目录 1
第一章 职业及职业生涯设计 1
第一节 职业与职业生涯 2
第二节 职业生涯设计概述 11
第二章 职业生涯管理概论 20
第一节 职业生涯管理的意义与任务 21
第二节 职业生涯管理理论的历史演进 28
第三节 职业生涯管理模型 32
第四节 职业生涯管理中的角色 35
第三章 职业生涯发展理论 42
第一节 职业生涯发展阶段理论 43
第二节 职业锚理论 52
第三节 职业生涯发展通道 59
第四章 自我认知 63
第一节 自我认知与环境认知 64
第二节 职业能力倾向测量 75
第三节 气质、人格及其测量 81
第四节 职业适应性测量 90
第五章 职业生涯目标及其准备 95
第一节 设定职业生涯目标 96
第二节 把握职业生涯成功关键因素 105
第三节 心态准备 108
第六章 职业选择 114
第一节 职业选择理论 115
第二节 职业选择影响因素 118
第三节 职业选择的决策 126
第七章 应聘 135
第一节 选择企业 136
第二节 简历与求职信设计 140
第三节 面试 146
第四节 心理测试及其他测试 150
第八章 组织职业生涯的一般管理 157
第一节 组织职业生涯管理概述 158
第二节 组织职业生涯管理的过程 161
第三节 组织职位信息系统 166
第九章 职业生涯的周期管理 174
第一节 职业生涯早期管理 175
第二节 职业生涯中期管理 181
第三节 职业生涯后期管理 187
第十章 新职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战 195
第一节 21世纪职业发展的特点 196
第二节 个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略 200
第三节 组织职业生涯管理面临的挑战及其应对策略 202
第四节 个人职业发展与组织发展目标 207
主要参考文献 217