《华中科技大学博士学位论文 中国人才流动问题及对策研究》PDF下载

  • 购买积分:7 如何计算积分?
  • 作  者:梁伟年
  • 出 版 社:
  • 出版年份:2004
  • ISBN:
  • 页数:74 页
图书介绍:

1 绪论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 人才流动的基本概念 4

1.3 人才流动研究的思路、内容和方法 10

1.4 本章小结 12

2 中外人才流动理论研究概述 14

2.1 组织层面人才流动的研究理论 14

2.2 个体层面人才流动的理论研究 18

2.3 社会层面人才流动的理论研究 21

2.4 人才流动中政府行为的理论研究 24

2.5 本章小结 25

3 中外人才流动现状比较 26

3.1 中外人才流动特点比较 26

3.2 中外人才流动服务中介比较 30

3.3 中外人才流动宏观管理政策比较 33

3.4 本章小结 40

4 国内人才流动的变化趋向 41

4.1 新时期四次人才流动高潮 41

4.2 人才流动的三大效应 44

4.3 人才流动的三大趋势 45

4.4 人才价值取向的变化 48

4.5 组织用人取向的变化 50

4.6 人才流动空间走向的变化 53

4.7 本章小结 56

5 国内影响人才流动的主要问题 57

5.1 观念因素 57

5.2 组织因素 59

5.3 制度因素 61

5.4 文化因素 63

5.5 社会因素 65

5.6 本章小结 67

6 人才产权与人才流动 69

6.1 人才产权的概念及权能属性 69

6.2 人才产权的分割和流动 73

6.3 人才产权形式的分类 74

6.4 建立现代人才产权制度 75

6.5 本章小结 78

7 基于人才产业链的人才流动模式 79

7.1 人才产业的基本概念 79

7.2 基于零时间、零差异的人才生产模式 80

7.3 基于零距离、零障碍的人才流通模式 82

7.4 基于价值回归、产权激励的人才分配模式 85

7.5 基于集约化、持续性的人才消费模式 87

7.6 本章小结 89

8 促进和保障人才流动的对策 90

8.1 促进和保障人才流动的政治对策 90

8.2 促进和保障人才流动的经济对策 101

8.3 促进和保障人才流动的文化对策 106

8.4 促进和保障人才流动的市场对策 112

8.5 促进和保障人才流动的环境对策 117

8.6 本章小结 122

9 全文总结与研究展望 123

9.1 全文总结 123

9.2 研究展望 124

致谢 126

参考文献 127

附录1 攻读博士学位期间发表的论文与从事的研究 135