兼备用人原则的绝对性与相对性&陈甲标 283
让更多优秀年轻干部脱颖而出&李新增 李逢生 吴超 286
对党管干部几个问题的思考&刘广祥 291
选干部与选朋友&吕宇强 李桂圣 299
注重把握基层领导干部德才表现的新特征&聂杭军 301
用人与做广告&杞人 304
知人善免：打开职位“保险柜”&张恒 305
重新认识“年轻化”这个老问题&孙信成 306
年轻化不等于青年化&王岩 308
干部选任亟须走出暗箱&蒋玉林 316
选任干部莫打“擦边球”&戴建强 321
“能者多劳”与用人导向&汪济国 323
以德治国关键要以德治吏&段金生 325
防止用人上的马太效应&杨波 329
关于干部工作几个概念的辨析&徐海涛 332
选任干部要始终坚持政治标准第一&马宪章 336
重在以政绩取人&张光荣 340
不要把“树”当“草”用&夏德明 343
学历是“过去时”——谈选拔干部时如何把握学历要求&李光炎 346
论干部工作中扩大民主的三个层次&陈木 348
落实群众对干部选拔监督权的对策性思考&彭外生 357
群众不点头的干部不能提拔任用——中共白城市委在干部选任上实施民意否决纪实&曹宇光 362