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上册 1

作者小传 1

1978年 1

充分发挥企业的主动性 1

1979年 7

关于日本工业管理和企业管理的几个问题 7

1980年 26

关于我国企业管理理论和实践的几个问题 26

探索我国企业管理现代化的道路 64

关于我国经济体制改革的目标和步骤 71

1981年 94

研究经济结构，搞好经济调整 94

1982年 116

中国工业的技术改造和企业的整顿 116

1983年 121

从经济发展战略上通盘考虑住宅问题 121

中国的企业管理体制改革 122

走中国式现代化建设的道路 127

三中全会以来我国社会主义经济建设的基本方针和政策 130

1984年 152

关于学习三中全会以来我国社会主义经济建设的基本方针和政策的几个问题 152

论管理科学的发展和现代管理的特点 158

工业部门结构理论与实践的若干问题 172

1985年 200

关于企业领导制度改革问题的理论探讨 200

中国企业经营管理制度的变革 234

现代管理的三个基本特点 248

1986年 252

厂长身份面面观 252

对工业经济管理学的对象和任务的一点看法 260

1987年 263

中国企业经营方式的新发展 263

1989年 280

关于扭转工业企业亏损局面的建议 280

工业企业亏损调查研究综合报告 288

1991年 324

中国企业承包经营责任制的完善和发展 324

中日企业比较研究——日本企业的组织结构、动力机制与中国的企业改革 331

下册 409

1992年 409

论企业自负盈亏 409

论企业法人相互持股 421

论企业内部职工持股制度 430

努力突破企业改革的难点 443

日本股份制企业值得注意的一些特点 446

对企业自负盈亏的思路 452

1993年 455

企业如何参与市场竞争 455

企业参与市场竞争需要处理好的几个问题 467

论企业内部竞争的适度性 473

关于我国企业制度改革的研究 480

关于我国企业制度改革若干问题的思考 511

1994年 519

中国企业制度的改革 519

抓住自负盈亏机制的核心 533

日本企业内部真的没有竞争吗? 536

发展法人持股 形成“架空机制” 541

公司化改革要运用法人持股的“架空机制” 543

《日本的股份公司与中国的企业改革》前言 546

企业应树立正确的营销观 549

现代企业制度的标准、特征、形式和实施 550

有限责任——现代企业制度的本质特征 555

1995年 563

研究管理科学，加强企业管理 563

树立正确的产权观 571

树立正确的社会保障观 577

来自日本社会保障制度的启示 584

不宜要求保持过高替代率 592

转变经济增长方式与企业组织结构的调整 594

1996年 598

现代企业制度与企业法人财产权 598

日本社会保障及其对我们的启示 606

加速建立适合我国国情的社会保障体系 617

论企业活力源泉同企业所有制的关系 623

1997年 633

向低收入者倾斜，加大资金投入——增加有效需求以启动市场 633

企业活力不足与企业所有制有关吗? 638

企业所有制问题还那么重要吗? 644

中国国有企业改革的进展 649

企业活力源于合理的利益结构 669

1998年 675

中国国有企业改革的进展情况和需要探讨的几个理论问题 675

企业活力探源：日本股份公司给我们的启示 680

发展首都经济从何着手 687

金融不安与政府对策——访日报告 689

抓消费，促生产——著名经济学家吴家骏教授访谈 697

解决国企改革中的两个认识问题 702

论行业自律 703

1999年 706

国有企业的民营化和民营企业的发展 706

国有企业战略性改组问题研究 714

民营化与私有企业的发展 728

促进非公有制经济健康发展 737

论有限责任 739

关于增强企业活力的几个问题——从丝宝集团十年业绩联想到的 747

2000年 760

对公有制多种有效实现形式的再认识 760

深化企业改革要在有限责任上下功夫 767

如何建立和健全企业经营者的激励与约束机制 775

落实有限责任，改变凑合体制 784

国有企业脱困的进展和今后的课题 789

附录1 802

脚踏实地 朴实无华 802

——经济学家吴家骏 802

附录2 806

博士生导师吴家骏教授简介 806

附录3 810

献身管理科学研究无怨无悔——经济学家追踪 810

后记 812