第一章 国内外有关领导者能力与特质的研究综述 1
第一节 国外领导者能力及有关特质研究概况 2
第二节 国内领导者能力及有关特质研究 44
第三节 国内外领导者能力及有关特质研究的启示 81
第二章 本研究的理论构想、理论意义与现实意义 85
第一节 什么是中国局处级干部领导能力及有关特质研究 85
第二节 中国局处级干部领导能力及有关特质研究的理论构想 93
第三节 中国局处级干部领导能力及有关特质研究的理论意义 95
第四节 中国局处级干部领导能力及有关特质研究的现实意义与实践价值 97
第三章 中国局处级干部领导能力及有关特质的构成因素研究 103
第一节 研究方法 103
第二节 结果与分析 106
第三节 讨论 126
第四节 小结 132
第四章 中国局处级干部领导能力及有关特质现状测评 133
第一节 研究方法 133
第二节 结果与分析 135
第三节 讨论 158
第四节 小结 164
第五章 中国领导干部人格类型研究 165
第一节 研究方法 165
第二节 结果与分析 167
第三节 讨论 183
第四节 小结 186
第六章 当前我国领导干部能力及有关特质量化考评中的相关问题研究 189
第一节 研究方法 189
第二节 结果与分析 192
第三节 讨论 219
第四节 小结 223
第七章 总讨论与总结论 225
第一节 本研究的总体思路 225
第二节 本研究的主要结果 227
第三节 本研究的创新性 230
第四节 本研究的局限与展望 232
附件一：统计表格 234
附件二：问卷及量表 299
参考文献 308
后记 321