C盘文档信息工作理论聚焦 3
聚焦一：机关信息工作理论研究的特点 3
信息工作理论研究与信息工作实践紧密结合 3
信息工作人员是信息工作理论研究的主力军 3
信息工作理论研究在一些机关形成团队力量 4
信息工作理论研究紧紧围绕着核心理论展开 4
聚焦二：机关信息工作宗旨论 5
机关信息工作的根本宗旨 5
机关信息工作的指导思想 5
信息工作人员的信息价值观 6
信息工作人员的信息服务观 6
聚焦三：机关领导信息需求论 8
机关领导信息需求的原则 8
机关领导信息需求的规律 8
机关领导信息需求的变化 9
聚焦四：机关领导信息运用论 10
机关领导运用信息是机关信息工作发展的关键 10
善于运用信息是机关领导工作应有的基本要求 10
信息开发能力是机关领导决策所需的核心能力 10
聚焦五：机关信息工作规律论 12
机关信息工作的基本规律 12
机关信息工作的具体规律 12
聚焦六：机关信息工作效应论 13
机关信息工作效应的集中表现 13
机关信息工作效应的实现要求 13
D盘文档信息知识贴吧 19
贴吧一：信息的起源与发展 19
语言载体时期 19
文字载体时期 19
电讯载体时期 20
电脑载体时期 20
网络载体时期 20
贴吧二：信息的含义与类别 21
信息的含义 21
信息的类别 22
贴吧三：信息的自然属性 23
附载性 23
客观性 23
广泛性 23
有用性 时效性 23
贴吧四：信息的社会特性 25
可度量性 25
可转换性 25
可传递性 25
可共享性 25
可开发性 25
贴吧五：信息的社会作用 27
人类凭借信息而活动 27
信息是知识型生产力 27
信息资源重要性日显 27
E盘文档新时期机关信息工作点击 31
点击一：机关信息工作的阶段和形态 31
传统意义上的情况报告工作 31
现代意义上的信息报送工作 34
点击二：机关信息工作的地位和作用 45
向领导报送信息的主渠道 45
帮助领导了解情况的耳目 46
辅助领导决策的参谋助手 46
推动工作落实的重要手段 46
领导机关联系群众的纽带 47
点击三：机关信息工作的性质和特点 48
从属性和服务性 48
真实性和准确性 48
广泛性和围核性 48
综合性和深刻性 49
快捷性和超前性 49
典型性和指导性 49
政治性和机要性 50
点击四：机关信息工作的指导原则 51
围绕中心工作和领导需求报送信息 51
信息必须及时、准确、全面、深刻 52
切实重视信息整体开发和综合利用 54
有计划有步骤地搞好信息调研工作 55
点击五：机关信息工作的主要任务 57
F盘文档机关信息工作运行驱动 61
驱动一：信息采集 61
信息采集的要求 61
信息采集的方法 62
驱动二：信息处理 67
信息选材的要求 67
信息提炼的要求 69
信息综合的要求 70
驱动三：信息编写 72
信息编写的要求 75
要把握信息类型 76
要办好信息内刊 76
信息文稿的写法 82
信息把关的要求 85
驱动四：信息传递 85
信息传递的要求 87
信息传递的方式 90
驱动五：信息存储 92
驱动六：制度保障 95
G盘文档机关信息创新平台 95
平台一：机关信息创新的要求 95
信息与创新关系 95
信息创新的内涵 95
信息创新的要求 96
信息创新的条件 96
平台二：思维创新是信息创新的核心 98
思维创新的概念 98
思维创新的意义 98
思维创新的特点 99
思维创新的方式 100
平台三：信息创新的实践思考 102
积累是信息创新的前奏 102
机关信息创新方式种种 104
平台四：上下求索中不断创新 108
在发展变化中抓新 108
在观察思考中出新 109
在学习借鉴中创新 109
在比较对照中求新 110
平台五：以超越自我创新信息 111
突破惯性思维定势 111
突破经验思维定势 112
破除自满情绪束缚 113
努力超越现实思维 114
断发展理论思维 115
H盘文档信息工作规律搜索 119
搜索一：根据机关领导工作需求提供信息的需求规律 119
需求制约律 119
需求时限律 120
需求提升律 121
隐性需求律 122
搜索二：信息工作人员素质决定信息质量的决定规律 124
提升信息工作人员素质是时代发展的必然要求 124
优化信息工作人员素质是提高信息质量的关键 124
信息工作人员要在不懈努力中追求高质量信息 125
搜索三：信息提供于领导知晓前的超前规律 129
贴近领导思路 129
站在领导角度 130
搞好预测服务 130
搜索四：信息的有用性与有效性相互统一的效用规律 132
信息有用性与有效性相统一的效用观 132
搭建信息有用性与有效性沟通的桥梁 134
抓重点是提高信息有效性的中心环节 136
