序言 王文权 1
建设团结的班子 1
角色与形象 6
功到自然成 15
加强机关制度建设的思考 22
林业的形势、任务与挑战 24
高举建设林业强市的大旗 29
当前本溪林业的机遇与挑战 34
世纪之交本溪林业改革与发展的思考 49
理顺关系 增强合力 53
干部修养中的“五克服”与“五要” 59
新角色与新内涵 64
为官、为人的辩证法 69
林业改革中的几个问题 75
关于讲政治 80
本溪林业的改革与发展 88
总结经验 突出重点 切实抓好建设林业强市工程 97
在调整中创新、开拓与发展 106
树立精品意识 坚持高标准高起点建设林业强市 112
林业发展基金是建设林业强市的保证 114
克服“五小”现象 加强自身修养 提高干部队伍思想素质 116
林业发展的问题与思考 121
林业关键岗位需要过硬的素质 126
推进集体林业改革的几点体会 130
建设林业强市五年成效显著 134
建设一流队伍 创造一流业绩 139
深化集体林改革的调查 154
重点抓好林业结构的“三个调整” 161
高标准谋划 高起点开局 165
立足高起点 突出主旋律 发挥山优势 谋求大发展 175
以调整为主线 努力实现林业的跨越式发展 183
新世纪本溪林业面临的新形势 186
落实天然林禁伐政策 保护发展好森林资源 190
对天然林禁伐问题的调研与思考 194
正确认识处长职位的含义 203
矿柱林总场深化改革原则 208
在建设林业强市实践中贯彻“三个代表”重要思想 210
林业案件查处要适应新形势 216
近期林业工作特点 217
由出主意与用干部想到的 221
建设大生态 兴办大产业 努力建设林业强市 227
关于说与做 234
以正确的心态应对机构改革 240
论德与才 243
论君子与小人 245
关于机关党建的思考 247
树立开放意识 创造良好的林业经济发展环境 260
关于班子建设和队伍建设的思考 265
对照《决定》找差距 落实《决定》求发展 270
关于林业的定位与跨越式发展 274
林业在本溪老工业基地振兴中的地位和作用 276
在开拓创新中实现本溪林业跨越式发展 279
关于建设生态林业实现可持续发展的思考 290
关于加快林业强市建设步伐的思考 297
警惕机关作风中的三种不良现象 304
坚持统筹协调发展 着重处理好建设林业强市进程中的九个关系 306
树立四种意识 建设“四型”机关 314
关键在于创新发展观念 321
机关干部要防止“五失” 330
做人的感悟 331
切实加强党性修养 334
关于提高党的执政能力的思考 338
队伍建设需要克服的几个问题 344
常怀忧民 提升境界 347
认准目标 把握大局 稳步推进各项工作 350
如何评价和考核一个领导干部的执政能力 354
认识和把握党的执政规律 358
关于执政理论的几个方面问题 362
提高行政能力要有“三真” 365
提高认识 精心组织 规范操作 切实推进集体林产权制度改革工作 368
不断深化集体林改革 解放林业生产力 375
后记 380