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序言 王文权　 1

建设团结的班子 1

角色与形象 6

功到自然成 15

加强机关制度建设的思考 22

林业的形势、任务与挑战 24

高举建设林业强市的大旗 29

当前本溪林业的机遇与挑战 34

世纪之交本溪林业改革与发展的思考 49

理顺关系　增强合力 53

干部修养中的“五克服”与“五要” 59

新角色与新内涵 64

为官、为人的辩证法 69

林业改革中的几个问题 75

关于讲政治 80

本溪林业的改革与发展 88

总结经验　突出重点　切实抓好建设林业强市工程 97

在调整中创新、开拓与发展 106

树立精品意识　坚持高标准高起点建设林业强市 112

林业发展基金是建设林业强市的保证 114

克服“五小”现象　加强自身修养　提高干部队伍思想素质 116

林业发展的问题与思考 121

林业关键岗位需要过硬的素质 126

推进集体林业改革的几点体会 130

建设林业强市五年成效显著 134

建设一流队伍　创造一流业绩 139

深化集体林改革的调查 154

重点抓好林业结构的“三个调整” 161

高标准谋划　高起点开局 165

立足高起点　突出主旋律　发挥山优势　谋求大发展 175

以调整为主线　努力实现林业的跨越式发展 183

新世纪本溪林业面临的新形势 186

落实天然林禁伐政策　保护发展好森林资源 190

对天然林禁伐问题的调研与思考 194

正确认识处长职位的含义 203

矿柱林总场深化改革原则 208

在建设林业强市实践中贯彻“三个代表”重要思想 210

林业案件查处要适应新形势 216

近期林业工作特点 217

由出主意与用干部想到的 221

建设大生态　兴办大产业　努力建设林业强市 227

关于说与做 234

以正确的心态应对机构改革 240

论德与才 243

论君子与小人 245

关于机关党建的思考 247

树立开放意识　创造良好的林业经济发展环境 260

关于班子建设和队伍建设的思考 265

对照《决定》找差距　落实《决定》求发展 270

关于林业的定位与跨越式发展 274

林业在本溪老工业基地振兴中的地位和作用 276

在开拓创新中实现本溪林业跨越式发展 279

关于建设生态林业实现可持续发展的思考 290

关于加快林业强市建设步伐的思考 297

警惕机关作风中的三种不良现象 304

坚持统筹协调发展　着重处理好建设林业强市进程中的九个关系 306

树立四种意识　建设“四型”机关 314

关键在于创新发展观念 321

机关干部要防止“五失” 330

做人的感悟 331

切实加强党性修养 334

关于提高党的执政能力的思考 338

队伍建设需要克服的几个问题 344

常怀忧民　提升境界 347

认准目标　把握大局　稳步推进各项工作 350

如何评价和考核一个领导干部的执政能力 354

认识和把握党的执政规律 358

关于执政理论的几个方面问题 362

提高行政能力要有“三真” 365

提高认识　精心组织　规范操作　切实推进集体林产权制度改革工作 368

不断深化集体林改革　解放林业生产力 375

后记 380