绪论 1
我们该如何思考领导力？ 2
为何另写一本领导力的书？ 4
领导力的目的和特点 8
领导者个人能有多大的影响力？ 11
本书的论点 13
我将如何论证我的论点？ 15
第一章 何为领导力？ 18
领导力由什么构成？ 22
目标和动机 31
不同环境中的领导力 36
评价领导者 41
结论 47
第二章 追随者有多重要，为何重要？ 49
领导者和追随者 52
组织中的领导力 58
领导者和追随者的关系是何性质？ 67
追随者的影响 71
抵抗 76
结论 81
第三章 决定你成为领导者的是什么及哪些领导者会成功？ 82
判断力 86
多数场合对领导者有用的技能 93
哪些个性特征与领导力相关？ 103
领导者的复杂性格 113
第四章 性别有影响吗？ 119
在何种环境下女性会成为领导者？ 119
男性领导风格与女性领导风格 127
社会科学和社会化 148
结论 155
第五章 领导力如何在民主制度中发挥作用？ 158
民主制度的含义 159
领导力与民主制度之间的矛盾 165
民主与平等 174
该如何去做？ 187
结论 193
第六章 性格、道德品质与领导力之间如何相互影响？ 194
权力的魅力 197
领导力之于领导者的不利 201
权力的诱惑 204
权力容易腐化掌权者吗？ 208
公德与私德 211
“脏手”现象 214
领导者如何守信重诺？ 219
结论 221
结语 224
领导力是否能够教授？ 225
我们该学习领导力的哪些内容？ 229
领导力与相关问题 232
参考文献 235
索引 253
译后记 286