劳动法与社会保障法PDF电子书下载

第一章 劳动法的历史 1

第一节 国际劳工立法的起源与发展 1

第二节 资本主义国家劳动立法的起源与发展 10

第三节 我国劳动立法的产生与发展 14

第二章 劳动法概述 20

第一节 劳动法的概念与调整对象 20

第二节 劳动法的立法宗旨和基本原则 24

第三节 劳动法的地位与作用 27

第四节 劳动法的形式和特征 33

第五节 劳动法的体系和适用范围 36

第三章 劳动法律关系 40

第一节 劳动法律关系概述 40

第二节 劳动法律关系的构成要素 43

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 54

第四章 劳动合同 57

第一节 劳动合同概述 57

第二节 劳动合同的形式和内容 62

第三节 劳动合同的订立 69

第四节 劳动合同的履行和变更 76

第五节 劳动合同的终止和解除 80

第六节 劳动合同的管理与法律责任 96

第七节 劳务派遣 106

第八节 非全日制用工 115

第五章 集体协商与集体合同 119

第一节 集体协商概述 119

第二节 集体合同概述 126

第三节 集体合同的签订 131

第四节 集体合同的内容 133

第五节 集体合同的运行 135

第六节 集体合同的效力 137

第六章 用人单位劳动规章制度 141

第一节 用人单位劳动规章制度概述 141

第二节 用人单位劳动规章制度的法律定位 143

第三节 用人单位劳动规章制度的制定 144

第四节 用人单位劳动规章制度的法律效力 145

第五节 劳动纪律 149

第七章 工会和职工民主管理 152

第一节 工会立法概述 152

第二节 我国工会立法的历史演变 156

第三节 我国现行工会制度 160

第四节 职工民主管理概述 171

第五节 职工代表大会制度 180

第六节 职工民主管理的其他形式 186

第八章 工作时间和休息休假 197

第一节 工作时间和休息时间概述 197

第二节 工作时间和休息休假的种类 201

第三节 延长工作时间的法律规定 206

第四节 休息休假法律制度的完善 210

第九章 工资 215

第一节 工资概述 215

第二节 工资宏观调控 223

第三节 最低工资 227

第四节 工资集体协商 231

第五节 特殊情况下的工资支付 233

第六节 工资保障 235

第七节 我国工资法律制度的完善 240

第十章 劳动安全与卫生 249

第一节 劳动安全与卫生概述 249

第二节 劳动安全卫生技术规程 253

第三节 劳动安全卫生（劳动保护）管理制度 258

第四节 女职工和未成年工的特殊保护 264

第五节 劳动保护法律制度的完善 274

第十一章 劳动就业 280

第一节 劳动就业概述 280

第二节 劳动就业服务与就业管理 290

第三节 特殊群体就业保障 300

第四节 劳动就业的政策支持体系 304

第五节 违反《就业促进法》的法律责任 308

第六节 就业法律制度的完善 310

第十二章 职业培训 317

第一节 职业培训概述 317

第二节 职业培训的分类和形式 322

第三节 职业培训的配套制度 329

第十三章 劳动争议处理 338

第一节 劳动争议处理概述 338

第二节 劳动争议处理体制 344

第三节 劳动争议的处理程序 346

第四节 我国劳动争议处理立法的完善 357

第十四章 劳动监察制度 363

第一节 劳动监察制度概述 363

第二节 劳动监察制度的基本内容 365

第十五章 社会保险 373

第一节 社会保险概述 373

第二节 养老保险 378

第三节 失业保险 381

第四节 工伤保险 385

第五节 生育保险 392

第六节 医疗保险 396

第十六章 社会救助 401

第一节 社会救助法概述 401

第二节 我国社会救助法的基本内容 403

第十七章 社会福利 413

第一节 社会福利概述 413

第二节 我国社会福利制度的历史 416

第三节 公共福利 421

第四节 职业福利 429

第五节 社会福利事业 431

第六节 社区服务 436

第七节 我国社会福利制度的改革和完善 440

第十八章 社会优抚 446

第一节 社会优抚法律制度概述 446

第二节 社会优抚制度的具体内容 450