搜索五：领导信息需求不断变化的规律 139
领导信息需求的多样性与层次性 139
领导信息需求的全面性与集中性 139
领导信息需求的综合性与专业性 139
领导信息需求的集成性与高效性 140
领导信息需求的动态性与深化性 140
搜索六：信息开发中的对立统一规律 142
信息的客观性与主观性 142
信息的有用性与无用性 142
信息的时效性与延续性 142
信息的滞后性与超前性 143
信息的公开性与保密性 143
信息的共享性与占有性 144
信息的扩散性与收集性 144
信息的被忽视与被淹没 144
I盘文档信息工作艺术盘点 149
盘点一：信息工作艺术的阐释 149
科学性与艺术性关系 149
信息工作的艺术领域 149
信息工作的艺术真谛 150
盘点二：驾驭机会意识的艺术 151
寻机意识 151
创机意识 151
握机意识 152
乘机意识 152
盘点三：寻找事物结合点艺术 154
寻找事物共性与个性的结合点 154
寻找原则性与灵活性的结合点 155
寻找独创性与实效性的结合点 155
盘点四：选择信息角度的艺术 157
用小角度反映大课题 157
转向领导关注的角度 157
角度选择要出奇制胜 158
盘点五：识别信息的艺术 159
眼界要宽 159
眼光要独 159
眼力要到 160
盘点六：信息炼意的艺术 161
新思想是信息炼意的结晶 161
心中有信息是炼意的基础 161
信息炼意是对信息的升华 162
盘点七：成语典故启发的艺术 163
信息捕捉中“捷足先登”的艺术 163
信息开发中“推陈出新”的艺术 164
信息报忧中“点石成金”的艺术 165
信息编写中“画龙点睛”的艺术 165
J盘文档信息品牌备份 169
备份一：打造机关信息品牌与提升服务质量 169
机关信息工作有打造信息品牌得天独厚的优势 169
信息工作不断提升推动了打造信息品牌的进程 170
创造信息工作的特色是打造信息品牌的关键点 171
备份二：精品频出——信息品牌形成的阶梯 173
党政机关信息工作中精品信息的内涵 173
信息精品是信息工作人员智慧的结晶 174
信息精品源于信息工作人员综合素养 175
备份三：独家信息——信息品牌呈现的特色 177
抓住新发现 177
开拓新领域 178
挖掘新深度 178
选择新视点 178
备份四：信息调研——信息品牌打造的路径 180
紧贴各级领导关注点 180
不拘一格的调研方式 182
走近生活并感受刺激 183
选题准确并切中要害 183
要思索、积累、提炼 184
要快抓、快写、快报 184
浓厚的时代语言气息 189
K盘文档科学信息观扫描 189
扫描一：以人为本的科学信息观念 189
以机关领导工作和领导的需求为本 189
满足各级领导日益增长的信息需求 190
以人为本把信息工作导向更高层次 190
扫描二：主动自觉的信息服务意识 192
以服务为价值目标 192
以奉献为人生追求 192
扫描三：求真务实的信息工作作风 193
高度负责的精神 193
坚持真理的勇气 193
扎实的工作态度 193
科学的工作方法 193
扫描四：和谐向上的信息工作理念 194
和谐向上 194
科学追求 194
优质高效 195
创新发展 196
扫描五：树科学信息观要走出误区 197
走出把信息工作看成是对上汇报成绩的误区 197
走出上报信息只是为了争分数当先进的误区 198
走出向上级机关报喜不报忧的自我保护误区 199
走出从办公室坐等坐编信息的懈怠习惯误区 199
L盘文档网络信息资源开发链接 203
链接一：网络信息资源的现有特征 203
信息数量巨大，来源广泛 203
信息层次杂乱，品种多样 203
信息内容庞杂，良莠并存 203
信息变化频繁，时效性强 204
信息内容分散，相对无序 204
开放性、兼容性、互动性 204
链接二：网络信息资源的开发利用 205
网络信息资源开发利用的原则 205
网络信息资源开发利用的策略 206
网络信息资源查询与搜索方式 208
链接三：领导的网络信息需求变化 210
领导对网络信息需求的新特点 210
要满足领导对网络信息的需求 212
链接四：提升网络信息服务的水准 214
智能化服务迈进 214
精品化服务迈进 215
集成化服务迈进 215
全面化服务迈进 216
向网络化服务迈进 216
M盘文档紧急重要信息锁定 221
锁定一：紧急重要信息的内涵及其范围 221
紧急重要信息的内涵 221
紧急重要信息的范围 221
锁定二：紧急重要信息报送的基本原则 223
置于重中之重 223
快速及时报送 223
全面客观报送 223
确保准确无识 224
防止虎头蛇尾 224
锁定三：紧急重要信息报送的保障机制 225
