企业文化的延伸焦点(代序) 郭梓林 汪丁丁 1
第一章 合作：物以类聚 人以群分 1
1-1 “罗素悖论”与企业游戏的开始 2
1-2 “博弈均衡”与企业游戏的进行 11
1-3 “扩展秩序”与企业游戏的规模 19
第二章 分工：高效率与协调成本 31
2-1 谁为太阳和月亮分工 32
2-2 分工为什么导致分裂 42
2-3 知识在分工中的权力 51
第三章 经营：一枚硬币有两个面 61
3-1 天欲其亡，必令其狂 62
3-2 播下龙种，收获跳蚤 71
3-3 实而虚之，虚而实之 79
第四章 管理：假设人都是自利的 89
4-1 不偷懒与不撒谎 90
4-2 利益冲突与价值冲突 99
4-3 制度建设与制度创新 108
第五章 文化：毛之不附 皮是什么 119
5-1 阐释与复制 121
5-2 积淀的共识 130
5-3 利己与利他 140
第六章 企业家：在超越的不归路上 151
6-1 创新与孤独 152
6-2 权力的美感 163
6-3 智慧与美德 173
企业文化的三个层次 汪丁丁 183
后记 187