导论 1
第一节 企业文化理论的产生与发展 1
第二节 我国企业文化建设的历程和现状 4
第三节 世界企业文化建设的发展趋势 14
第一部分 中国企业文化建设思想基础 19
第一章 中国企业文化建设的文化底蕴 20
第一节 企业文化与中国传统文化的渊源 20
第二节 我国企业文化的历史脉络 26
第二章 中国企业文化建设的指导思想 29
第一节 邓小平理论是企业文化建设的思想源泉 29
第二节 社会主义先进文化是企业文化建设的根本方向 31
第三节 科学发展观是企业文化建设的战略灵魂 35
第四节 促进和谐社会构建是企业文化建设的重要责任 38
第五节 社会主义荣辱观是企业文化建设的道德指南 40
第二部分 中国企业文化建设理论概述 45
第三章 企业文化的基本概念 46
第一节 企业文化的基础概念 46
第二节 企业文化的基本特征 48
第三节 企业文化的功能和作用 52
第四章 企业文化的主要内容 59
第一节 企业精神文化 59
第二节 企业制度文化 66
第三节 企业物质文化 70
第四节 企业分支文化 73
第五章 企业文化的基本规律 80
第一节 企业文化的生成规律 80
第二节 企业文化的发展规律 84
第三节 企业文化的变革规律 91
第六章 不同企业文化的比较 101
第一节 美国企业文化 101
第二节 日本企业文化 105
第三节 德国企业文化 108
第三部分 中国企业文化建设操作实务 111
第七章 企业文化建设的准备阶段 112
第一节 企业文化建设基本流程 112
第二节 企业文化建设前期调研 118
第八章 企业文化建设内容构建 129
第一节 提炼企业理念 129
第二节 制定行为规范 136
第三节 视觉形象设计 139
第九章 企业文化建设推进实施 144
第一节 制定企业文化建设规划 144
第二节 企业文化培训教育 147
第三节 企业文化传播 156
第十章 企业文化建设执行体系 162
第一节 企业文化建设的执行主体 162
第二节 企业文化建设的组织机制 166
第三节 企业文化的载体建设 170
第十一章 企业文化建设评价 175
第一节 国内外企业文化建设评价的研究 175
第二节 企业文化建设评价的内容 182
第三节 企业文化建设评价方法 185
第四部分 中央企业企业文化建设实践探索 189
第十二章 中央企业企业文化建设的战略定位 190
第一节 中央企业企业文化建设的地位与作用 190
第二节 中央企业企业文化建设的重要意义 194
第三节 中央企业企业文化建设的定位与要求 197
第十三章 中央企业企业文化体系建设 207
第一节 中央企业企业文化的内容建设 207
第二节 中央企业企业文化的机制建设 215
第三节 中央企业企业文化建设的推进实施 219
第四节 正确处理企业文化建设的几个关系 233
第十四章 中央企业企业文化建设实践成果 245
第一节 中央企业企业文化建设的阶段成果 245
第二节 中央企业企业文化建设的主要做法 249
第三节 中央企业企业文化建设的基本经验 266
第四节 中央企业的分支文化建设 269
第十五章 中央企业企业文化建设评价体系 278
第一节 中央企业企业文化建设评价的意义和指导思想 278
第二节 中央企业企业文化建设评价指标体系 281
第三节 中央企业企业文化建设评价的组织实施 288
第十六章 中央企业企业文化建设若干问题的思考 297
第一节 企业文化与企业核心竞争力 297
第二节 企业并购重组与企业文化整合 303
第三节 企业文化与社会责任 308
案例： 322
（一）大庆油田：以大庆精神、铁人精神为核心弘扬大庆油田特色企业文化 322
（二）大庆炼化：用创新精神推进“三相”文化落地 331
（三）开滦集团：百年文化孕育“平安开滦” 338
（四）中国中铁：“五同”管理彰显人本文化和社会责任 343
（五）国家电网：文化统一铸就企业合力 348
参考文献 353
后记 355