建立紧急重要信息快速反应机制 225
格执行紧急重要信息值班制度 225
完善紧急重要信息报送运转制度 226
建立紧急重要信息部门联动制度 226
强化紧急重要信息责任追究制度 226
N盘文档解决信息报忧难引擎 229
引擎一：忧信息报忧难的成因 229
认识的误区 229
领导的羁绊 230
管理的制约 231
引擎二：端正对忧信息的认识 232
全面理解忧信息的内涵和外延 232
辩证理解忧信息的主流和支流 233
正确理解和对待信息报忧工作 233
引擎三：确保报忧信息的质量 235
情况一定要真实准确 235
定量定性一定要适度 235
善于做好忧信息转化 236
报忧信息要巧选角度 236
健全忧信息反馈机制 237
O盘文档高素质信息工作队伍登陆 241
登陆一：过硬的政治素质 241
清醒的政治头脑 241
扎实的理论功底 241
较高的政策水平 242
浓厚的参谋意识 243
登陆二：强烈的信息意识 243
灵敏地感知信息 243
敏锐地发现信息 244
敏捷地捕捉信息 246
登陆三：鲜明的职业素养 246
见多识广 246
嗅觉灵敏 246
充满好奇 247
想象丰富 247
勇立潮头 247
雷厉风行 248
标新立异 248
兼收并蓄 248
乐于奉献 249
自强不息 249
登陆四：合作的团队精神 250
登陆五：队伍的培养途径 252
充实新知识 252
向实践学习 253
向能力进军 253
向领导学习 254
总结中提升 254
P盘文档信息工作人员职业能力刷新 259
刷新一：敏锐的洞察能力 259
发现信息能力是敏锐洞察力的基础 259
识货能力是敏锐洞察力强弱的标志 260
预测能力是敏锐洞察力的重要体现 260
刷新二：准确的选择能力 261
信息泛滥与信息选择 261
信息选择的价值取向 261
信息选择水准的提升 263
刷新三：独特的观察能力 265
观察要明确目的 265
观察要不同角度 266
观察要抓住特征 266
观察要融入思考 267
观察忌先入为主 267
刷新四：独到的审视眼力 269
辨别的眼力 269
宽阔的眼力 271
发展的眼力 272
刷新五：灵活的应变能力 273
变化——最鲜明的时代特征 273
应变——反以往经验的表现 274
在思想上对变化有充分准备 275
在方法上具有适当的灵活性 275
Q盘文档信息工作思维光驱 279
光驱一：信息工作的创造性思维 279
创造性思维的含义 279
创造性思维的特征 280
创造性思维的运用 281
光驱二：种种现代思维方式培养 284
敛散型思维 284
网络型思维 284
系统型思维 285
动态型思维 285
求异同思维 285
光驱三：孕育开发灵感思维过程 287
灵感思维进入期 287
灵感思维孕育期 288
灵感思维进发期 288
灵感思维验证期 289
光驱四：用第三只眼睛发现信息 290
思考是第三只眼睛 290
通过整合发现信息 290
通过深化发现信息 291
通过联想发现信息 291
通过创造发现信息 292
光驱五：善于拓展信息思维空间 293
引发拓展 293
发散拓展 294
转向拓展 295
联想拓展 295
辩证拓展 296
比较拓展 297
光驱六：激发产生新思维的能力 298
新思维在激发中闪烁 298
新思维产生一般过程 298
提高产生新思维能力 299
R盘文档决策与信息的互动 305
互动一：领导决策与信息工作的息息相关 305
信息在决策中的重要地位 305
信息在科学决策中的作用 306
提高信息对决策的参与度 308
互动二：发挥信息工作对决策的参谋功能 311
参谋是信息工作发展的必然要求 311
参谋是信息工作有所突破的标志 313
为发挥信息工作参谋作用建平台 313
不断强化信息工作人员参谋意识 314
动三：创造决策与信息互动的和谐效应 317
信息思维与决策思维共振 317
信息选题与决策意向趋同 319
信息内容与决策需求贴近 320
信息类型与决策阶段合拍 321
互动四：信息满意度是信息衡量核心标准 322
决策者对信息满意度的内涵 322
影响信息满意度的诸多因素 323
以提高信息满意度作为目标 325
S盘文档机关信息工作明天导航 329
导航一：机关信息工作至成熟阶段 329
机构正规 329
管理科学 330
运行规范 331
手段先进 331
理论同步 332
导航二：机关信息工作的发展态势 333
机关信息工作重要性日益凸显 333
机关信息工作面临复杂化情况 334
机关信息工作的难度不断增加 334
机关信息采集和报送呈新特点 335
导航三：适应现代领导工作的需求 340
具备与现代领导适应的知识水平和认知能力 340