第一章 劳动法的历史 1
第一节 国际劳工立法的起源与发展 1
第二节 资本主义国家劳动立法的起源与发展 10
第三节 我国劳动立法的产生与发展 14
第二章 劳动法概述 20
第一节 劳动法的概念与调整对象 20
第二节 劳动法的立法宗旨和基本原则 24
第三节 劳动法的地位与作用 27
第四节 劳动法的形式和特征 33
第五节 劳动法的体系和适用范围 36
第三章 劳动法律关系 40
第一节 劳动法律关系概述 40
第二节 劳动法律关系的构成要素 43
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 54
第四章 劳动合同 57
第一节 劳动合同概述 57
第二节 劳动合同的形式和内容 62
第三节 劳动合同的订立 69
第四节 劳动合同的履行和变更 76
第五节 劳动合同的终止和解除 80
第六节 劳动合同的管理与法律责任 96
第七节 劳务派遣 106
第八节 非全日制用工 115
第五章 集体协商与集体合同 119
第一节 集体协商概述 119
第二节 集体合同概述 126
第三节 集体合同的签订 131
第四节 集体合同的内容 133
第五节 集体合同的运行 135
第六节 集体合同的效力 137
第六章 用人单位劳动规章制度 141
第一节 用人单位劳动规章制度概述 141
第二节 用人单位劳动规章制度的法律定位 143
第三节 用人单位劳动规章制度的制定 144
第四节 用人单位劳动规章制度的法律效力 145
第五节 劳动纪律 149
第七章 工会和职工民主管理 152
第一节 工会立法概述 152
第二节 我国工会立法的历史演变 156
第三节 我国现行工会制度 160
第四节 职工民主管理概述 171
第五节 职工代表大会制度 180
第六节 职工民主管理的其他形式 186
第八章 工作时间和休息休假 197
第一节 工作时间和休息时间概述 197
第二节 工作时间和休息休假的种类 201
第三节 延长工作时间的法律规定 206
第四节 休息休假法律制度的完善 210
第九章 工资 215
第一节 工资概述 215
第二节 工资宏观调控 223
第三节 最低工资 227
第四节 工资集体协商 231
第五节 特殊情况下的工资支付 233
第六节 工资保障 235
第七节 我国工资法律制度的完善 240
第十章 劳动安全与卫生 249
第一节 劳动安全与卫生概述 249
第二节 劳动安全卫生技术规程 253
第三节 劳动安全卫生（劳动保护）管理制度 258
第四节 女职工和未成年工的特殊保护 264
第五节 劳动保护法律制度的完善 274
第十一章 劳动就业 280
第一节 劳动就业概述 280
第二节 劳动就业服务与就业管理 290
第三节 特殊群体就业保障 300
第四节 劳动就业的政策支持体系 304
第五节 违反《就业促进法》的法律责任 308
第六节 就业法律制度的完善 310
第十二章 职业培训 317
第一节 职业培训概述 317
第二节 职业培训的分类和形式 322
第三节 职业培训的配套制度 329
第十三章 劳动争议处理 338
第一节 劳动争议处理概述 338
第二节 劳动争议处理体制 344
第三节 劳动争议的处理程序 346
第四节 我国劳动争议处理立法的完善 357
第十四章 劳动监察制度 363
第一节 劳动监察制度概述 363
第二节 劳动监察制度的基本内容 365
第十五章 社会保险 373
第一节 社会保险概述 373
第二节 养老保险 378
第三节 失业保险 381
第四节 工伤保险 385
第五节 生育保险 392
第六节 医疗保险 396
第十六章 社会救助 401
第一节 社会救助法概述 401
第二节 我国社会救助法的基本内容 403
第十七章 社会福利 413
第一节 社会福利概述 413
第二节 我国社会福利制度的历史 416
第三节 公共福利 421
第四节 职业福利 429
第五节 社会福利事业 431
第六节 社区服务 436
第七节 我国社会福利制度的改革和完善 440
第十八章 社会优抚 446
第一节 社会优抚法律制度概述 446
第二节 社会优抚制度的具体内容 450