《管理学》PDF下载

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  • 作  者:吴畏主编
  • 出 版 社:徐州:中国矿业大学出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7811071800
  • 页数:296 页
图书介绍:管理是一切组织活动不可缺少的重要组成部分,对组织、对社会都具有十分重要的作用。本书既注意工业经济时代成熟的管理知识的系统介绍,又充分体现了管理研究的最新成果,通过大量的经典案例,将系统的管理理论知识与管理实践有机地结合起来,具有广泛的实用性。

第一篇 概论 3

第一章 管理概述 3

第一节 管理的定义 3

第二节 管理的基本特征 5

第三节 管理的性质 7

第四节 管理人员与管理过程 8

第五节 案例分析 13

第二章 管理学概述 15

第一节 管理学的形成 15

第二节 管理学的特点 35

第三节 管理学研究的对象和内容 36

第四节 管理学的研究方法 37

第五节 管理学和其他学科的关系 38

第六节 学习和研究管理学的重要性 40

第三章 管理环境 41

第一节 外部环境分析 41

第二节 内部环境分析 57

第三节 环境评价 68

第四节 案例分析 73

第二篇 管理理论 79

第四章 古典管理理论 79

第一节 泰罗的科学管理理论 79

第二节 法约尔的一般管理理论 91

第三节 韦伯的行政组织理论 98

第四节 案例分析 101

第五章 现代管理理论 106

第一节 行为管理理论 106

第二节 管理理论丛林 125

第三节 案例分析 130

第三篇 管理职能 135

第六章 计划 135

第一节 计划的概念及其性质 135

第二节 计划与绩效 136

第三节 计划的类型 137

第四节 计划的基础——目标 138

第五节 决策 139

第六节 计划技术与方法 143

第七章 组织 146

第一节 组织与组织要素 146

第二节 组织行为学概述 147

第三节 个体行为 149

第四节 群体行为 156

第五节 组织与组织行为 165

第六节 案例分析 175

第八章 领导 182

第一节 领导与领导者 182

第二节 激励 193

第三节 沟通 195

第四节 案例分析 199

第九章 控制 203

第一节 控制的基本概念 203

第二节 控制的过程 204

第三节 有效控制 206

第四节 控制方法 207

第五节 案例分析 208

第四篇 管理专题 213

第十章 目标管理 213

第一节 目标管理的基本理论 213

第二节 目标管理的内容 217

第三节 目标管理比较 228

第四节 实施目标管理的优缺点 233

第五节 案例分析 235

第十一章 中国式管理 238

第一节 中国传统管理哲学 238

第二节 中西方管理思想的比较研究 241

第三节 中国传统管理思想对现代企业管理的影响 244

第四节 中国式管理探讨 247

第五节 案例分析 250

第十二章 管理创新 252

第一节 管理创新概述 252

第二节 管理创新的基本内容 259

第三节 创新过程的组织 268

第四节 创新方法 273

第五节 案例分析 277

第十三章 管理新思维 281

第一节 学习型组织 281

第二节 企业再造 282

第三节 核心竞争力 283

第四节 虚拟组织理论 285

第五节 企业文化理论 287

第六节 知识管理 287

第七节 绿色管理 288

第八节 柔性管理 290

第九节 危机管理 291

第十节 机遇管理 293

参考文献 295