上册 1
作者小传 1
1978年 1
充分发挥企业的主动性 1
1979年 7
关于日本工业管理和企业管理的几个问题 7
1980年 26
关于我国企业管理理论和实践的几个问题 26
探索我国企业管理现代化的道路 64
关于我国经济体制改革的目标和步骤 71
1981年 94
研究经济结构，搞好经济调整 94
1982年 116
中国工业的技术改造和企业的整顿 116
1983年 121
从经济发展战略上通盘考虑住宅问题 121
中国的企业管理体制改革 122
走中国式现代化建设的道路 127
三中全会以来我国社会主义经济建设的基本方针和政策 130
1984年 152
关于学习三中全会以来我国社会主义经济建设的基本方针和政策的几个问题 152
论管理科学的发展和现代管理的特点 158
工业部门结构理论与实践的若干问题 172
1985年 200
关于企业领导制度改革问题的理论探讨 200
中国企业经营管理制度的变革 234
现代管理的三个基本特点 248
1986年 252
厂长身份面面观 252
对工业经济管理学的对象和任务的一点看法 260
1987年 263
中国企业经营方式的新发展 263
1989年 280
关于扭转工业企业亏损局面的建议 280
工业企业亏损调查研究综合报告 288
1991年 324
中国企业承包经营责任制的完善和发展 324
中日企业比较研究——日本企业的组织结构、动力机制与中国的企业改革 331
下册 409
1992年 409
论企业自负盈亏 409
论企业法人相互持股 421
论企业内部职工持股制度 430
努力突破企业改革的难点 443
日本股份制企业值得注意的一些特点 446
对企业自负盈亏的思路 452
1993年 455
企业如何参与市场竞争 455
企业参与市场竞争需要处理好的几个问题 467
论企业内部竞争的适度性 473
关于我国企业制度改革的研究 480
关于我国企业制度改革若干问题的思考 511
1994年 519
中国企业制度的改革 519
抓住自负盈亏机制的核心 533
日本企业内部真的没有竞争吗? 536
发展法人持股 形成“架空机制” 541
公司化改革要运用法人持股的“架空机制” 543
《日本的股份公司与中国的企业改革》前言 546
企业应树立正确的营销观 549
现代企业制度的标准、特征、形式和实施 550
有限责任——现代企业制度的本质特征 555
1995年 563
研究管理科学，加强企业管理 563
树立正确的产权观 571
树立正确的社会保障观 577
来自日本社会保障制度的启示 584
不宜要求保持过高替代率 592
转变经济增长方式与企业组织结构的调整 594
1996年 598
现代企业制度与企业法人财产权 598
日本社会保障及其对我们的启示 606
加速建立适合我国国情的社会保障体系 617
论企业活力源泉同企业所有制的关系 623
1997年 633
向低收入者倾斜，加大资金投入——增加有效需求以启动市场 633
企业活力不足与企业所有制有关吗? 638
企业所有制问题还那么重要吗? 644
中国国有企业改革的进展 649
企业活力源于合理的利益结构 669
1998年 675
中国国有企业改革的进展情况和需要探讨的几个理论问题 675
企业活力探源：日本股份公司给我们的启示 680
发展首都经济从何着手 687
金融不安与政府对策——访日报告 689
抓消费，促生产——著名经济学家吴家骏教授访谈 697
解决国企改革中的两个认识问题 702
论行业自律 703
1999年 706
国有企业的民营化和民营企业的发展 706
国有企业战略性改组问题研究 714
民营化与私有企业的发展 728
促进非公有制经济健康发展 737
论有限责任 739
关于增强企业活力的几个问题——从丝宝集团十年业绩联想到的 747
2000年 760
对公有制多种有效实现形式的再认识 760
深化企业改革要在有限责任上下功夫 767
如何建立和健全企业经营者的激励与约束机制 775
落实有限责任，改变凑合体制 784
国有企业脱困的进展和今后的课题 789
附录1 802
脚踏实地 朴实无华 802
——经济学家吴家骏 802
附录2 806
博士生导师吴家骏教授简介 806
附录3 810
献身管理科学研究无怨无悔——经济学家追踪 810
后记 812