序 宋林飞 1
绪论 1
第一节 社会工作行政概述 1
第二节 社会工作行政的由来及功能 7
第三节 研究社会工作行政学的目的和意义 12
Ⅰ 组织领导篇 21
第一章 社会工作行政组织 21
第一节 社会工作行政组织概述 21
第二节 社会工作行政组织的静态结构 29
第三节 社会工作行政组织的组织环境 35
第四节 社会工作行政组织的运作与发展 39
第二章 社会工作行政体制 50
第一节 社会工作行政体制的构成 51
第二节 社会工作行政体制的改革 58
第三节 我国社会工作行政体制的改革 63
第三章 社会工作行政领导 71
第一节 社会工作行政领导概述 71
第二节 社会工作行政领导者 77
第三节 社会工作行政领导结构与过程 85
第四节 社会工作行政领导方式 89
第四章 社会工作行政决策 101
第一节 社会工作行政决策概述 101
第二节 社会工作行政决策的组织体系及类型 109
第三节 社会工作行政决策的一般程序及方法 113
第五章 社会工作行政计划 137
第一节 社会工作行政计划的基本概念 137
Ⅱ 实施技术篇 137
第二节 社会工作行政计划的制定 145
第六章 社会工作行政的实施 158
第一节 社会工作行政实施概述 158
第二节 社会工作行政指挥 164
第三节 社会工作行政沟通 166
第四节 社会工作行政协调 173
第五节 社会工作行政控制 177
第七章 社会工作行政的效率与评估 180
第一节 社会工作行政效率概述 181
第二节 社会工作行政绩效的评估 185
第三节 社会工作行政绩效测定的方法 195
第四节 社会工作行政效率的提高 201
第八章 财务行政 206
第一节 财务行政概述 206
第二节 社会福利财政的收入与支出 211
第三节 社会福利资金的财政预算 216
第四节 财政审计 227
第九章 社会工作机构的人力资源管理 233
Ⅲ 人力资源管理篇 233
第一节 人事行政概述 234
第二节 社会工作机构人力资源的开发与管理 241
第十章 社会工作机构的职位分类制度 249
第一节 社会工作机构的职位分类 249
第二节 社会工作机构职位分类的方法 255
第十一章 社会工作机构的人事更新制度 261
第一节 选拔任用制度 262
第二节 培训制度 273
第三节 退休制度 282
第十二章 社会工作机构的人事激励制度 285
第一节 社会工作机构的激励制度 285
第二节 社会工作机构的考核制度 288
第十三章 社会工作机构的人事行为调控制度 299
第一节 社会工作机构的督导制 300
第二节 社会工作机构的人事惩戒制 308
第一节 社会工作行政法制化的基本内涵 315
第十四章 社会工作行政的立法与监督 315
Ⅳ 法制发展篇 315
第二节 社会工作行政立法 320
第三节 社会工作行政监督 329
第十五章 社会工作行政的改革与发展 343
第一节 社会工作行政改革概述 343
第二节 西方社会工作行政的改革 349
第三节 我国社会工作行政的改革 359
后记 371
参考文献 373