第一章 自我定位：个人气质和潜能测试 1
第一节 个人气质类型测试 1
第二节 气质类型与择业 7
第三节 定位：了解你自己最感兴趣的职业 13
第四节 中学生文理科选择与未来职业 36
第二章 成功的求职信 49
第一节 如何得到求职信息 49
第二节 如何写好求职信 55
第三节 成功的求职信五则 60
第三章 现代公司最直接的求职方式——面试……… 70
面试时需要回答什么问题呢？“只要回答好两个问题中的其中一个，你将被录用。”这种说法对吗？ 71
参加不同公司，不同行业的面试时，需要改变志愿动机和自我介绍的内容吗？ 72
你为什么要拜访已参加工作的校友？ 75
作自我介绍时哪些话是必须说的？ 84
不是重点院校的学生面试时就一定不利吗？ 90
当被问到“为什么选择这家公司”，一时又找不到合适的理由时，怎么办？ 91
怎样才能给考官留下深刻印象？ 94
面试时的语言表达能力重要吗？ 95
当听到风言说“没有后门绝对不行”时该怎么办？ 97
你穿着有个性的服装参加面试是否有利？ 100
当考官说：“面试已经结束，还有什么疑问吗？”时，应如何回答？ 107
第四章 面试实战模拟 109
请做一下自我介绍。 109
你为什么要选择我们公司？ 121
你希望做什么工作？ 122
如果没按你的志愿分配工作的话，你将怎样做？ 123
请谈一下10年后的你自己。 127
月工资希望多少钱？ 132
你在集体中怎样发挥个人的能力？ 136
你擅长与生人交际吗？ 137
你喜欢帮助别人吗？ 138
请谈一下你对朋友的看法。 141
如果公司内定录用你的话，余下的大学生活该怎样安排？ 144
眼下最希望得到的是什么？ 145
为什么选择了广告业？ 146
为什么选择广播电视业？ 149
你为什么选择新闻业？ 151
你认为今后银行业将面临什么问题？ 154
为什么选择了银行业？ 155
为什么选择证券公司？ 156
为什么选择了保险业？ 158
你为什么选择了旅游业？ 160
对于经营你有哪些特长？ 160
为什么选择商业工作？ 161
你为什么选择外贸工作？ 163
怎样看待“三资”企业今后的发展？ 166
你为什么选择到工厂来工作？ 168
如果未被录用，你将怎么办？ 172
结婚后要处理好家庭和工作关系很难吧。 177
你打算多大年龄结婚？ 177
第五章 出国留学的方法和途径 182
出国留学有哪几种形式？ 182
公费出国留学人员工作的原则和方针是什么？ 183
如何选拔公派出国留学人员。 184
什么是自费留学？ 184
哪些人能够自费留学？ 185
为什么对具有大学或大专以上学历人员申请自费留学时要有服务期年限？ 186
如何向教育部门申请办理自费留学资格审核证明？ 187
流动人员自费留学应由哪个部门负责政审？ 188
自费留学的经济担保证明如何办理？ 188
自费留学需要办理哪些公证？ 189
申请自费留学需要提供哪些材料。 190
第六章 就业政策和人才交流 192
高等学校毕业分配的原则是什么？ 192
毕业研究生分配的原则是什么？ 192
高等学校毕业生（含毕业研究生，下同）分配工作有哪些程序和步骤？ 193
中等专业学校毕业生如何分配？ 194
流动人员的人事档案应由何种部门管理？……… 196
哪些人员的档案可以委托人才流动机构负责管理？ 196
为什么对流动人员的人事档案要实行统一归口管理？ 197
什么叫辞职？哪些人员辞职必须经过批准？…… 197
辞职人员的档案如何处理？ 198
什么情况下辞职人员可以保留全民干部身份？其工龄如何计算？ 198
辞职人员到全民所有制单位工作如何办理？…… 199
人才流动服务机构的主要职责任务是什么？…… 199
附：全国各省市、自治区人才交流服务机构联系地址及电话号码 200