一 考察归来话人才 3
怀揣梦想 坚定前行 3
俄罗斯考察侧记 8
美国见闻四则 32
二 激发人才活力 39
打造藏区人才新引擎 激发扶贫攻坚新活力 39
深化人才发展体制机制改革 坚定不移建设人才强省 46
四川省专业技术人才队伍建设的现状及对策 57
强力推进留学人员创业工作 促进四川经济社会加快发展科学发展又好又快发展 64
推动四川经济社会加快发展科学发展又好又快发展的中坚力量——四川省学术和技术带头人及后备人选情况调研报告 74
附件1：四川省事业单位专业技术二级岗位具备条件一项 84
附件2：四川省事业单位专业技术二级岗位具备条件二项 85
高层次人才队伍建设问题初探 91
上下一盘棋 奏响人才工作协奏曲——四川省高层次人才工作侧记 99
开阔视野 启迪思维 推动和促进四川农业产业化开发进程——四川省赴山东举办“农业产业化开发”对口培训的实践与思考 107
面对市场的冲击——今年四川省大中专毕业生供求展望 114
非在职“五大”生问题怎样解决 119
三 职称制度改革 127
关于深化职称制度改革的调研报告 127
附件1：专业技术职务任职资格评聘工作系列（27个）设置 136
附件2：专业技术人员职业资格（58项） 139
关于四川省临时二级建造师问题的调查与思考 144
四 博士后——以四川为例 153
新时代人力资本服务政策创新与四川省博士后管理实践 153
企业博士后科研工作站的发展概况——以四川省为例 166
五 话说公务员和机构改革 181
整顿和规范市场经济秩序 深化行政执法体制改革 181
知其难为必为之——省级党政机关机构改革综述 187
理顺林业法检机构一个改革的新话题 194
公务员面试中应注意问题之我见 196
公开 平等 竞争 择优——省级机关首届国家公务员招考综述 201
乡镇推行国家公务员制度的思考 204
实现领导结构合理化的基本原则 208
略谈公务员制度改革的发展趋向 213
凡人小事见光彩 216
后记 221